Senior informatie analist (HAPO)

Medux; Utrecht; Hybrid; EUR 56,000 - 89,000; Full time

Benefits offered by this job

Woon-werkverkeer vergoeding

OV wordt volledig vergoed

25 vakantiedagen

Bedrijfsfeesten en borrels

€1.000 bonus bij verwijzing

Sportkorting

Job summary

Medux zoekt een Senior Informatieanalist die klantenwensen vertaalt naar werkbare oplossingen en samenwerkt met UX, developers en Product Owner om het klantenportaal verder te verbeteren.

Je onderzoekt behoeften, stelt requirements, en bewaakt afhankelijkheden tussen systemen en datastromen. Met agile en DevOps-praktijken verbeter je continu de processen en leveringen.

Qualifications

• Minimaal vijf jaar ervaring als informatieanalist of businessanalist.
• Kennis van Agile, Scrum en DevOps werken.
• Kennis van ERP- en CRM-systemen, integraties, API’s en datastromen.
• HBO/WO werk- en denkniveau.

Responsibilities

• Haal behoeften op bij de business en vertaal deze naar functionele en non-functionele requirements.
• Maak en beheer duidelijke user stories voor het ontwikkelteam.
• Houd overzicht over afhankelijkheden tussen systemen en datastromen.
• Breng verschillende belangen samen en zorg dat betrokkenen elkaar begrijpen.
• Stel kritische vragen en maak complexe onderwerpen praktisch en overzichtelijk.
• Denk mee over de roadmap en ontwikkeling van het klantenportaal.
• Werk volgens Agile, Scrum en DevOps.

Skills

Analytisch denken

Communicatieve vaardigheden

Requirements gathering

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Tools

ERP systemen

CRM systemen

API’s

Datastromen

Job description

Wil jij digitale dienstverlening steeds slimmer en eenvoudiger maken? Als Senior Informatieanalist bij Medux vertaal je wensen van klanten en collega’s naar oplossingen die echt werken. Je brengt mensen, processen en techniek bij elkaar en helpt ons klantenportaal verder te ontwikkelen. Zo draag je bij aan een portaal dat klanten en interne gebruikers iedere dag goed ondersteunt.

Als Senior Informatieanalist werk je in het DevOps-team HartingBank Portalen. Dit team is verantwoordelijk voor de hele levenscyclus van het klantenportaal: van het eerste idee en de ontwikkeling tot het beheer en verdere verbeteringen. Samen zorgen jullie dat het portaal waarde toevoegt voor klanten en interne gebruikers.

Je onderzoekt wat de organisatie en gebruikers nodig hebben. Je stelt vragen, analyseert processen en zet informatie om in duidelijke requirements en user stories. Daarbij kijk je niet alleen naar losse wensen, maar ook naar de samenhang tussen processen, data, systemen en architectuur. Vervolgens werk je samen met UX/UI-designers en developers aan oplossingen die haalbaar en gebruiksvriendelijk zijn. Je stemt regelmatig af met de Product Owner, testers en andere stakeholders. Met impactanalyses en helder advies help je de betrokkenen om goede keuzes te maken.

Je denkt mee over de roadmap en de verdere ontwikkeling van het klantenportaal. Omdat het team verantwoordelijk is voor zowel ontwikkeling als beheer, blijf je ook na een oplevering betrokken. Je helpt het team om volgens Agile, Scrum en DevOps te werken en steeds verder te verbeteren

• Je haalt behoeften op bij de business en vertaalt deze naar functionele en non-functionele requirements.
• Je maakt en beheert duidelijke user stories voor het ontwikkelteam.
• Je houdt overzicht over afhankelijkheden tussen verschillende systemen en datastromen.
• Je brengt verschillende belangen samen en zorgt dat betrokkenen elkaar begrijpen.
• Je stelt kritische vragen en maakt complexe onderwerpen praktisch en overzichtelijk.

Wat je van ons mag verwachten

Je werkt voor een organisatie waar je echt impact maakt. Je maakt mensen mobiel, zelfstandig en vooral: weer (meer) zichzelf. Dat doe je met fijne collega’s op een plek waar volop aandacht is voor jouw ontwikkeling. Verdien tussen de €*.***,** en €*.***,** per maand op basis van 40 uur. Je kiest zelf of je 32 tot 40 uur werkt – parttime of fulltime./ Een parttime contract voor ** uur. Helaas is fulltime in deze functie niet mogelijk./ Een fulltime contract voor ** uur. Helaas is parttime in deze functie niet mogelijk. En met een lage pensioenpremie houd je netto meer over.

Ontvang €0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer tot max. 20 kilometer. OV wordt volledig vergoed

25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur + 10 bij te kopen.

Bedrijfsfeestjes

Gezellige borrels en jaarlijkse bbq's, die je niet wilt missen.

Ontvang €1.000 bonus voor elke nieuwe collega die jij aandraagt.

Sporten met korting

Korting op je fitness-abonnement of sport-contributie, om vitaal te blijven.

Bespaar al snel tot 40% korting of schaf een nieuwe aan o.b.v. inhouding van salaris.

Korting op het shoppen van tickets, mode, elektronica, beauty en meer in onze shop.

Korting op woon & zorgverzekeringen

Regel je woon-, auto- of zorgverzekering met extra korting via Medux.

Toon meer voorwaarden

Je bent analytisch sterk en communiceert duidelijk met zowel technische als niet-technische collega’s. Je kunt hoofd- en bijzaken goed van elkaar onderscheiden en weet verschillende belangen om te zetten in een werkbare oplossing.

• Je beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring als informatieanalist of businessanalist.
• Je hebt ervaring met Agile, Scrum en werken binnen een DevOps-omgeving.
• Je hebt kennis van ERP- en CRM-systemen, integraties, API’s en datastromen.

Dit doen we bij Medux

Elke dag helpen we mensen om mee te doen in de maatschappij. Van de eerste stapjes tot zelfstandig blijven wonen: wij maken het mogelijk. Dit doen we samen met onze merken HartingBank, Medipoint, Atlas Kidtech, Orthototaal en MHG. We denken niet alleen aan vandaag, maar ook aan morgen. Daarom kiezen we steeds vaker voor hergebruik, slimme logistiek en producten die langer meegaan.

Bij Medux draait alles om mensen, goede hulpmiddelen en een duurzame wereld. We werken daarvoor samen met zorgorganisaties, gemeenten, zorgverzekeraars en onze collega’s. Of je nu monteur bent, klanten helpt met het juiste hulpmiddel of meedenkt over slimme processen: jouw werk telt. Je krijgt de ruimte om te groeien en écht het verschil te maken.

Het sollicitatieproces

Binnen 2 werkdagen weet je waar je aan toe bent

Digitale kennismaking

Lijkt het te passen? Dan plannen we een kennismaking, gewoon digitaal vanaf je bank

Eerste gesprek

We zien je graag bij ons op de vestiging voor een echte kennismaking

Bij sommige rollen willen we jouw talenten nóg beter leren kennen

Tweede gesprek

In dit gesprek gaan we dieper in op de inhoud en de match met het team

Is er een match? Dan doen we je graag een voorstel

Deze vacatures vind je misschien ook leuk