Senior HR Solution Architect – Cloud HR Transformation

Ormer; Den Haag; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Part time

Job summary

O&P Rijk zoekt een Senior HR Solution Architect ter ondersteuning van de verkenningsfase van een moderniseringsprogramma voor cloudgebaseerde HR-diensten. Je levert richting aan architectuurkeuzes, gaat migratie- en implementatiepaden opstellen en werkt nauw samen met business, HR en IT.

De functie vereist ruime ervaring in complexe HR-transformaties, sterke analytische en communicatieve vaardigheden en een HBO/WO-diploma in relevante vakgebieden. Werkweek 28–36 uur, hybride standplaats Den Haag.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring als Solution Architect of Enterprise Architect in HR- en ITlandschappen.
• Drie grootschalige end-to-end HR-transformatieprojecten aantoonbaar.
• Kennis van cloudgebaseerde HCM-oplossingen zoals Workday, SAP SuccessFactors of Oracle HCM Cloud.
• Ervaring met integratie, datamigratie en complexe applicatielandschappen.
• Actuele kennis van cloud, security, privacy, digitale soevereiniteit, AI en enterprise-integratie.
• Sterk analytisch en conceptueel vermogen en duidelijke besluitvorming.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden op strategisch niveau.
• Afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur Informatica/Bedrijfskunde/HRM.

Responsibilities

• Architectuur- en ontwerpontwikkeling van doelarchitectuur (IST-SOLL).
• Bijdrage aan HR-transformatieplannen van verkenning tot implementatie.
• Stakeholdermanagement en afstemming tussen business, HR, architectuur en IT.

Skills

HR- en IT-transformatie

Architectuurprincipes

Stakeholdermanagement

Communicatie

Education

HBO/WO opleiding

Tools

Workday

SAP SuccessFactors

Oracle HCM Cloud

Job description

O&P Rijk zoekt een Senior HR Solution Architect ter ondersteuning van de verkenningsfase van een moderniseringsprogramma voor cloudgebaseerde HR-diensten. Je levert richting aan architectuurkeuzes, gaat migratie- en implementatiepaden opstellen en werkt nauw samen met business, HR en IT.

De functie vereist ruime ervaring in complexe HR-transformaties, sterke analytische en communicatieve vaardigheden en een HBO/WO-diploma in relevante vakgebieden. Werkweek 28–36 uur, hybride standplaats Den Haag.