Senior MD Adviseur Recruitment, Ontwikkeling & Processen

De Nederlandsche Bank (DNB); Amsterdam; Presencial; EUR 59 000 - 93 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

36-urige werkweek

Reiskostenvergoeding ov

Pensioenopbouw

13e maand

Persoonlijk budget (keuzebudget)

Resumo da oferta

De Nederlandsche Bank biedt een uitdagende rol als MD Adviseur Recruitment, ontwikkeling & processen. Je beheert end-to-end wervings- en selectieprocessen voor managementposities en adviseert directie en hoger management over strategische vacatures en de samenstelling van managementteams.

Je werkt nauw samen met HR Beleid & Expertise en HR-partners om recruitmentbeleid en MD-processen te verbeteren en te aligneren met organisatieontwikkeling.

Qualificações

• Aantoonbare ervaring met werving en selectie voor managementposities.
• Verzorgen van intake, profielbepaling, search, selectie en verdiepend adviestrajecten.
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels (minimaal).

Responsabilidades

• Je geeft zelfstandig vorm aan end-to-end wervings- en selectieprocessen voor managementposities en voert deze uit, inclusief de intake, profielbepaling, search, selectie, verdiepende adviestrajecten, assessments en gespreksrondes.
• Je adviseert directie en hoger management over strategische vacatures, profiel- en competentiekeuzes, de wervingsaanpak en de inrichting van het selectiebeleid.
• Je treedt op als sparringpartner en geeft duidelijke, onderbouwde adviezen bij tegengestelde belangen.
• Je bewaakt de kwaliteit, objectiviteit en consistentie van selectie- en besluitvormingsprocessen.
• Je ontwikkelt recruitmentbeleid, kaders en werkwijzen voor de werving en selectie van management.

Conhecimentos

Strategisch advies

Communicatieve vaardigheden

Stakeholder management

Interviewvaardigheden

Formação académica

HBO/WO werk- en denkniveau

Ferramentas

End-to-end recruitment

Descrição da oferta de emprego

De Nederlandsche Bank biedt een uitdagende rol als MD Adviseur Recruitment, ontwikkeling & processen. Je beheert end-to-end wervings- en selectieprocessen voor managementposities en adviseert directie en hoger management over strategische vacatures en de samenstelling van managementteams.

Je werkt nauw samen met HR Beleid & Expertise en HR-partners om recruitmentbeleid en MD-processen te verbeteren en te aligneren met organisatieontwikkeling.