Senior HR Business Partner

Inter-Sprint; Moerdijk; On-site; EUR 61,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonusregeling

8% vakantiegeld

25 vakantiedagen (met mogelijkheid tot

uitbreiding v.d. vakantiedagen

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

toegang GoodHabitz

Bedrijfsfitnessregeling

Fietsplan

Lunchfaciliteiten €2,95/dag

Job summary

Global Automotive Group zoekt een HR Business Partner in Moerdijk om als strategische sparringpartner voor directie en management te fungeren. Je vertaalt HR-strategieën naar meetbare resultaten en werkt samen met het HR-team aan een toekomstbestendige organisatie.

Je beheert de volledige employee journey van onboarding tot uitstroom, met focus op performance, leiderschapsontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Reizen naar vestigingen in Nederland is mogelijk.

Qualifications

• HBO/WO werk- en denkniveau, met een stevige HR-achtergrond.
• Minimaal 8 jaar relevante werkervaring als HR Adviseur, Senior HR Adviseur of HR Business Partner (bij voorkeur in een commerciële, logistieke of technische/automotive omgeving).
• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, leiderschapstrajecten en talentmanagement.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Bereidheid om te reizen naar vestigingen in Nederland en incidenteel internationaal.

Responsibilities

• Strategisch & Tactisch Advies: Adviseren van directie en management over complexe HR-vraagstukken, organisatiestructuur en verandermanagement.
• Beleidsontwikkeling: Ontwikkelen en implementeren van toekomstgericht HR-beleid gericht op performance management, leiderschapsontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Coaching & Teamontwikkeling: Coachen van leidinggevenden om sterke, wendbare en hoogpresterende teams te bouwen.
• HR Data & Data-driven HR: Analyseren van HR-statistieken en organisatievraagstukken om onderbouwde, proactieve verbeterplannen op te stellen.
• Procesoptimalisatie: Proactief signaleren van kansen en digitaliserings- of efficiëntieslagen binnen de HR-processen.
• Samenwerking: Nauw samenwerken met het HR-team en waar nodig ondersteunen bij operationele werkzaamheden.

Skills

Analytisch vermogen

Communicatieve vaardigheden

Organisatiesensitiviteit

Resultaatgericht

Samenwerken

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

Ben jij een analytische en resultaatgerichte HR-professional die graag de brug slaat tussen strategisch HR-beleid en de dagelijkse praktijk? Wil jij impact maken binnen een dynamische, internationale speler in de automotive sector? Ontdek jouw nieuwe uitdaging bij Global Automotive Group in Moerdijk!

Over de functie: HR Business Partner in Moerdijk

Net als in de automotive branche draait het bij Global Automotive Group om innovatie en vooruitgang. Onze medewerkers en managers vormen daarbij de motor achter duurzame groei. Om onze ambitieuze doelstellingen te realiseren, zoeken wij een gedreven en ondernemende HR Business Partner.

In deze rol ben jij de strategische sparringpartner voor de directie, het management en de leidinggevenden. Je bent organisatiesensitief, denkt in oplossingen en weet HR-strategieën moeiteloos te vertalen naar concrete, meetbare resultaten. Samen met je directe HR BP-collega en het team HR-specialisten bouw je aan een toekomstbestendige organisatie.

Wat ga je doen als HR Business Partner?

Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor de volledige employee journey: van succesvolle onboarding en talentontwikkeling tot verzuimbegeleiding en uitstroom. Binnen Global Automotive Group geloven we niet in strakke hokjes; we stropen samen de mouwen op. Naast strategisch advies schroom je dan ook niet om operationeel bij te springen waar nodig.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Strategisch & Tactisch Advies: Adviseren van directie en management over complexe HR-vraagstukken, organisatiestructuur en verandermanagement.
• Beleidsontwikkeling: Ontwikkelen en implementeren van toekomstgericht HR-beleid gericht op performance management, leiderschapsontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Coaching & Teamontwikkeling: Coachen van leidinggevenden om sterke, wendbare en hoogpresterende teams te bouwen.
• HR Data & Data-driven HR: Analyseren van HR-statistieken en organisatievraagstukken om onderbouwde, proactieve verbeterplannen op te stellen.
• Procesoptimalisatie: Proactief signaleren van kansen en digitaliserings- of efficiëntieslagen binnen de HR-processen.
• Samenwerking: Nauw samenwerken met het HR-team en waar nodig ondersteunen bij operationele werkzaamheden.

Locatie & Reizen: Jouw vaste standplaats is Moerdijk. Om dicht bij de organisatie te staan, bezoek je regelmatig onze vestigingen verspreid over Nederland. Incidenteel reis je naar een van onze buitenlandse vestigingen.

Wie ben jij?

Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en beweegt je met gemak op alle niveaus van de organisatie. Dankzij jouw analytisch vermogen zie je snel de kern van een probleem, terwijl jouw resultaatgerichte en proactieve instelling ervoor zorgt dat plannen ook echt gerealiseerd worden.

Functie-eisen:

• Werk- en denkniveau: HBO/WO werk- en denkniveau, met een stevige HR-achtergrond. Wij kijken primair naar wat je meebrengt aan praktische ervaring en competenties, niet enkel naar papieren.
• Ervaring: Minimaal 8 jaar relevante werkervaring als HR Adviseur, Senior HR Adviseur of HR Business Partner (bij voorkeur in een commerciële, logistieke of technische/automotive omgeving).
• Expertise: Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, leiderschapstrajecten en talentmanagement.
• Talen: Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Mobiliteit: Bereidheid om te reizen naar vestigingen in Nederland en incidenteel internationaal.

Jouw competenties:

• Oplossingsgericht & Proactief: Je denkt in kansen en pakt zaken direct op.
• Analytisch sterk: Je ontleedt complexe vraagstukken en maakt onderbouwde keuzes.
• Organisatiesensitief: Je voelt verhoudingen goed aan en bouwt sterke relaties op.
• Resultaatgericht & Communicatief vaardig: Je communiceert helder en bent gericht op concrete output.
• Samenwerkingsgericht: Je bent een echte teamplayer die verbindt.

Wat bieden wij jou?

Bij Global Automotive Group kom je terecht in een ambitieuze, groeiende en ondernemende organisatie. Wij bieden een uitdagende werkomgeving met veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke groei.

• Salaris: Een marktconform bruto maandsalaris tussen € 5.500,- en € 7.000,- op basis van een fulltime dienstverband (afhankelijk van kennis en ervaring).
• Secundaire voorwaarden: Aantrekkelijke bonusregeling, 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen (met de mogelijkheid om maximaal 5 extra dagen bij te kopen). Verder een goede reiskostenvergoeding of een representatieve zakelijke auto (in overleg) en een pensioenregeling conform het Pensioenfonds Banden en Wielen.
• Ontwikkeling & Gezondheid: Je krijgt ruime mogelijkheden voor het volgen van functiegerichte trainingen en opleidingen en hebt onbeperkt toegang tot het online leerplatform GoodHabitz. Ook is er een bedrijfsfitnessregeling en meedoen aan het Fietsplan.
• Extra's: Er zijn uitgebreide, gezonde lunchfaciliteiten voor slechts € 2,95 per dag.