Senior HR Advisor - Leadership Partner | 27 Vacation Days

Vencomatic-Group; Eersel; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

27 vakantiedagen per jaar

VencoFIT-vergoeding

Groeimogelijkheden met cursussen en O&

Vrijheid en verantwoordelijkheid

Werkplek op Venco Campus in Eersel

Job summary

Vencomatic-Group in Eersel is op zoek naar een HR Advisor die als gesprekspartner voor leidinggevenden opereert binnen zijn/haar aandachtsgebied. Je adviseert over uiteenlopende en complexe HR-vraagstukken en koppelt wet- en regelgeving aan bedrijfsbelangen en mensgerichte oplossingen.

Je neemt eigenaarschap over je adviezen en verbeterinitiatieven, signaleert kansen en risico’s en houdt de interne klant centraal.

Qualifications

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding Human Resource Management, Personeelwetenschappen, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar;
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring als HR Adviseur, HR Business Partner of vergelijkbare adviesfunctie;
• Aantoonbare kennis van Nederlands arbeidsrecht, verzuimbegeleiding en personele vraagstukken;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• De senioriteit om zelfstandig leidinggevenden te adviseren, belangen af te wegen en tot gedragen oplossingen te komen.

Responsibilities

• Adviseren van leidinggevenden over verzuim, functioneren, ontwikkeling en arbeidsrechtelijke vraagstukken;
• Begeleiden van complexe personele dossiers en ondersteunen bij organisatieveranderingen;
• Arbeidsvoorwaardengesprekken voeren en adviseren bij in-, door- en uitstroom;
• HR-risico’s signaleren en vertalen van HR-data naar concrete adviezen voor de business;
• Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid, processen en verbeterinitiatieven.

Skills

HR-advies

Arbeidsrecht kennis

Verzuimbegeleiding

HR-data-analyse

Education

HBO- of WO-opleiding HRM

Job description

Vencomatic-Group in Eersel is op zoek naar een HR Advisor die als gesprekspartner voor leidinggevenden opereert binnen zijn/haar aandachtsgebied. Je adviseert over uiteenlopende en complexe HR-vraagstukken en koppelt wet- en regelgeving aan bedrijfsbelangen en mensgerichte oplossingen.

Je neemt eigenaarschap over je adviezen en verbeterinitiatieven, signaleert kansen en risico’s en houdt de interne klant centraal.