Senior HR Business Partner - 24h/week, Delft

VCSW; Den Haag; Sur place; EUR 39 000 - 61 000; Temps partiel

Résumé du poste

Emmet Green zoekt een HR Businesspartner voor een brede HR-functie met zelfstandige verantwoordelijkheid. Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en management, en werkt aan de onboarding, HR-processen en organisatieontwikkeling.

De rol biedt ruimte voor ontwikkeling binnen een groeiende energietransitie-omgeving en vereist circa 3–5 jaar HR-ervaring, sterke adviesvaardigheden en kennis van arbeidsrecht. Salaris 3.500–5.500 bruto per maand, 24 uur per week, Delft.

Qualifications

• Een HBO- of WO-opleiding in HRM, Personeel & Arbeid, Organisatiekunde of HR-gerelateerde richting.
• Circa 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in een brede HR-functie.
• Goede kennis van het Nederlandse arbeidsrecht en HR-wet- en regelgeving.
• Ervaring met meerdere onderdelen van de volledige HR-cyclus.
• Vermogen om zelfstandig prioriteiten te stellen en HR-vraagstukken te managen.
• Affiniteit met HR-systemen en digitalisering.

Responsabilités

• Het adviseren van management en medewerkers over uiteenlopende HR-vraagstukken.
• Het zelfstandig beheren en verder ontwikkelen van de volledige HR-cyclus.
• Bewaken en optimaliseren van in-, door- en uitstroom.
• Begeleiden van verzuimtrajecten en contacten onderhouden met arbodienst/externen.
• Ondersteunen recruitment en professionaliseren van het recruitmentproces.
• Ontwikkelen en verbeteren van onboarding en employee journey.
• Vormen van processen rondom functioneren, ontwikkeling en beoordeling.
• Adviseren over arbeidsvoorwaarden en relevante regelgeving.
• Onderhouden van personeelsdossiers en HR-administratie.
• Samenwerken met salarisadministratie en externe HR-specialisten.
• Digitaliseren en structureren van HR-processen, o.a. ERP-landschap.
• Signaleren van organisatorische ontwikkelingen en vertalen naar HR-interventies.
• Bijdragen aan thema’s als duurzame inzetbaarheid, cultuur, employer branding en organisatieontwikkeling.

Description du poste

Emmet Green zoekt een HR Businesspartner voor een brede HR-functie met zelfstandige verantwoordelijkheid. Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en management, en werkt aan de onboarding, HR-processen en organisatieontwikkeling.

De rol biedt ruimte voor ontwikkeling binnen een groeiende energietransitie-omgeving en vereist circa 3–5 jaar HR-ervaring, sterke adviesvaardigheden en kennis van arbeidsrecht. Salaris 3.500–5.500 bruto per maand, 24 uur per week, Delft.