Senior HR Solution Architect: Cloud HCM & Transformation

SynProfs B.V.; Den Haag; Hybrid; EUR 110,000 - 140,000; Full time

Job summary

O&P Rijk zoekt een Senior HR Solution Architect om het verkennings- en moderniseringsprogramma te leiden. Je ontwerpt doelarchitecturen, ondersteunt transformatie-initiatieven en bewaakt afstemming tussen business, HR en IT.

Je brengt uitgebreide ervaring in HR-transformatieprojecten mee en hebt diepgaande kennis van cloudgebaseerde HCM-oplossingen, data migratie en integratie. Een WO-werk- en denkniveau is vereist en communicatie op senior niveau is essentieel.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring als Solution Architect of Enterprise Architect in HR- en IT-landschappen.
• Ervaring met minimaal drie grootschalige end-to-end HR-transformatieprogramma's.
• Uitgebreide kennis van moderne cloudgebaseerde HCM-oplossingen (Workday, SAP SuccessFactors of Oracle HCM Cloud).
• Ervaring met integratievraagstukken, datamigratie en complexe applicatielandschappen.
• Actuele kennis van cloud, security, privacy, digitale soevereiniteit en enterprise-integratie.
• Sterk analytisch en conceptueel vermogen; in staat om complexe vraagstukken te vertalen naar architectuurprincipes en besluitvorming.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en advisering op strategisch niveau.
• Kandidaat beschikt over WO-werk- en denkniveau.

Responsibilities

• Architectuur & ontwerp – ontwikkel doelarchitectuur (IST-SOLL) inclusief landschap, datamodellen en migratieprincipes.
• Transformatie – werk aan architectuur- en ontwerpuitgangspunten tot implementatie.
• Stakeholdermanagement – verbind business, HR, architectuur en IT en creëer draagvlak.

Skills

Solution/Enterprise Architect

HR/IT landschap

Data migratie

Integratiecomplexiteit

Analytisch & conceptueel

Strategisch advies

Communicatie op managementniveau

Cloudgebaseerde HCM-kennis

Education

HBO/WO-opleiding (informatica, bedrijfswetenschappen of HRM)

Job description

O&P Rijk zoekt een Senior HR Solution Architect om het verkennings- en moderniseringsprogramma te leiden. Je ontwerpt doelarchitecturen, ondersteunt transformatie-initiatieven en bewaakt afstemming tussen business, HR en IT.

Je brengt uitgebreide ervaring in HR-transformatieprojecten mee en hebt diepgaande kennis van cloudgebaseerde HCM-oplossingen, data migratie en integratie. Een WO-werk- en denkniveau is vereist en communicatie op senior niveau is essentieel.