Senior HR Leader ME & TBM — Strategy & Change

Delft University of Technology; Delft; On-site; EUR 81,000 - 98,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensionregeling ABP

Flexibele werkweek

Jaarlijks verlofuren en keuzebudget

Opleidings- en ontwikkelingsmogelijk­h

Betrokkenheid bij vitaliteitsprogramma

Job summary

Delft University of Technology zoekt een HR-manager voor faculteit ME en TBM met een duidelijke strategische en verbindende rol. Je functioneert als sparringpartner voor decanen en managementteams en draagt bij aan organisatieontwikkeling, leiderschap en de realisatie van ambities.

Je leidt het HR-team ME en TBM, levert HR-dienstverlening op hoog niveau en stuurt op verandertrajecten, beleid en implementatie.

Qualifications

• Een afgeronde universitaire opleiding.
• Meerjarige (5 tot 10 jaar) ervaring in een vergelijkbare HR-managementfunctie.
• Ervaring binnen een complexe organisatie, bij voorkeur in het hoger onderwijs of een andere kennisintensieve omgeving.
• Ruime ervaring met strategische HR-vraagstukken, organisatieontwikkeling en complexe HR-casuïstiek.
• Ervaring met het opstellen van beleidsvoorstellen en strategische HR-documenten.
• Ervaring met medezeggenschap.
• Een uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal.

Responsibilities

• Adviseren aan het managementteam van de faculteit als trusted advisor op HR-gebied.
• Leiding geven aan het HR-team binnen ME en TBM en HR-dienstverleningsmodel waarborgen.
• Verantwoordelijk voor de uitvoering van HR-beleid en dienstverlening, inclusief implementatie van TU Delft-breed HR-beleid.
• Samenwerken met decanen, managementteams en centrale/decentrale HR-teams.

Skills

Strategisch HR-management

Verandermanagement

Teamleiding

Organisatieontwikkeling

Stakeholder management

Education

Universitaire opleiding

Job description

Delft University of Technology zoekt een HR-manager voor faculteit ME en TBM met een duidelijke strategische en verbindende rol. Je functioneert als sparringpartner voor decanen en managementteams en draagt bij aan organisatieontwikkeling, leiderschap en de realisatie van ambities.

Je leidt het HR-team ME en TBM, levert HR-dienstverlening op hoog niveau en stuurt op verandertrajecten, beleid en implementatie.