Senior HR Business Partner – Retail Growth & Integration

OK Nederland; Breda; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

26 vakantiedagen

Gunstige pensioenregeling

Personeelskortingen

Job summary

OK Retail is een belangrijke tak van OK Nederland. In deze hands-on HR-rol kun je jouw ervaring bundelen en een significante bijdrage leveren aan de verdere opbouw van onze HR-organisatie vanuit het hoofdkantoor in Breda, met af en toe een bezoek aan andere locaties.

Je schakelt tussen operationele HR-zaken en strategische projecten, begeleidt stationsmanagers en regiomanagers, en werkt samen met het HR-team en het Operations team van OK Retail aan toekomstige groei en integratie.

Qualifications

• 100% HR professional met 5–8 jaar ervaring in HR-veld als HR Business Partner of HR Manager.
• Goede kennis van het Nederlandse arbeidsrecht en Wet Poortwachter.
• Klantgerichte, proactieve en veranderingsgerichte instelling.

Responsibilities

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers bij HR-vraagstukken.
• Samenwerken met Retail Operations bij overnames en zorg dragen voor een naadloze integratie.
• Verantwoordelijk voor training en ontwikkeling van personeel.
• Bijdragen aan het verder ontwikkelen en professionaliseren van HR-beleid en -procedures.
• Rapporteren aan de Catom HR Director als lid van het Retail MT.

Skills

Communicatief sterk

Hands-on

Teamplayer

Arbeidsrecht kennis

Education

Bacheloropleiding richting HRM

Job description

OK Retail is een belangrijke tak van OK Nederland. In deze hands-on HR-rol kun je jouw ervaring bundelen en een significante bijdrage leveren aan de verdere opbouw van onze HR-organisatie vanuit het hoofdkantoor in Breda, met af en toe een bezoek aan andere locaties.

Je schakelt tussen operationele HR-zaken en strategische projecten, begeleidt stationsmanagers en regiomanagers, en werkt samen met het HR-team en het Operations team van OK Retail aan toekomstige groei en integratie.