Senior HR Consultant – Drive Talent in FS, Hybrid

EY; Den Haag; Hybrid; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

29 vakantiedagen

Laptop en telefoon privé gebruik

Internetvergoeding

Bonus afhankelijk van resultaten

Wellbeing platform OpenUp

Job summary

EY in Nederland zoekt een Senior HR Consultant die deel uitmaakt van het HR-team. Je levert operationele en tactische HR-ondersteuning voor Audit Financial Services (FS) en bent een onmisbare schakel voor de business. Je werkt aan EY Talent-strategie en empowering van medewerkers.

Je adviseert leiders over performance, mobiliteit en beloningsvraagstukken en werkt nauw samen met landelijke HR-collega’s. Het team bedient klanten in de financiële sector vanuit Amsterdam en Den Haag en biedt ruimte

Qualifications

• Een afgeronde HBO/WO-opleiding, bij voorkeur in HRM/Bedrijfskunde/Psychologie of gelijkwaardig.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur HR of HR-consulting.
• Goede luister-, advies- en communicatieve vaardigheden, met sterke stakeholderrelaties.

Responsibilities

• Adviseer business leaders en de Talent Leader over HR-gerelateerde onderwerpen (performance, workforce, verzuim, verloop, mobiliteit, ontwikkeltrajecten en salarisvoorstellen).
• Ondersteun de audit praktijk binnen de financiële sector bij HR-vraagstukken.
• Draag bij aan de uitvoering van de HR-cyclus (beoordelingen, mobiliteit, ontwikkeling, beloningsvraagstukken).
• Signaleer verbeterkansen en help HR-processen verder optimaliseren.

Skills

Luisteren

Adviesvaardigheden

Communicatief vaardig

Klantgerichtheid

Analytisch denken

Zelfstandig werken

Agile mindset

Taal Nederlands

Taal Engels

Teamwork

Education

HBO/WO HRM/Bedrijfskunde/Psychologie

Job description

EY in Nederland zoekt een Senior HR Consultant die deel uitmaakt van het HR-team. Je levert operationele en tactische HR-ondersteuning voor Audit Financial Services (FS) en bent een onmisbare schakel voor de business. Je werkt aan EY Talent-strategie en empowering van medewerkers.

Je adviseert leiders over performance, mobiliteit en beloningsvraagstukken en werkt nauw samen met landelijke HR-collega’s. Het team bedient klanten in de financiële sector vanuit Amsterdam en Den Haag en biedt ruimte