Senior Manager Accountancy & Advice

Forvis Mazars in the Netherlands; Rotterdam; Hybrid; EUR 77,000 - 116,000; Full time

Benefits offered by this job

Premievrij pensioen

Thuiswerk- en onkostenvergoeding

Mobiliteitsbudget vanaf €950,-/maand

12 uur maatschappelijk werk via Forvis

Doorgroeimogelijkheden richting Direct

Trainingen en opleidingsmogelijkheden

Hybride werken en ergonomische thuisto

Laptop + budget telefoon

Leasefietsregeling

Gratis fruit

Job summary

Forvis Mazars in Nederland zoekt een Senior Manager Accountancy & Advice in Rotterdam. Je stuurt een ambitieuze team aan en beheert een portefeuille mkb+/DGA- en internationale klanten met verantwoordelijkheid voor kwaliteit, planning en klanttevredenheid.

Je combineert vaktechnisch leiderschap, ondernemerschap en klantgericht advies, met mogelijkheden naar Director of praktijkleider. Hybride werken en doorgroeimogelijkheden zijn geboden.

Qualifications

• AA-opleiding afgerond.
• Minimaal 6 jaar relevante werkervaring in accountancy.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en bewezen leidinggevende ervaring.
• Vaardigheden om teams te motiveren, aan te sturen en te begeleiden.
• Diepgaande kennis met mkb+/DGA-praktijk en/of internationale praktijk.
• Sterke commerciële vaardigheden en een goed netwerk.

Responsibilities

• Eindverantwoordelijk voor een eigen mkb+/DGA- en internationale klantenportefeuille.
• Verbindende schakel tussen operationeel team, management en partners.
• Adviseert ondernemers bij groei, financiering, bedrijfsstructuur en governance.
• Draagt bij aan vaktechnische kwaliteit, klantbenadering en commerciële kansen.
• Acquiereert nieuwe klanten en identificeert advieskansen.
• Coacht teamleden en onderhoudt contacten met disciplines binnen Forvis Mazars.
• Draagt mede verantwoordelijkheid voor Rotterdamse praktijkresultaten en ontwikkeling.

Skills

Leidinggevende ervaring

Uitstekende communicatieve vaardigheid

Commerciële vaardigheden

Netwerk van klanten

Innovatief denken

Integriteit

Zelfstandigheid

Motiveren en coachen van teams

Education

AA-opleiding

Job description

Wil jij impact maken in een vernieuwende adviesrol? Als Senior Manager Accountancy & Advice help je mkb- en internationale klanten met complexe vraagstukken. Je krijgt de ruimte om te adviseren, te innoveren en samen met een ambitieus team het verschil te maken.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde AA-opleiding
• Minimaal 6 jaar relevante werkervaring in de accountancy
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en bewezen leidinggevende ervaring, waardoor je op elk niveau een gesprekspartner bent
• Vaardigheden om het team te motiveren, aan te sturen en te begeleiden naar verdere groei en successen
• Diepgaande kennis en ervaring met een klantenportefeuille in de mkb+ en DGA-praktijk en/of internationale praktijk
• Sterke commerciële vaardigheden en een goed netwerk van klanten
• Zelfstandigheid, motivatie voor innovatieve oplossingen en vooruitstrevend denken
• Integriteit en professionaliteit in alles wat je doet

Wat bieden wij?

• Een bruto maandsalaris tussen € 6.458,- en € 9.655,- (op basis van 40 uur, exclusief vakantiegeld)
• 30 vakantiedagen waarvan een vrij in te vullen diversiteitsdag (op basis van 40 uur)
• Een mobiliteitsbudget van minimaal € 950,- per maand, naar keuze uit te keren in geld en eventueel een Shuttel-kaart om te reizen met het OV of een leaseauto met tankpas en een NS Business card
• Premievrij pensioen, thuiswerk- en maandelijkse onkostenvergoeding
• De mogelijkheid om 12 uur maatschappelijk werk te doen via de Forvis Mazars Foundation
• Uitgebreide doorgroeimogelijkheden richting Director, specialisatiefunctie of praktijkleiderschap. Er is veel vrijheid in het oppakken van diverse taken en rollen
• Een uitgebreid scala aan trainingen en opleidingsmogelijkheden voor zowel je professionele als je persoonlijke groei
• Een goede werk-privébalans (hybride werken) en een volledig ingerichte ergonomische thuiswerkplek
• Een laptop en budget voor persoonlijke keuze van mobiele telefoon
• Een gezonde werkplek: gratis fruit en een leasefietsregeling
• Bekijk hier een uitgebreid overzicht van onze arbeidsvoorwaarden

Wat ga je doen?

