Senior HR Transformation Consultant

Quintop HR consultants; Utrecht; Hybrid; EUR 85,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto of OV-kaart (privégebruik)

Bonusregeling

Vrije dag vrijwilligerswerk

25 vakantiedagen

Job summary

Quintop zoekt een Senior Consultant HR-transformatie die klanten begeleidt bij digitale HR-transformatie, AI-initiatieven en het opzetten van toekomstige HR-operating models. Je leidt verandertrajecten bij grote organisaties en draagt bij aan strategie en groei van Quintop zelf.

Je hebt minimaal 5 jaar ervaring, beschikt over een HBO/WO-opleiding en beheerst Nederlands en Engels goed. Je werkt aan uitdagende projecten voor toonaangevende bedrijven en bouwt actief aan jouw netwerk.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar relevante ervaring als HR- consultant/transformatie consultant of HR-projectmanager.
• Internationale projectenervaring bij grote organisaties.

Responsibilities

• Leidt projecten binnen drie disciplines die elkaar versterken en samenkomen in één traject.
• Begeleidt HR-transformatie, AI en operating model-initiatieven voor klanten.
• Stuurt organisatieveranderingen bij overnames/fusies en communiceert hierover.
• Beheert stakeholderrelaties en realiseert klantdoelstellingen binnen Quintop-aanpak.

Skills

HR-transformatie

Projectmanagement

Veranderkunde

Netwerkontwikkeling

Education

HBO/WO-diploma

Tools

Microsoft Office

Job description

Leid complexe transformatieprojecten bij toonaangevende organisaties. Maak direct impact: voor klanten én voor Quintop.

Technologie, AI en veranderende verwachtingen van medewerkers vragen om fundamenteel andere manieren van werken. Quintop helpt organisaties die verandering duurzaam vorm te geven. Door HR slimmer in te richten, technologie optimaal te benutten en verandering succesvol te verankeren. Als Senior Consultant speel jij hierin een sleutelrol. Je werkt aan uitdagende projecten bij organisaties zoals AkzoNobel, Bol., Heineken, ASML en ING en je draagt actief bij aan de strategie en verdere groei van Quintop zelf.

Wat je gaat doen

• Je leidt projecten binnen onze drie disciplines die elkaar versterken en kunnen samenkomen in één traject.
• Digital HR Transformatie & AI: Je helpt organisaties HR-technologie en AI optimaal in te zetten, zodat HR efficiënter werkt én medewerkers beter ondersteunt gedurende de hele employee journey.
• HR Operating Model & Global Business Services: Je leidt de verandering van de HR-functie naar een nieuw Target Operating Model waarin insourcing, outsourcing of global business services een rol kunnen spelen. Je maakt HR schaalbaar en toekomstbestendig.
• Organisatieontwikkeling: Je leidt de HR-werkstroom bij overnames, fusies of reorganisaties: van het vormgeven van de nieuwe organisatie tot zorgvuldige communicatie en het managen van boventalligheid..
• Je betrekt stakeholders en begeleidt organisaties in de veranderkundige kant van transformaties zodat nieuwe structuren, processen en/of technologie duurzaam landen.
• Je realiseert de projectdoelen voor de klant vanuit de typische Quintop aanpak, met passie, kwaliteit en een hands‑on mentaliteit.
• Je draagt met jouw ruime kennis en ervaring op het gebied van HR, organisatieverandering en projectmanagement direct bij aan het succes van de klant.
• Je levert jouw bijdrage aan het succes van Quintop door nieuwe opdrachten en klanten te genereren en je netwerk verder uit te bouwen.

Wat jij meeneemt

• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring als HR Consultant/Transformatie Consultant of HR Projectmanager. Je hebt (internationale) projecten geleid bij grote organisaties.
• Je hebt een passie voor en ervaring met één of meerdere van onze disciplines: Digitale HR Transformatie & AI, HR Operating Model & Global Business Services, Organisatie ontwikkeling.
• Je beschikt over een relevant netwerk, waardoor je in staat bent om zelfstandig nieuwe opdrachten voor Quintop te genereren.
• Je beschikt over een afgeronde HBO- of WO-opleiding.
• Je hebt zowel mondeling als schriftelijk een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Door jouw kennis en ervaring ben je een voorbeeld voor onze junior HR‑consultants.

Wat je van Quintop mag verwachten

• Een mooi salaris met daarboven op een aantrekkelijke bonusregeling.
• Jouw keuze voor een leaseauto of OV-kaart (ook privégebruik) óf mobiliteitsvergoeding.
• Innovatieve (inter)nationale projecten en werken met de top van het Nederlandse bedrijfsleven.
• Veel ruimte voor flexibiliteit en eigen regie in hoe je jouw werkweek organiseert, passend binnen klantprojecten, teamafspraken en jouw persoonlijke situatie.
• Jouw keuze om 32 uur, 36 uur of 40 uur te werken.
• Een informele, ambitieuze en professionele werkomgeving met veel ruimte voor eigen initiatief.
• 25 vakantiedagen (op basis van 40 uur) en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
• Een vrije dag per jaar voor vrijwilligerswerk.

Heb je nog vragen over de vacature, stuur dan even een mailtje naar [e-mail] of neem contact op met Ella via 06 25 23 07 88.