Senior HR medewerker

TOP The Onion Group; Baarland; On-site; EUR 40,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Uitstekend salaris

Ruimte om jezelf te ontwikkelen endoor

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Job summary

TOP The Onion Group zoekt een senior HR-medewerker die de operationele HR-processen beheert en een brug slaat tussen administratie en beleid. Je bent verantwoordelijk voor personeelsadministratie, onboarding en eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij dagelijkse HR-vragen.

Daarnaast ondersteun en coördineer je het wervingsproces en bewaak je ziekteverzuim. Je werkt mee aan HR-instrumenten en digitalisering, en je groeit mee binnen een internationale omgeving.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding richting HRM of Personeelsmanagement.
• Minimaal 3–5 jaar relevante werkervaring in een operationele HR-rol.
• Administratief ijzersterk, nauwkeurig, betrouwbaar en integer.
• Communicatief vaardig en servicegericht.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Kennis van AFAS en Dyflexis is een pre.
• Ervaring met begeleiden/aansturen van directe collega's is een pre.

Responsibilities

• Beantwoorden van dagelijkse operationele HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden over HR-regelingen, cao en wetgeving.
• Nauwkeurige en efficiënte personeelsadministratie en verwerking van in-, door- en uitstroom.
• Ondersteunen en coördineren van het wervingsproces en onboarding van nieuwe collega's.
• Beheren van ziekteverzuimdossiers en bewaken van wettelijke stappen.
• Uitrol en uitvoering van HR-instrumenten zoals beoordelingscyclus en opleidingsplannen, en verbeteren van HR-processen.
• Denkt actief mee over digitalisering en efficiëntere HR-workflows.
• Begeleidt administratieve collega's op de afdeling.

Skills

Administratieve vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Taalvaardigheid Nederlands en Engels

HR-systemen kennis (AFAS); Dyflexis

Education

HBO-opleiding richting HRM of Personeelsmanagement

Tools

AFAS

Dyflexis

Job description

Ben jij een senior HR-medewerker die graag meebouwt aan een organisatie? Krijg je energie van het ontwikkelen van HR-beleid én sta je graag dicht bij de medewerkers? Dan heeft Green Career Consult een mooie uitdaging voor je bij TOP The Onion Group.

Over TOP The Onion Group

TOP is een familiebedrijf dat al jarenlang internationaal actief is in de verwerking en export van uien. Op onze locatie in Baarland maken we de geconserveerde producten waar foodbedrijven op zitten te wachten. We fermenteren duizenden tonnen augurken, voorzien bijna alle continenten van zilverui en beleveren voedselverwerkers het hele jaar door de gezondste en lekkerste groenten (op zuur!).

Bij ons heerst een informele werksfeer waarin collega’s voor elkaar klaarstaan. We geloven dat je het beste presteert als je je goed voelt én jezelf kunt ontwikkelen. Daarom investeren we niet alleen in onze processen, maar vooral ook in onze mensen.

Wat ga je doen?

In deze rol ben jij de operationele spil op de HR-afdeling. In de basis ben je de expert die onze personeelsadministratie strak structureert en vlekkeloos beheert. Daarnaast ben je mede het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij dagelijkse, praktische personeelsvragen. Je zorgt dat alle lopende HR-processen soepel verlopen, maar bent ook actief bij de praktische uitvoering en uitrol van het HR-beleid. Een ideale rol voor een administratief sterke HR-professional die klaar is voor een verbreding en verdieping in het vak! Dit is een echte 'poten-in-de-klei'-functie waarin je de basis perfect op orde houdt, maar ook de ruimte krijgt om door te groeien in het HR-vak binnen een dynamische, internationale organisatie.

Wat zijn jouw taken?

• je beantwoordt dagelijkse, operationele vragen van medewerkers en leidinggevenden over HR-regelingen, cao en wetgeving;
• je bent verantwoordelijk voor een nauwkeurige en efficiënte personeelsadministratie en de verwerking van in-, door- en uitstroom;
• je ondersteunt en coördineert mede het wervingsproces (vacatures uitzetten, cv’s selecteren, gesprekken plannen) en zorgt voor een warm en vlekkeloos onboardingtraject voor nieuwe collega's;
• je beheert en coördineert, waar nodig, de lopende ziekteverzuimdossiers, en bewaakt de wettelijke verzuimstappen;
• je zorgt voor de uitrol en uitvoering van HR-instrumenten (zoals de beoordelingscyclus en opleidingsplannen) en signaleert waar operationele processen op de afdeling nog slimmer en efficiënter kunnen;
• je hebt affiniteit met HR-systemen, digitalisering en procesoptimalisatie en denkt actief mee over het slimmer inrichten van HR-processen;
• je helpt bij de dagelijkse verdeling van de operationele HR-taken en begeleidt administratieve collega's op de afdeling.

Jouw Profiel

Voor deze rol zoeken we expliciet een hands-on persoon die wil groeien en bouwen, geen manager of strategisch adviseur. Jij herkent je in het volgende:

• een afgeronde hbo-opleiding richting HRM of Personeelsmanagement;
• minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in een operationele HR-rol (bijvoorbeeld als HR Medewerker, HR Officer of Junior HR Adviseur);
• je bent administratief ijzersterk, nauwkeurig, betrouwbaar en integer;
• communicatief vaardig, benaderbaar voor de werkvloer en servicegericht;
• goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• up-to-date kennis van de basis HR-wet- en regelgeving;
• kennis van AFAS en Dyflexis is een pre;
• ervaring met het praktisch begeleiden of aansturen van directe collega's (of de ambitie om dit te leren) is een pre.

Wat bieden wij jou?

• een veelzijdige, operationele baan binnen een dynamisch en internationaal familiebedrijf met een informele werksfeer;
• volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien in het HR-vak;
• een uitstekend salaris en een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.

Green Career Consult is een gespecialiseerd bureau voor Recruitment en Loopbaanontwikkeling, dat zich in het bijzonder richt op bedrijven en medewerkers die actief zijn in de sectoren Agribusiness en Food. Kandidaten die wij bemiddelen en begeleiden beschikken over een aantal jaren werkervaring en zijn door middel van een Hbo- of Universitaire opleiding voorbereid op een loopbaan binnen de Agribusiness en Food. Green Career Consult wil een betrokken-, praktische- en resultaatgerichte dienstverlener zijn met oog voor het feit dat elk mens uniek is en over een eigen persoonlijkheid, bijzondere vaardigheden en specifieke kennis beschikt. Wij streven ernaar duurzame relaties aan te gaan met de organisaties en de kandidaten waarvoor wij werken.