Als toekomstig Senior Manager bij Forvis Mazars, speel je een leidende rol binnen ons Accountancy & Advice team in Rotterdam. Met veel vrijheid in je werkzaamheden stuur je daarnaast samen met andere managers, directors en de partners het team in Rotterdam aan.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je bent eindverantwoordelijk voor een eigen portefeuille van mkb+, DGA- en internationale klanten en bewaakt de kwaliteit, planning en klanttevredenheid binnen jouw opdrachten
• Je bent de verbindende schakel tussen het operationele team, management en partners en vertaalt strategische doelen naar de dagelijkse praktijk
• Je bent de vaste adviseur voor ondernemers en managementteams en ondersteunt hen bij vraagstukken rondom groei, financiering, bedrijfsstructuur, governance en verslaggeving
• Je denkt actief mee over de toekomst van de Accountancy & Advice-praktijk en hebt directe invloed op vaktechnische kwaliteit, klantaanpak en commerciële kansen.
• Gebruik je vaktechnische kennis en commercieel inzicht om nieuwe klanten te acquireren en kansen voor advies te zien
• Coachen teamleden en onderhouden contacten met verschillende disciplines binnen Forvis Mazars
• Je draagt mede verantwoordelijkheid voor de operationele en commerciële resultaten van de Rotterdamse Accountancy & Advice-praktijk en hebt directe invloed op kwaliteit, werkwijze en teamontwikkeling

Wij hechten veel waarde aan overleg om te bepalen welke rol het beste bij je past, met mogelijkheden op diverse gebieden. Je combineert vaktechnisch leiderschap, ondernemerschap en klantgericht advies om duurzame klantrelaties uit te bouwen. Afhankelijk van jouw ambitie kun je doorgroeien richting Director, praktijkleider of een specialistische adviesrol.

Hoe ziet het team eruit?

Binnen het team vervul je een senior rol waarbij je managers, junior managers en (senior) assistants assitants ondersteunt in hun ontwikkeling en prestaties. De lijnen zijn kort, je invloed is groot en er is ruimte om jouw rol vorm te geven op basis van je expertise en ambities.

We werken op een hybride manier: we zien elkaar op vaste momenten op kantoor voor overleg en samenwerking. Daarnaast heb je ruimte om thuis te werken of bij klanten aanwezig te zijn wanneer dat nodig is.

Waarin maken wij het verschil?

Bij Forvis Mazars geloven wij in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht in een team waarin je elkaar kent en je mag meedenken over de organisatie. Je krijgt een persoonlijke mentor die jou begeleidt en coacht en je komt terecht in een betrokken en hecht team waar een goede werksfeer heerst.

Buiten onze organisatie vinden wij het belangrijk om onze maatschappelijke rol samen met onze collega's serieus te nemen. Daarom krijgt iedereen bij Forvis Mazars in Nederland de mogelijkheid om jaarlijks 12 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de Forvis Mazars Foundation.

We streven naar een inclusieve cultuur waar mensen zichzelf kunnen zijn. Onze diversiteit en daarmee onze verschillen vormen onze kracht. Niet iedereen is hetzelfde, maar wel gelijkwaardig. Die gelijkwaardigheid vertaalt zich onder andere ook in beloning. Een onafhankelijk instituut, Erasmus Q-Intelligence, bevestigt dat er bij Forvis Mazars géén loonkloof is en dat we mogen spreken van ‘equal pay for equal work’.

Over Forvis Mazars in Nederland

Forvis Mazars is toonaangevend op het gebied van audit & assurance, tax, advisory en consulting en is actief in meer dan 100 landen. Kom bij ons werken en word onderdeel van een organisatie met meer dan 40.000 collega’s waar je zelf je carrièrepad bepaalt. Maak deel uit van een werkomgeving waar jouw unieke perspectief wordt gewaardeerd, waar je je veilig voelt en waar succes voortkomt uit samenwerking. Maak impact met jouw ideeën op onze organisatie, op onze klanten en op de maatschappij.

Forvis Mazars. Grow. Belong. Impact.

9 vestigingen in Nederland

1.400 medewerkers in Nederland

Actief in 100+ landen

40.000 medewerkers internationaal

Percentage man/vrouw: 58% / 42%

Gemiddelde leeftijd: 35

Sollicitatieproces

• Telefonische kennismaking
• Gesprek met partners
• Aanbod onder voorbehoud van uitkomsten van:
• Assessment & vaktechnische toets
• Benoemingsgesprek
• Welkom bij Forvis Mazars!