Senior HR Business Partner – Hybrid, 32-36h, Impact

Samenwerkende Kinderopvang; Maarssen; Hybrid; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris schaal 12

Jaarcontract

Vakantiegeld & 8% eindejaarsuitkering

Hybride werken

Reiskostenvergoeding

Sportabonnement

Zorgverzekering korting

Kinderopvang korting

Pensioenbijdrage

Job summary

Samenwerkende Kinderopvang zoekt een Senior HR Business Partner die als rechterhand van de HR-manager opereert. Je adviseert over HR-vraagstukken, ondersteunt bij dagelijkse HR-activiteiten en coördineert lopende projecten. Je vervangt bij ziekte/vakantie.

Je combineert praktijkgerichte HR-advies met analyses en werkt nauw samen met HR-collega’s, verzuimspecialisten en de HR-manager om een soepele HR-dienstverlening te waarborgen.

Qualifications

• HBO- of WO-niveau in HRM of vergelijkbaar.
• 32–36 uur per week beschikbaar.
• Eerdere ervaring als HR-partner of senior HR-adviseur.
• Kennis van HR-processen en -projecten.
• Analytisch sterk en communicatief vaardig.

Responsibilities

• Assisteren bij HR-vraagstukken en adviseren van managers.
• Draag bij aan HR-projecten en analyses.
• Vervangen van collega HR Business Partners bij ziekte of vakantie.
• Samenwerken met HR-manager en het HR-team om continuïteit te waarborgen.

Skills

Analytisch denken

HR advies

Coaching

Communicatieve vaardigheden

Stakeholder management

Projectmatig werken

Education

HBO/WO HRM

Tools

Copilot AI HR

Job description

Samenwerkende Kinderopvang zoekt een Senior HR Business Partner die als rechterhand van de HR-manager opereert. Je adviseert over HR-vraagstukken, ondersteunt bij dagelijkse HR-activiteiten en coördineert lopende projecten. Je vervangt bij ziekte/vakantie.

Je combineert praktijkgerichte HR-advies met analyses en werkt nauw samen met HR-collega’s, verzuimspecialisten en de HR-manager om een soepele HR-dienstverlening te waarborgen.