Adviseur Werving en Selectie / Recruiter

Impact Vandaag; Utrecht; Hybrid; EUR 54,000 - 64,000; Part time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling via CAO

Job summary

Gemeente Houten is op zoek naar een ervaren Adviseur Werving & Selectie / Recruiter om het werving- en selectieproces te managen en leidinggevenden te adviseren bij kanalen, vacatureteksten en selectie. Je werkt in een team met HR en POM en draagt bij aan professionele kandidaatervaring.

De functie vereist minstens 2 jaar ervaring in een gemeentelijke organisatie, HBO werk- en denkniveau en een BYOD-werkregeling.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar ervaring als adviseur Werving & Selectie / Recruiter binnen een gemeentelijke organisatie.
• HBO werk- en denkniveau.
• Bring your own device (mobiel, laptop/iPad) vereist.

Responsibilities

• Begeleid het volledige wervings- en selectieproces van A tot Z: vacaturetekst, publicatie, selectie, gesprekken en afronding.
• Voer intakegesprekken met leidinggevenden en adviseer over wervingsaanpak en kanalen.
• Zorg voor aansprekende arbeidsmarktcommunicatie en vergroot zichtbaarheid bij doelgroepen via relevante kanalen.
• Draag zorg voor een professionele en persoonlijke kandidaatervaring en bewaak voortgang.
• Houd regie over meerdere vacatures tegelijk en regel organisatorische en administratieve zaken.
• Stem voortdurend af met leidinggevenden, HR-adviseurs en personeelsadministratie.

