Senior Manager Business Improvement (Performance & Onboarding)

PIA Group Nederland; Utrecht; Hybrid; EUR 110,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

leaseauto

bonusregeling

gratis lunch op kantoor

Hybride werken vanuit Utrecht

Job summary

PIA Group Nederland zoekt een Senior Manager Business Improvement (Performance x Onboarding) die eindverantwoordelijk is voor structurele prestatieverbeteringen bij zowel nieuwe als bestaande kantoren. U ontwikkelt gerichte plannen en zorgt voor opvolging met aandacht voor efficiëntie en schaalbaarheid.

U werkt nauw samen met lokaal management en het centrale support-team om implementaties te sturen en resultaten te borgen.

Qualifications

• HBO/WO-opleiding in finance of bedrijfskunde vereist of gewenst.
• 6+ jaar relevante ervaring in een high-performance omgeving.
• Ervaring/affiniteit in zakelijke dienstverlening is vereist.
• Sterke communicatieve vaardigheden en verbindende stijl.
• Helikopterview, analytisch vermogen en pragmatische aanpak.
• Bereidheid om te reizen tussen kantoren in Nederland.
• Enthousiasme voor dynamiek, groei en verandering.

Responsibilities

• Ontwikkelen en realiseren van onboarding- en verbeterplannen met focus op performance, efficiëntie en schaalbaarheid.
• Initiëren en implementeren van concrete verbetertrajecten op het gebied van processen, productiviteit en kostenbeheersing.
• Begeleiden en challengen van lokale managementteams in duurzaam prestatieverbeteringen.
• Aansturen en coördineren van implementaties met focus op snelheid en kwaliteit.
• Signaleren van knelpunten en actief doorvoeren van optimalisaties.
• Monitoren van KPI’s en sturen op resultaat en impact.
• Functioneren als schakel tussen lokale teams en het centrale PIA Support-team.

Skills

High-performance omgeving

Stakeholder management

Analytisch vermogen

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO/WO-opleiding in finance of bedrijfskunde

Job description

Wie zijn wij?

en 1.500+ professionals

PIA Group is één van de snelst groeiende accountancy- en adviesgroepen van Nederland. Met ruim 60 kantoren

combineren wij lokaal ondernemerschap met de slagkracht, discipline en structuur van een landelijke organisatie.

Vanuit onze lokale kantoren ondersteunen we ondernemers en organisaties door heel Nederland, met expertise in accountancy, audit, belasting en bedrijfsadvies. Hoewel de accountancysector misschien een traditioneel imago heeft, gooien we bij PIA Group het roer om. We werken aan een sector die toekomstbestendig, mensgericht en innovatief is. Daarbij koesteren we het unieke DNA van al onze labels - dat maakt PIA bijzonder.

Je doet bij PIA Group mee aan hét initiatief in de accountancy- en adviesmarkt voor de MKB-ondernemer. Het centrale PIA-team ondersteunt alle deelnemende kantoren en helpt ze versnellen, innoveren en verbeteren.

Wat kan jij betekenen?

Onze groep kent ondertussen ongeveer 20 labels. Hier zitten labels bij die ver boven verwachting presteren, hoe leren we daarvan? Ook zijn er labels die wellicht hulp nodig hebben: hoe zorgen we ervoor dat hun performance verbetert? Zowel structureel als bijvoorbeeld ten opzichte van budget?

Door de snelle groei van onze groep verwelkomen we regelmatig nieuwe kantoren. Het realiseren van een effectieve onboarding draait om operationele aansluiting maar biedt ook direct een kans voor het creëren van waarde, het verhogen van performance en het benutten van schaalvoordelen, zonder de lokale identiteit te verliezen.

Als Senior Manager Business Improvement (Performance x Onboarding) ben jij eindverantwoordelijk voor het structureel verbeteren van performance binnen zowel nieuwe als eerder aangesloten kantoren. Je ontwikkelt en implementeert gerichte actieplannen op het gebied van efficiëntie, productiviteit en procesoptimalisatie. Vervolgens zorg je er met ons team van enkele meer junior collega’s voor dat deze plannen goed worden opgevolgd en bijgestuurd waar nodig.

Je werkt nauw samen met lokale partners om ambities scherp te definiëren en vertaalt deze naar concrete verbeterinitiatieven met meetbare impact. Je stuurt actief op voortgang, borging en resultaat, en grijpt in waar nodig om doelstellingen te realiseren. In ons ‘local lead model’ waar kantoren zelf de leiding blijven houden op veel zaken behoeft dit een stevige dosis stakeholder management.

Je werkt samen met zowel het management van een nieuw kantoor en met onze centrale supportteams (Finance, Legal, ICT, HR, Data en Marketing). Samen zorg je voor een gestroomlijnde implementatie van processen en systemen, waarbij je continu zoekt naar optimalisaties en synergievoordelen.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en realiseren van onboarding- en verbeterplannen met focus op performance, efficiëntie en schaalbaarheid;
• Initiëren en implementeren van concrete verbetertrajecten op het gebied van processen, productiviteit en kostenbeheersing;
• Begeleiden en challengen van lokale managementteams in het realiseren van duurzame prestatieverbeteringen;
• Aansturen en coördineren van implementaties (finance, legal, inkoop, data, processen, branding) met focus op snelheid en kwaliteit;
• Signaleren van knelpunten en actief doorvoeren van optimalisaties;
• Monitoren van KPI’s, rapporteren over voortgang en sturen op resultaat en impact;
• Fungeren als verbindende en sturende schakel tussen lokale teams en het centrale PIA Support-team.

Je vervult een sleutelrol binnen ons Business Improvement-team, dat verantwoordelijk is voor het realiseren van synergie, performanceverbetering en waardecreatie bij nieuwe en bestaande kantoren. Je werkt nauw samen met de COO, Director Business Improvement en een team van collega’s met achtergronden bij onder andere BCG, McKinsey en PwC.

Wat wij bieden

• Een rol met directe impact op performance en waardecreatie binnen een snelgroeiende organisatie;
• Veel zichtbaarheid en verantwoordelijkheid, met ruimte om daadwerkelijk veranderingen door te voeren;
• Een ambitieus en ondernemend team waarin continu wordt gewerkt aan verbetering;
• Intensieve coaching en ontwikkeling waar jij daar behoefte aan hebt, gericht op jouw groei als (senior) professional;
• Marktconforme arbeidsvoorwaarden, inclusief leaseauto, bonusregeling en gratis lunch op kantoor;
• Hybride werken vanuit Utrecht, een van onze kantoren of vanuit huis;
• Ruimte om initiatief te nemen, eigenaarschap te tonen en structureel impact te maken.

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde HBO/WO-opleiding, bij voorkeur in finance of bedrijfskunde;
• 6+ jaar relevante ervaring in een high-performance omgeving, bijvoorbeeld rondom finance, operations, of integratiemanagement;
• Ervaring/affiniteit binnen de zakelijke dienstverlening;
• Sterke communicatieve vaardigheden en een verbindende, overtuigende stijl;
• Helikopterview, analytisch vermogen en een pragmatische aanpak;
• Bereidheid om te reizen tussen onze kantoren binnen Nederland wanneer nodig;
• Enthousiasme voor dynamiek, groei en verandering.

Ready to join the ride?

Klaar om jouw expertise in te zetten binnen een organisatie vol ambitie, groei en kansen? Wij kunnen niet wachten om jou te ontmoeten.