(Senior) Associate Operating Model Transformation

PwC; Amsterdam; On-site; EUR 75,000 - 115,000; Full time

Benefits offered by this job

Competitief salaris

Mobiliteitsopties

30 vakantiedagen

Job summary

PwC is op zoek naar een (Senior) Associate die organisaties helpt bij het vertalen van strategie naar operationele realiteit en het ontwerpen van toekomstbestendige operating models. Je werkt aan vraagstukken rondom governance, prestatiesturing en digitale transformatie, met focus op commerciële en semipublieke sectoren.

Je combineert analytisch inzicht met pragmatische uitvoering, werkt samen met klanten en collega’s in een internationale context en draagt bij aan business cases, roadmaps en

Qualifications

• Universitair masterdiploma, bij voorkeur in bedrijfsvoering, economie of organisatiekunde.
• Analytisch sterk met ervaring in transformatie en organisatieontwerp.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement.

Responsibilities

• Ontwerpen en implementeren van Target Operating Models binnen commerciële en semipublieke sector.
• Verzorgen van business cases en transformatieroadmaps.
• Begeleiden van workshops en stakeholderinteracties en coaching van minder ervaren teamleden.

Skills

Analytisch sterk

Communicatieve vaardigheden

Teamwork

Proactief

Zelfstandig werken

Verandermanagement

Education

Universitair masterdiploma

Tools

AI-tools

Job description

Werk jij graag aan complexe vraagstukken op het snijvlak van strategie, operating model en transformatie? Wil je organisaties helpen om hun prestaties vandaag te verbeteren én klaar te maken voor morgen? Dan maken we graag kennis met je.

Markten veranderen sneller dan ooit. Technologische innovatie, AI, veranderende klantverwachtingen, nieuwe ecosystemen en toenemende concurrentie vragen van organisaties dat zij zich voortdurend aanpassen. Strategie alleen is daarbij niet voldoende.

Wij geloven dat de waarde van een strategie wordt bepaald door het vermogen van de organisatie om deze succesvol te realiseren. Groei en transformatie worden pas werkelijkheid wanneer strategie, organisatie en executie op elkaar aansluiten. Organisaties die deze elementen integraal weten te verbinden, reageren sneller op veranderingen, realiseren hun ambities effectiever en creëren duurzame waarde.

Binnen PwC helpen wij organisaties daarom niet alleen bij het ontwikkelen van strategieën, maar vooral bij het vertalen daarvan naar een effectief operating model. Van visie tot resultaat.

Als (Senior) Associate binnen het Target Operating Model (TOM) team werk je aan zowel bedrijfsbrede organisatievraagstukken als functionele transformaties. Je helpt klanten bij het ontwerpen van de manier waarop de organisatie als geheel werkt én hoe specifieke functies, zoals Commercie, Operations, Inkoop en Finance optimaal bijdragen aan de strategische doelstellingen van de onderneming.

Dit ga je doen

Je werkt binnen een team dat zich volledig richt op Target Operating Model (TOM) transformaties binnen de commerciële ensemipublieke sector. Je helpt klanten bij het vertalen van hun strategie naar een toekomstbestendige inrichting van hun organisatie, zodat zij beter kunnen inspelen op veranderende klantbehoeften, technologische ontwikkelingen, nieuwe verdienmodellen en toenemende complexiteit.

Een effectief operating model verbindt strategie, executie en innovatie. Daarom ondersteunen wij klanten bij het beoordelen, ontwerpen en implementeren van operating modellen die organisaties helpen hun strategische doelstellingen te realiseren, sneller te reageren op veranderingen en duurzaam betere prestaties te leveren.

Als (Senior) Associate binnen dit team werk je samen met klanten aan vraagstukken rondom organisatie-inrichting, rollen en verantwoordelijkheden, governance en besluitvorming, prestatiesturing, processen, data, technologie & AI en manieren van samenwerken. Je bent betrokken bij het volledige transformatietraject: van het analyseren van de huidige situatie en het ontwikkelen van een business case voor verandering tot het ontwerpen en implementeren van een toekomstbestendig operating model.

Voorbeelden van projecten waar je aan kunt werken

Onze projecten richten zich voornamelijk op:

• Bedrijfsbrede vraagstukken rondom organisatiestructuur, governance, besluitvorming, besturing, processen en technologie. Hierbij staat de vraag centraal hoe de gehele organisatie optimaal kan samenwerken om haar strategie te realiseren.

• Vraagstukken binnen specifieke functies zoals Commercie, Operations, Inkoop & Logistiek, Customer Service, IT, HR en Finance. Hierbij ontwerpen we hoe een functie georganiseerd moet zijn, welke capabilities nodig zijn, hoe governance en besluitvorming werken en hoe technologie, data en AI optimaal ingezet kunnen worden.