Skills

Ervaring werving & selectie

Teamspeler

Communicatief sterk

Plannings- en organisatievaardig

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

BYOD beleid

Job description

## Adviseur Werving en Selectie / RecruiterGemeente HoutenOnderdoor 25, 3992 XH Houten, Nederland, UtrechtStartdatum 31 - 12 - 2026Einddatum 30 - 06 - 20275.298,16 p/m 38,21 p/u32 uur p/w6 maandenUtrechtOrganisatie en PersoneelPublicatiedatum: 9 november 2026Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekendWerkplek: Hybride werken | De opdracht wordt vervuld over 4 dagen, waarvan 3 dagen op kantoor. De kantoordagen zijn in ieder geval op dinsdag en donderdag.Opleidingsniveau: HBOWerkervaring: Senior### Hoe ga jij impact maken?Samen met je collega-adviseur Werving & Selectie ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie binnen gemeente Houten. Jullie begeleiden leidinggevenden bij het invullen van vacatures en zorgen voor een professioneel en efficiënt wervings- en selectieproces. Daarbij werk je samen met onder andere leidinggevenden, HR-adviseurs en de personeelsadministratie.Daarnaast draag je zorg voor heldere en aansprekende arbeidsmarktcommunicatie. Je bouwt voort op de stappen die het afgelopen jaar zijn gezet en zorgt ervoor dat vacatures zichtbaar zijn bij de juiste doelgroepen en via passende kanalen. Je denkt mee over hoe we bestaande én nieuwe doelgroepen beter kunnen bereiken.**Een greep uit de werkzaamheden:*** Je begeleidt het volledige wervings- en selectieproces van A tot Z: van vacaturetekst en publicatie tot selectie, gesprekken en afronding;* Je voert intakegesprekken met leidinggevenden en adviseert hen over de wervingsaanpak, inzet van kanalen en selectie van kandidaten;* Je zorgt voor aansprekende arbeidsmarktcommunicatie en vergroot via passende kanalen, waaronder social media, de zichtbaarheid bij relevante doelgroepen;* Je bent het aanspreekpunt voor kandidaten, bewaakt de voortgang en zorgt voor een professionele en persoonlijke kandidaatervaring;* Je houdt de regie over meerdere vacatures tegelijk en zorgt dat de organisatorische en administratieve zaken goed zijn geregeld;* Je stemt gedurende het hele proces goed af met leidinggevenden, HR-adviseurs, de personeelsadministratie en je collega-adviseur Werving en Selectie.**Wie zoeken wij?**We zoeken een ervaren adviseur Werving & Selectie / Recruiter die het vak goed kent en energie krijgt van deze veelzijdige rol. Je werkt nauw samen met de vaste adviseur Werving & Selectie en krijgt er energie van om samen Werving en Selectie binnen de organisatie verder te versterken en professioneel neer te zetten. Je adviseert leidinggevenden op een prettige en professionele manier en hebt een scherp oog voor wat nodig is om de juiste kandidaten te bereiken. Je bent sterk in arbeidsmarktcommunicatie en weet verschillende doelgroepen op een aansprekende en creatieve manier te bereiken. Daarnaast neem je gemakkelijk de regie, houd je overzicht, ben je zichtbaar aanwezig op het gemeentehuis en ben je een echte teamplayer.### Eisen* Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur Werving & Selectie / Recruiter binnen een gemeentelijke organisatie;* Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau;* Bring your own device is van toepassing. Dit houdt in dat de professional die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop of iPad.### Wensen en competenties**Wensen*** Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur Werving & Selectie / Recruiter (of vergelijkbaar, bijvoorbeeld HR Adviseur) binnen een gemeentelijke organisatie (35 punten);* Je bent minimaal 3 dagen zichtbaar aanwezig (in ieder geval op dinsdag en donderdag) op het gemeentehuis van Houten (30 punten);* Aantoonbare werkervaring met arbeidsmarktcommunicatie en het bereiken van verschillende doelgroepen bij een gemeente (15 punten);* Uurtarief maximaal € 92,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, (én) parkeerkosten én fee administratieve partner (20 punten).**Competenties*** Teamspeler en verbindend;* Adviesvaardig;* Communicatief sterk;* Plannings- en organisatievaardig;* Daadkrachtig en probleemoplossend.### Organisatie & Team**Organisatie**De gemeente Houten is onderdeel van de stadsregio Utrecht en de laatste decennia volop in ontwikkeling. Van een dorp van 7.000 inwoners in 1975 groeide Houten uit tot een middelgrote stad van bijna 50.000 inwoners. Stedelijk van karakter in het centrum en dorps in de mooie en rustige woonwijken en de drie kleine kernen 't Goy, Schalkwijk en Tull en 't Waal. Behalve dat Houten mooi, groen, veilig en landelijk gelegen is, kent de gemeente ook veel sociale, culturele en economische activiteit. Deze kenmerken vormen samen de kracht en de kwaliteit van Houten.Dat maakt ook dat wij als organisatie goed zijn in het combineren van denken en doen. Schouders eronder en aan de slag is ons motto. In korte tijd kunnen we goede resultaten boeken. Landelijke en regionale ontwikkelingen en eigen ambities worden opgepakt door voortdurend op zoek te gaan naar nieuwe oplossingen en manieren van werken. Innoveren en experimenteren helpen ons in het realiseren van onze ambities. We zoeken hiervoor actief de samenwerking met elkaar, collega's, inwoners, ondernemers en partners. Een setting waardoor het fijn werken is in Houten. De platte structuur van de organisatie, met 12 samenwerkende teams, geeft veel ruimte voor eigen initiatief, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling.**Team**Je komt terecht in het team Personeel & Organisatie en Managementondersteuning (POM). Binnen dit team werken collega's aan uiteenlopende HR- en organisatievraagstukken en ondersteunen we vanuit een dienstverlenende rol het management en de organisatie van gemeente Houten.### Deze voorwaarden bieden we jouAls ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 5.298,16 p/m o.b.v. € 38,21 p/u en 32 uur per week.Transparante pro-forma berekening.Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).Zorgeloze naleving van de Wet DBA.Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?Hoe werkt hetAangenomen via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest. Lees meer### Stappenplan voor deze vacature1Solliciteren2Kennismaken3Voorbereiding gesprek4UitslagVind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:* • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.* • Of je past bij de organisatie.Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.