jurist personenschade

Politie Nederland; Zwolle; Hybrid; EUR 42,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB-budget

Netto-budget van €515,91 per jaar

ABP-pensioenopbouw

Betaald ouderschapsverlof

Job summary

Politie Nederland zoekt een jurist personenschade voor Zwolle, met HBO-niveau en juridische achtergrond. Je behandelt aanspraken tijdens herstel en re-integratie, beoordeelt aanvragen volgens arbeidsvoorwaarden en werkt samen met diverse partners in een landelijke, deels hybride werkomgeving.

Arbeidsvoorwaarden: 32–36 uur per week, 1 fte, bruto maandsalaris tussen €3.734 en €5.882 (schaal 10 BBP), IKB-budget en pensioenopbouw bij ABP, met proeftijd en kans op vaste aanstelling bij evaluatie.

Qualifications

• HBO (bachelor) werk- en denkniveau, bij voorkeur juridische opleiding.
• Werkervaring met en kennis van letselschadepraktijk.
• Uitstekende schrijfvaardigheid van de Nederlandse taal.
• Ervaring met het schrijven van besluiten in bestuursrecht.
• Kennis van de Algemene wet bestuursrecht.

Responsibilities

• Voorbereiden van de besluitvorming van aanspraken tijdens herstel- en re-integratiestadium.
• Beoordelen van aanvragen aan de hand van vastgestelde arbeidsvoorwaarden.
• Contact met diverse partners binnen de organisatie en met (oud)medewerkers, belangenbehartigers en leidinggevenden.
• Onderbouwingen van afwijzingen bij negatieve adviezen.

Skills

Empathie

Analytisch denken

Schrijfvaardigheid

Education

HBO bachelor werk- en denkniveau

juridische opleiding

Job description

Ben je op zoek naar een unieke functie binnen de letselschade waar je met jouw werk écht het verschil kunt maken voor (oud)politiemedewerkers die beroepsgerelateerde gezondheidsklachten hebben opgelopen tijdens hun werk? De politie zoekt een jurist personenschade in Zwolle.

• Organisatieonderdeel: Politiedienstencentrum
• Vakgebied(en): HRM, Juridisch, Bedrijfsvoering

Wat ga je doen?

Jaarlijks ontvangt Team Beroepsrisico zo’n 3.500 meldingen van ongevallen en 350 meldingen van mentale problemen als gevolg van politiewerk. Deze politiemedewerkers hebben aanspraken die vastgelegd zijn in onze rechtspositie. Als organisatie willen wij dat onze collega’s ondersteuning krijgen indien dit nodig is, zodat zij zich kunnen richten op hun herstel en re-integratie. De politie gaat als een van de eerste publieke werkgevers aan de slag met een nieuw rechtspositioneel stelsel waar de aanspraak op schadevergoeding bij letselschade onderdeel van uitmaakt. Deze aanspraken zorgen voor een nieuwe manier van werken die uniek is in de letselschade.

Als jurist personenschade ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding van de besluitvorming van aanspraken tijdens hun herstel- en re-integratiestadium. Denk hierbij aan vergoeding van medische kosten, kosten voor voorzieningen thuis (zoals huishoudelijke hulp, kinderopvang, zelfwerkzaamheid) en smartengeld. Uniek in deze functie is dat je te maken hebt met zowel het belang van de werkgever als de politiemedewerker die we willen ondersteunen door de letselschade te vergoeden. Als jurist personenschade beoordeel je aanvragen van collega’s aan de hand van vastgestelde afspraken die zijn vastgelegd in de arbeidsvoorwaarden van de politie. Hiertoe heb je in je werk contact met veel verschillende partners binnen de organisatie en ook met (oud)medewerkers, belangenbehartigers en leidinggevenden.

Waar ga je werken?

Je gaat werken in een fijn team waarin collega’s echt bereid zijn elkaar te helpen. De juristen van Team Beroepsrisico werken verspreid door het land: zij hebben digitaal overleg, maar komen ook eens in de twee weken samen in het midden van het land. Daarnaast ben jij gekoppeld aan werkprocessen in het team en werk jij samen met collega’s die gekoppeld zijn aan deze werkprocessen, zoals bijvoorbeeld onze collega’s die de medische declaraties beoordelen, procescoördinatoren en casemanagers.

Wie ben jij?

Je bent een collega met veel empathie en jij vindt het leuk om als vraagbaak te dienen voor andere betrokken collega’s uit het team. Als jurist weet jij bij uitstek aanvragen te analyseren, te beoordelen en vervolgens een besluit voor te bereiden voor het bevoegd gezag. Je bent je bewust van het bestuursrecht en de impact van maatwerk. Bij negatieve adviezen op aanvragen onderbouw jij de afwijzing, zodat deze een goede basis zijn voor een beroeps- en bezwaarprocedure.

Ten slotte vragen we om:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* en bij voorkeur een juridische opleiding;
• werkervaring met en kennis van de letselschadepraktijk;
• uitstekende schrijfvaardigheid van de Nederlandse taal;
• ervaring met het schrijven van besluiten in het bestuursrecht;
• kennis van de Algemene wet bestuursrecht.

Wat wij bieden

De formele standplaats is Zwolle, maar je werkt landelijk en hybride. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 32 tot 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.734,- en maximaal € 5.882- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
• Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
• Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein personeel en organisatie.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure;

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.