jurist personenschade

Politie Opleiding Centrum Zuid Nederland; Zwolle; Hybrid; EUR 42,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

ABP-pensioen

IKB-budget

Hybride werken

Proeftijd 1 jaar

Job summary

Politie Opleiding Centrum Zuid Nederland zoekt een jurist personenschade die de voorbereiding van besluiten faciliteert bij letselschade en vergoedingsaanvragen. U werkt aan medische kosten, huishoudelijke verzorging en smartengeld, met aandacht voor werkgever- en medewerkersbelangen binnen de politie.

U heeft HBO-niveau en bij voorkeur een juridische achtergrond, uitstekende Nederlandse schrijfvaardigheid en ervaring met bestuursrecht. De functie is landelijk en hybride, met standplaats Zwolle.

Qualifications

• HBO bachelor niveau vereist of gelijkgesteld werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur een juridische opleiding.
• Ervaring met letselschadepraktijk is gewenst.
• Uitstekende schrijft vaardigheden in het Nederlands.
• Ervaring met besluiten in bestuursrecht en kennis van de AWB.

Responsibilities

• Voorbereiden van besluiten voor het bevoegd gezag.
• Analyseren en beoordelen van aanvragen met aandacht voor medische kosten, thuisvoorzieningen en smartengeld.
• Contact met interne partners en (oud)medewerkers, belangenbehartigers en leidinggevenden.

Skills

Empathie

Analytisch vermogen

Schrijfvaardigheid

Education

HBO bachelorniveau

juridische opleiding gewenst

Job description

Wat ga je doen?

Jaarlijks ontvangt Team Beroepsrisico zo’n 3.500 meldingen van ongevallen en 350 meldingen van mentale problemen als gevolg van politiewerk. Deze politiemedewerkers hebben aanspraken die vastgelegd zijn in onze rechtspositie. Als organisatie willen wij dat onze collega’s ondersteuning krijgen indien dit nodig is, zodat zij zich kunnen richten op hun fase 2. De politie gaat als een van de eerste publieke werkgevers aan de slag met een nieuw rechtspositioneel stelsel waar de aanspraak op schadevergoeding bij letselschade onderdeel van uitmaakt. Deze aanspraken zorgen voor een nieuwe manier van werken die uniek is in de letselschade.

Als jurist personenschade ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding van de besluitvorming van aanspraken tijdens hun fase 2. Denk hierbij aan vergoeding van medische kosten, kosten voor voorzieningen thuis (zoals huishoudelijke hulp, kinderopvang, zelfwerkzaamheid) en smartengeld. Uniek in deze functie is dat je te maken hebt met zowel het belang van de werkgever als de politiemedewerker die we willen ondersteunen door de letselschade te vergoeden. Als jurist personenschade beoordeel je aanvragen van collega’s aan de hand van vastgestelde afspraken die zijn vastgelegd in de arbeidsvoorwaarden van de politie. Hiertoe heb je in je werk contact met veel verschillende partners binnen de organisatie en ook met (oud)medewerkers, belangenbehartigers en leidinggevenden.procedure.
Ten slotte vragen we om:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* en bij voorkeur een juridische opleiding;
• werkervaring met en kennis van de letselschadepraktijk;
• uitstekende schrijfvaardigheid van de Nederlandse taal;
• ervaring met het schrijven van besluiten in het bestuursrecht;
• kennis van de Algemene wet bestuursrecht.

Waar ga je werken?

Je gaat werken in een fijn team waarin collega’s echt bereid zijn elkaar te helpen. De juristen van Team Beroepsrisico werken verspreid door het land: zij hebben digitaal overleg, maar komen ook eens in de twee weken samen in het midden van het land. Daarnaast ben jij gekoppeld aan werkprocessen in het team en werk jij samen met collega’s die gekoppeld zijn aan deze werkprocessen, zoals bijvoorbeeld onze collega’s die de medische declaraties beoordelen, procescoördinatoren en casemanagers.

Wie ben jij?

Je bent een collega met veel empathie en jij vindt het leuk om als vraagbaak te dienen voor andere betrokken collega’s uit het team. Als jurist weet jij bij uitstek aanvragen te analyseren, te beoordelen en vervolgens een besluit voor te bereiden voor het bevoegd gezag. Je bent je bewust van het bestuursrecht en de impact van maatwerk. Bij negatieve adviezen op aanvragen onderbouw jij de afwijzing, zodat deze een goede basis zijn voor een beroeps- en bezwaarprocedure.

Wat wij bieden

De formele standplaats is Zwolle, maar je werkt landelijk en hybride. Er is ruimte voor 1fte. Het betreft een functie voor 32 tot 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.734,- en maximaal € 5.882- (schaal 10Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein personeel en organisatie.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure;
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC.Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.