Senior HR Adviseur — Strategisch partner in productie

Zeeland; Goes; Remote; EUR 39,000 - 53,000; Full time

Benefits offered by this job

Directe indiensttreding

Goede arbeidsvoorwaarden

Gezonde werk-privébalans

Ruimte voor professionele groei

Job summary

Zeeland zoekt een Senior HR Adviseur die dicht bij de organisatie en de werkvloer staat. Je adviseert leidinggevenden, helpt medewerkers ontwikkelen en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van onze productieorganisatie in Goes.

Je bent de verbindende schakel tussen HR en de praktijk: arbeidsrecht, verzuim, organisatieontwikkeling en strategische personeelsplanning, plus werving en onboarding. Wij bieden directe indiensttreding, een salaris tussen 3.500 en 4.750 euro bruto per maand bij 40 uur,

Qualifications

• Minimaal een HBO-/WO-diploma in HRM of bedrijfskunde.
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Adviseur of vergelijkbare brede HR-functie.
• Actuele kennis van arbeidsrecht, verzuim en organisatieontwikkeling.
• Sterke adviesvaardigheden en vermogen om op meerdere niveaus te schakelen.

Responsibilities

• Adviseert en ondersteunt leidinggevenden op het gebied van personeelsbeleid, organisatieontwikkeling en arbeidsrecht.
• Werkt aan strategische personeelsplanning en begeleidt verandertrajecten en teamontwikkeling.
• Coördineert volledige werving en selectie, inclusief employer branding en onboarding.
• Stimuleert talentontwikkeling, performance management en opleidingsactiviteiten.
• Begeleidt verzuimtrajecten en draagt bij aan duurzame inzetbaarheid.
• Signaleert HR-trends en verbetert HR-processen en werkwijzen.
• Zorgt voor correcte toepassing van wet- en regelgeving en cao-afspraken.

Skills

HR adviesvaardigheden

Arbeidsrecht

Verzuimbeheer

Organisatieontwikkeling

Talentontwikkeling

Education

HBO-/WO HRM of vergelijkbaar

Tools

HR-systemen

HRIS

Job description

Zeeland zoekt een Senior HR Adviseur die dicht bij de organisatie en de werkvloer staat. Je adviseert leidinggevenden, helpt medewerkers ontwikkelen en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van onze productieorganisatie in Goes.

Je bent de verbindende schakel tussen HR en de praktijk: arbeidsrecht, verzuim, organisatieontwikkeling en strategische personeelsplanning, plus werving en onboarding. Wij bieden directe indiensttreding, een salaris tussen 3.500 en 4.750 euro bruto per maand bij 40 uur,