senior jurist personenschade

Politie Nederland; Amsterdam; Hybrid; EUR 50,000 - 74,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB-budget

ABP-pensioen

Proeftijd van 1 jaar

Arbeidsvoorwaarden op maat

Job summary

Politie Nederland zoekt een senior jurist personenschade voor Team Beroepsrisico, gevestigd in Zwolle. Je beheert circa 50 dossiers, behandelt complexe letselschade en concipieert maatwerkbesluiten, met nauwkeurige termijnbewaking en samenwerking met medisch adviseurs en procescoördinatoren.

Je hebt een HBO-diploma in een juridische richting en minimaal 3 jaar relevante ervaring. Kennis van Barp, Bbp en sociale wet- en regelgeving is vereist.

Qualifications

• HBO bachelor werk- en denkniveau in een juridische richting.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare en relevante werkervaring in een gelijkwaardige rol.
• Kennis van de letselschadepraktijk en relevante regelgeving (Barp, Bbp, sociale wet- en regelgeving).

Responsibilities

• Behandelt complexe schadedossiers en regie over de afhandeling.
• Geeft juridisch advies over werkgeversaansprakelijkheid en rechtspositionele vraagstukken.
• Onderhoudt contacten met interne en externe stakeholders zoals collega-juristen, arbeidsdeskundigen en belangenbehartigers.

Skills

Analytisch denken

Overtuigingskracht

Schriftelijke communicatie

Klantgerichtheid

Teamwork

Juridische adviesvaardigheden

NIVRE RE kennis

Barp/Bbp kennis

Education

HBO bachelor in juridische richting

Minimaal 3 jaar relevante werkervaring

Job description

Ben je op zoek naar een unieke functie binnen de letselschade waar je met jouw werk écht het verschil kunt maken voor (oud)politiecollega’s die beroepsgerelateerde letselschade hebben opgelopen? Lees dan gauw verder, want de politie zoekt een senior jurist personenschade in Zwolle.

Wat ga je doen?

Politiemedewerkers lopen door het uitoefenen van hun beroep het risico op beroepsziektes, dienstongevallen en beroepsincidenten en ervaren daar de gevolgen van in hun werk en privésituatie. Om de (oud)collega's in dit proces beter te begeleiden gaat het rechtspositionele stelsel van waaruit Team Beroepsrisico werkt veranderen. We staan aan de vooravond van de implementatie van een stelselherziening waardoor collega's direct de zorg, aandacht en (financiële) ondersteuning krijgen die zij nodig hebben om zich te richten op herstel en re-integratie. Het huidige onderscheid tussen beroepsziekten en ongevallen verdwijnt. We werken met collega's van verschillende disciplines hard om de nieuwe processen te voorzien van uitvoeringsregels, werkbeschrijvingen en documentatie.

Als jurist personenschade bij Team Beroepsrisico zet jij jouw juridische expertise in om politiemedewerkers te ondersteunen in de afwikkeling van aanspraken. Jouw focus ligt op de behandeling van de schade die resteert na afhandeling van de rechtspositionele aanspraken en beoordeling van de werkgeversaansprakelijkheid. Je voert de regie op het schadedossier, waaronder de termijnbewaking van schadeafhandeling. Gemiddeld heb je 50 schadedossiers in beheer. Je treft (minnelijke) schaderegelingen en concipieert (maatwerk)besluiten, waarbij je de consequenties voor de organisatie en regelgeving in acht neemt. Ook houd je de (bestuursrechtelijke en civiele) wetgeving en jurisprudentie bij. Je adviseert het bevoegd gezag over de afhandeling van de dossiers. In jouw functie heb je veel in- en externe contacten met bijvoorbeeld collega-juristen, arbeidsdeskundigen, medisch adviseurs, leidinggevenden van de betrokkenen en belangenbehartigers. Je gaat je bezighouden met de complexere schadedossiers.

Waar ga je werken?

Je gaat werken in een fijn team waarin collega’s echt bereid zijn elkaar te helpen. De juristen van Team Beroepsrisico werken verspreid door het land zij hebben digitaal overleg, maar komen ook eens in de twee weken samen in het midden van het land. Daarnaast ben jij gekoppeld aan werkprocessen in het team en werk jij samen met collega’s die gekoppeld zijn aan deze werkprocessen, zoals bijvoorbeeld onze collega’s die de medische declaraties beoordelen, procescoördinatoren en casemanagers.

Wie ben jij?

Jij bent een analytisch sterke en overtuigende collega, die vragen weet te verhelderen en zoekt naar mogelijkheden en oplossingen binnen de kaders van de regelgeving. Je bent verbaal en schriftelijk in staat om je sterk uit te drukken richting in- en externe partijen. Je bent klantgericht, toont initiatief en kunt goed samenwerken. Een teamspeler die graag helpt en adviseert waar nodig. Je bent je bewust van het afbreukrisico en de complexe context. Verder beschik je over

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* in een juridische richting;
• minimaal 3 jaar aantoonbare en relevante werkervaring in een gelijkwaardige rol;
• aantoonbare werkervaring/kennis van de letselschadepraktijk, NIVRE RE, MZL, GBL;
• kennis van de Algemene wet bestuursrecht, het Besluit algemene rechtspositie politie (Barp), het Besluit bezoldiging politie (Bbp), de Regeling vergoeding beroepsziekten politie en kennis van sociale wet- en regelgeving.

Wat wij bieden

De formele standplaats is Zwolle, maar je werkt landelijk en hybride. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 32 tot 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.511,- en maximaal € 6.619,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof ( meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden ).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C , werkterrein Personeel & Organisatie.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?
• Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.