Vaak zijn dit grootschalige operating model transformaties, van ontwerp tot implementatie met daarin een aantal fases met de volgende hoofdactiviteiten:

• Het uitvoeren van een operating model assessment om de effectiviteit van het huidige operating model te beoordelen en verbeterkansen te identificeren op basis van de groeiambities van de organisatie;

• Het (her)ontwerpen van het target operating model, waarbij organisatie-inrichting, rollen en verantwoordelijkheden, governance en besluitvorming, prestatiesturing, processen, cultuur, data, AI & technologie integraal worden beschouwd;

• Het ontwikkelen van business cases en transformatieroadmaps, het begeleiden van de go-live en samen met de klanten het nieuwe operating model en de nieuwe manier van werken helpen implementeren.

Herken jij jezelf hierin?

Wij zoeken een kandidaat die analytisch sterk is, organisaties snel weet te doorgronden en energie krijgt van complexe vraagstukken op het snijvlak van strategie, organisatie-inrichting en transformatie. Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische aanpak en bent nieuwsgierig naar hoe operating models organisaties helpen hun ambities te realiseren. Je krijgt energie van het ontwerpen van toekomstbestendige oplossingen die daadwerkelijk impact maken en voelt je thuis in een omgeving waarin samenwerking, complexe uitdagingen en continue ontwikkeling centraal staan.

• Je hebt een universitair masterdiploma, bij voorkeur in (technische) bedrijfskunde, economie, bestuurskunde, organisatiekunde of een vergelijkbare studie;

• Je bent analytisch sterk en kunt complexe organisatievraagstukken structureren, analyseren en vertalen naar heldere aanbevelingen;

• Je hebt affiniteit met organisatieontwerp, governance en end-to-end transformatie;

• Je hebt interesse in hoe organisaties zich ontwikkelen en hoe (markt)trends als digitalisering, AI, schaarste van vakmensen en energietransitie die ontwikkelingen beïnvloeden;

• Het is een pré als je tijdens stages, werkervaring of nevenactiviteiten ervaring hebt opgedaan met strategie-, organisatie- of transformatievraagstukken;

• Je bent proactief, werkt zelfstandig en weet hoofd- en bijzaken goed van elkaar te onderscheiden;

• Je hebt het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband en met klanten succesvol te werken aan praktische oplossingen voor complexe strategische uitdagingen;

• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt complexe analyses helder presenteren aan verschillende stakeholders;

• Je hebt de ambitie om te werken aan transformatieprojecten in zowel nationale als internationale omgevingen en beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal uitstekend.

Let op: voor professionals met werkervaring

Heb je al enkele jaren (2-5 jaar) werkervaring opgedaan binnen consulting of in het bedrijfsleven in bijvoorbeeld organisatieontwerp, transformatie vraagstukken of in een relevante lijnfunctie? Dan nodigen we je nadrukkelijk uit om te solliciteren als Senior Associate. In deze rol neem je meer verantwoordelijkheid in projecten, draag je actief bij aan het structureren van complexe vraagstukken, begeleid je workshops en stakeholderinteracties en coach je minder ervaren teamleden. Afhankelijk van jouw ervaring en expertise bepalen we gezamenlijk het instroomniveau dat het beste bij je past.

Dit bieden wij

Bij ons krijg je de kans om jezelf te zijn, het beste uit jezelf te halen in een high-performance organisatie en te groeien binnen ons wereldwijde netwerk. Wij bieden jou onder andere:

• Een competitief salaris passend bij je ervaring, en de mogelijkheid om snel door te groeien;

• Direct een contract voor onbetaalde tijd en een motiverende werkomgeving waar samenwerking met ambitieuze collega’s en erkenning voor je bijdragen centraal staan;

• Uitgebreid aanbod op maat gemaakte trainingen gericht op professionele groei en leiderschapsontwikkeling;

• Kies voor de mobiliteitsoptie die het beste past: een elektrische leaseauto of mobiliteitsvergoeding voor je zakelijke reiskosten en daarnaast de mogelijkheid om gebruik te maken van verschillende mobiliteitsaanbieders via één overzichtelijke app;

• 30 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen;

• Bij PwC is jouw well-being onze prioriteit. Daarom bieden we naast een persoonlijk well-being budget om jou te helpen groeien in fysieke en mentale gezondheid, toegang tot het well-being platform OpenUp.

• Je werkt aan uitdagende en betekenisvolle klantopdrachten, maakt gebruik van toonaangevende technologie zoals AI-tools, leert van de besten en krijgt ondersteuning via coaching. Samen werken we als inclusief team om écht impact te maken.