Senior Investment Talent Architect

Ostrica; Netherlands; Remote; EUR 90,000 - 150,000; Full time

Job summary

Ostrica Vermogensbeheer zoekt een Business Development Manager voor talentacquisitie en performance review. Je combineert headhunting met investment kennis en rapporteert aan de directie. Je bouwt een netwerk van toptalent en ontwikkelt strategische opvolgingsplannen.

Deze rol biedt eigen mandaat, marktconform salaris en kansen tot lange termijn participatie. Je werkt vanuit Nederland op zelfstandige wijze mee aan de groei van Ostrica.

Qualifications

• WO werk- en denkniveau en relevante ervaring in investment management of gerelateerde velden.
• 5–10 jaar relevante ervaring in investment management, quantitative trading, executive search, business development of performance management.
• Aantoonbare ervaring met zelfstandig identificeren, benaderen en aantrekken van professionals.
• Sterk analytisch vermogen en het doorgronden van bedrijfsprocessen en prestaties.
• Uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden; huntermentaliteit en ownership.
• Inzicht in commerciële processen en salesperformance.

Responsibilities

• Talent Acquisition & Headhunting: zelfstandig talent identificeren en pipeline opbouwen.
• Assessment & Selection: beoordelen via interviews, businesscases en competenties.
• Compensation & Negotiation: salarissen en arbeidsvoorwaarden bepalen binnen kaders.
• Independent Performance Assessment: beoordelen van kwaliteit en prestaties van medewerkers.
• Performance Improvement & Succession Planning: verbeteren van prestaties en opvolgingsplanning.
• Kennis van vermogensbeheer en financiële markten toepassen bij beoordeling.

Skills

WO-niveau

Investment management ervaring

Quantitative trading ervaring

Executive search ervaring

Business development

Analytisch vermogen

Commerciële vaardigheden

Onderhandelingsvaardigheden

Huntermentaliteit

Onafhankelijk oordelen vormen

Education

WO werk- en denkniveau

Job description

Ostrica Vermogensbeheer zoekt een Business Development Manager voor talentacquisitie en performance review. Je combineert headhunting met investment kennis en rapporteert aan de directie. Je bouwt een netwerk van toptalent en ontwikkelt strategische opvolgingsplannen.

Deze rol biedt eigen mandaat, marktconform salaris en kansen tot lange termijn participatie. Je werkt vanuit Nederland op zelfstandige wijze mee aan de groei van Ostrica.