Senior HR Business Partner

Deutsche Post; Eindhoven; Hybrid; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybride werken

Laptop en telefoon van de zaak

Reiskostenvergoeding

Collectieve verzekeringen

Budget voor duurzame inzetbaarheid

Zusammenfassung

DHL Freight Eindhoven zoekt een Senior HR Business Partner die als sparringpartner fungeert voor het management en een inhoudelijk aanspreekpunt binnen HR is. Je werkt in een operationele, logistieke omgeving waar tempo en mensgericht leiderschap samenkomen en maakt zichtbare impact op de organisatie.

Je adviseert management op strategisch en tactisch niveau, vertaalt HR-beleid naar werkbare oplossingen op de vloer en coacht leiders in HR-processen en besluitvorming.

Qualifikationen

• Minimaal 6 jaar ervaring als HR Business Partner.
• Stevige adviesvaardigheden en het vermogen om management op verschillende niveaus te challengen.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
• Sterk analytisch vermogen en affiniteit met HR-data.

Aufgaben

• Adviseren van management op strategisch en tactisch niveau.
• Begeleiden van organisatieveranderingen, cultuurontwikkeling en leiderschapstrajecten.
• Coachen van leidinggevenden in HR-processen, besluitvorming en leiderschapsgedrag.
• Zelfstandig HR Global projecten uitrollen in de Nederlandse organisatie, eventueel met samenwerking richting andere Freight landen of DHL business units binnen Nederland.

Jobbeschreibung

Senior HR Business Partner

Fulltime | Standplaats Eindhoven | Minimaal 6 jaar ervaring als HR Business Partner

DHL Freight groeit en is continu in beweging. Voor onze locatie in Eindhoven zijn wij op zoek naar een Senior HR Business Partner die stevig in de schoenen staat, proactief adviseert en het management én HR-collega’s uitdaagt om het beste uit mensen en organisatie te halen.

In deze rol ben jij een belangrijke sparringpartner voor het management en een inhoudelijk aanspreekpunt binnen HR.

Je werkt in een operationele, logistieke omgeving waar tempo, schaal en mensgericht leiderschap samenkomen in een omgeving waarin jij zichtbare impact kunt maken.

Jouw impact

Als Senior HR Business Partner speel je een sleutelrol binnen de Nederlandse DHL Freight-organisatie.

Je adviseert management op strategisch én tactisch niveau en vertaalt HR-beleid naar concrete, werkbare oplossingen op de vloer.

• Visie te verbinden met uitvoering;
• Leidinggevenden te coachen en te challengen;
• Veranderingen te begeleiden en duurzaam te verankeren in de organisatie;
• Zelfstandig HR Global projecten uitrollen in de Nederlandse organisatie, eventueel met een samenwerking richting andere Freight landen of andere DHL business units binnen Nederland.

Wat ga je doen?

In deze senior rol houd jij je bezig met HR-thema’s die direct bijdragen aan de prestaties en toekomstbestendigheid van DHL Freight:

• Adviseren van management over complexe, tactische en organisatorische HR-vraagstukken.
• Begeleiden van organisatieveranderingen, cultuurontwikkeling en leiderschapstrajecten.
• Signaleren van knelpunten binnen teams en processen en het doen van verbetervoorstellen.
• Coachen van leidinggevenden in HR-processen, besluitvorming en leiderschapsgedrag.

Je combineert dagelijkse dynamiek met structurele verbeteringen en behoudt het overzicht. Dankzij jouw ervaring schakel je makkelijk tussen operatie en beleid en kom je pragmatisch tot oplossingen.

Naast Eindhoven reis je incidenteel eveneens naar andere DHL Freight-locaties binnen Nederland zijnde Houten en Tiel.

Wat breng jij mee?

Wij zoeken een ervaren HR Business Partner die eigenaarschap toont, doorvraagt en durft te positioneren.

Je beschikt over:

• Minimaal 6 jaar ervaring als HR Business Partner (bij voorkeur in een logistieke, industriële of internationale omgeving).
• Stevige adviesvaardigheden en het vermogen om management op verschillende niveaus te challengen.
• Ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en leiderschapsontwikkeling.
• Sterk analytisch vermogen en affiniteit met HR-data.
• Een zelfstandige, proactieve en verbindende werkstijl.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• Een nuchtere, hands-on mentaliteit.
• De intentie om je voor meerdere jaren aan deze rol en organisatie te verbinden.

Dit bieden wij jou

Bij DHL Freight krijg je niet alleen een functie, maar een carrière bij een internationale logistieke speler waar ontwikkeling en werkplezier centraal staan.

Je werkt in een kleinschalig HR-team waar ruimte is voor eigen inbreng, samenwerking en persoonlijke groei.

Arbeidsvoorwaarden:

• Marktconform salaris passend bij jouw ervaring en senioriteit.
• 25 vakantiedagen + mogelijkheid tot bijkopen (tot 1,5 week extra).
• CAO à la carte 2.56% (keuze uit 6 extra vrije dagen of extra salaris).
• Uitstekende pensioenregeling met hoge werkgeversbijdrage.
• Hybride werken en flexibele werktijden.
• Laptop en telefoon van de zaak.
• Reiskosten- of thuiswerkvergoeding.
• Collectieve verzekeringen met korting.
• Budget voor duurzame inzetbaarheid.

Ontwikkeling & carrière:

• Toegang tot interne en externe opleidingen en leiderschapsprogramma’s.
• Een cultuur waarin jouw expertise wordt gewaardeerd en benut.

Waarom DHL Freight?

DHL Freight is specialist in wegtransport binnen Europa en bouwt dagelijks aan slimme, betrouwbare en duurzame logistieke oplossingen.

Je werkt in een organisatie die:

• Continu in beweging is;
• Resultaatgericht én mensgericht werkt;
• Ruimte biedt voor initiatief en professionele groei.

Hier kun jij daadwerkelijk het verschil maken.