Senior / Lead UX Designer

SourcePower; Den Haag; On-site; EUR 83,000 - 124,000; Full time

Job summary

Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) zoekt een Senior/Lead UX Designer om UX verder te professionaliseren en positioneren binnen de organisatie. Je combineert inhoudelijke UX-expertise met advieskracht, stakeholdermanagement en leiderschap en werkt zelfstandig aan een afgebakende professionaliserings- en verbeteropgave.

De opdracht omvat richting geven aan UX, bewaken van kwaliteit en samenhang over digitale diensten en projecten, het adviseren van management en stakeholders, het

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar werkervaring als UX Designer op senior/lead-niveau.
• Aantoonbare ervaring met ontwikkelen en implementeren van UX-kaders, werkwijzen, standaarden of design systems.
• Ervaring met UX-research, evidence-based design en digitale toegankelijkheid.
• Competenties gedetailleerd aantoonbaar via CV, motivatie en gesprek.

Responsibilities

• Richting geven aan UX en bewaken van kwaliteit en samenhang over digitale diensten en projecten.
• Adviseren van management, opdrachtgevers, product owners en stakeholders.
• Opbouwen van relaties en draagvlak voor UX binnen organisatieonderdelen.
• Verbinding leggen tussen gebruiker, business, beleid en IT.
• Initiëren en stimuleren van UX-research en toepassen van inzichten bij besluitvorming.
• Ontwikkelen en verbeteren van UX-kaders, werkwijzen en standaarden.
• Bijdragen aan design systems en consistente interactiepatronen.
• Coachen en begeleiden van UX-professionals; organiseren van workshops en werksessies.

Skills

UX design

Stakeholder management

Coaching

UX research

Evidence-based design

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Requirements | UX | Functioneel beheer | Data analyse

Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is hét expertisecentrum voor personeels- en organisatievraagstukken binnen de Rijksoverheid. Als shared service organisatie (SSO) ondersteunt O&P Rijk ministeries, uitvoeringsorganisaties en rijksmedewerkers met een breed palet aan hr-

dienstverlening. Van salarisverwerking voor rijksambtenaren tot loopbaanontwikkeling, bedrijfszorg, de Banenafspraak en strategische organisatievraagstukken: alles wordt goed geregeld. O&P Rijk ontzorgt het Rijk en draagt bij aan een wendbare en toekomstbestendige overheid.Home | OP Rijk

P-Direkt, onderdeel van O&P Rijk, levert digitale en administratieve HR-dienstverlening voor medewerkers en managers binnen de Rijksoverheid. De opdracht wordt uitgevoerd binnen AIR, team UX & Kennismanagement. Het UX-team werkt aan gebruiksvriendelijke, toegankelijke en consistente digitale dienstverlening.

O&P Rijk ontwikkelt UX verder als vakgebied en als structureel onderdeel van gebruikersgerichte digitale dienstverlening. Hiervoor is tijdelijk senior UX-leiderschap en specialistische advieskracht nodig. De opdracht vraagt om richting en samenhang over verschillende digitale diensten en projecten, het versterken van UX-kaders en standaarden en het benutten van onderzoek bij besluitvorming. De organisatie bevindt zich in een ontwikkelfase waarin nog niet alle structuren en verantwoordelijkheden volledig zijn uitgewerkt. De senior/lead ziet kansen, initieert verbeteringen en creëert draagvlak bij management, opdrachtgevers, product owners en andere stakeholders. Met deze tijdelijke opdracht wordt UX verder geprofessionaliseerd en gepositioneerd en worden concrete kaders, werkwijzen, standaarden en verbeterinitiatieven opgeleverd en geborgd.

Opdrachtomschrijving

Als Senior / Lead UX Designer help je UX verder te professionaliseren en positioneren binnen de organisatie. Je combineert inhoudelijke UX-expertise met advieskracht, stakeholdermanagement en leiderschap en werkt zelfstandig aan een afgebakende professionaliserings- en verbeteropgave.

De opdracht omvat onder meer:

• Richting geven aan UX en bewaken van kwaliteit en samenhang over verschillende digitale diensten en projecten.
• Adviseren van management, opdrachtgevers, product owners en andere stakeholders over UX en gebruikersgerichte dienstverlening.
• Opbouwen van relaties en creëren van draagvlak voor UX binnen verschillende organisatieonderdelen.
• Verbinden van belangen van gebruiker, business, beleid en IT.
• Initiëren en stimuleren van UX-research en zorgen dat inzichten worden gebruikt bij besluitvorming.
• Ontwikkelen en verbeteren van UX-kaders, werkwijzen en standaarden.
• Bijdragen aan design systems en consistente interactiepatronen.
• Coachen en inhoudelijk begeleiden van UX-specialisten; faciliteren van workshops en werksessies; complexe vraagstukken terugbrengen tot heldere keuzes; kansen signaleren en zelfstandig initiatieven starten.

De Senior / Lead UX Designer opereert binnen afgesproken kaders en heeft geen formele hiërarchische verantwoordelijkheid. De opdracht is gericht op inhoudelijke richting, concrete professionaliseringsresultaten en overdraagbare werkwijzen.

De opdrachtnemer beweegt tussen strategie en uitvoering en zorgt dat UX-inzichten en standaarden aantoonbaar worden toegepast in besluitvorming en digitale dienstverlening.

Benodigdheden voor aanbieding

• Nederlandstalig CV MAX 5 pagina's
• Ingevuld Nederlands aanbieddocument met daarin een motivatie gericht op de aanvraag.
• Aanbieddocument max 1-1,5 pagina's lang zijn.

Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau.

Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring als UX Designer, waarvan aantoonbare ervaring op senior/lead-niveau.

Kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en implementeren van UX-kaders, werkwijzen, standaarden of design systems.

Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met het verhogen van de UX-volwassenheid binnen een organisatie, bijvoorbeeld door het ontwikkelen en implementeren van UX-werkwijzen, standaarden, design systems en/of governance, en het coachen van UX-professionals.

Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met UX-research, evidence-based design, design systems en digitale toegankelijkheid.

Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).

Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.

Uurtarief: (laagste tarief / aangeboden tarief) * maximale prijsscore.