Senior HR Businesspartner - Hybride & Impact Maker

Youforce; Amersfoort; On-site; EUR 50,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

28 vakantiedagen

Thuiswerkvergoeding

Kantoor Amersfoort; kantoren Amsterdam

Kantoor Drachten

Job summary

Youforce zoekt een Senior HR Businesspartner die managers ondersteunt als sparringpartner en meewerkt aan HR-projecten en de organisatie verder ontwikkelt. Je schakelt tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau en speelt een actieve rol in employee journey en HR-processen.

Je werkt drie dagen per week op kantoor in Amersfoort en werkt de overige dagen deels vanuit huis; af en toe is er toegang tot kantoren in Amsterdam en Drachten.

Qualifications

• HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur HR-richting.
• Minimaal 3–5 jaar ervaring als HR Businesspartner of vergelijkbare senior HR-rol.
• Gedegen kennis van het Nederlandse arbeidsrecht.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Coachen en adviseren van managers bij HR-vraagstukken zoals functioneren, ontwikkeling en verzuim.
• Ontwikkelen en verbeteren van onboardingprocessen zodat nieuwe collega's zich welkom voelen.
• Leiden en uitvoeren van HR-projecten zoals organisatieontwikkeling en leadership-initiatieven.
• Analyseren van medewerkerstevredenheid en vertalen naar acties.
• Signaal geven van HR-trends en initiatieven voorstellen voor betere medewerkerbeleving.
• Ondersteunen van personeelsadministratie en afhandeling HR-vragen.
• Onderzoeken en toepassen van AI-technologieën om HR-processen te verbeteren.
• Samenwerken met HR & Recruitment voor kennisdeling en impact.

Skills

HR-ervaring als partner

HR-adviesvaardigheden

Nederlands arbeidsrecht

Taalvaardigheid NL/EN

Veranderingsmanagement

Relatieopbouw met mgmt

Education

HBO werk- en denkniveau HR

Job description

Youforce zoekt een Senior HR Businesspartner die managers ondersteunt als sparringpartner en meewerkt aan HR-projecten en de organisatie verder ontwikkelt. Je schakelt tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau en speelt een actieve rol in employee journey en HR-processen.

Je werkt drie dagen per week op kantoor in Amersfoort en werkt de overige dagen deels vanuit huis; af en toe is er toegang tot kantoren in Amsterdam en Drachten.