Senior HR Adviseur

Apleona Netherlands; Eindhoven; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

28 vrije dagen per jaar

8% vakantiegeld

Laptop en mobiel

Eigen bijdrage pensioen 2%

Premievrije arbeidsongeschiktheidsverzekering

Job summary

Apleona Netherlands is op zoek naar een Senior HR Adviseur voor ons kantoor in Eindhoven. In deze rol adviseer je managers, implementeer je HR-beleid en leid je HR-projecten om onze organisatiedoelen te behalen.

Je hebt minimaal 5 jaar ervaring binnen HR en een HBO-diploma richting HRM. Wij bieden een passend salaris, 28 vakantiedagen, en een premievrije arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring binnen HR in de zakelijke dienstverlening.
• Kennis van wet- en regelgeving op HR-gebied.
• Duidelijke en transparante communicatie.

Responsibilities

• Adviseren en ondersteunen van locatiemanagers.
• Coachen van managers om teams optimaal te laten functioneren.
• Implementeren van HR-beleid.
• Leiden van diverse HR-projecten.

Skills

Communicatieve vaardigheden

HR-kennis

Proactief advies

Coaching

Education

HBO-diploma richting HRM

Job description

Wij zijn op zoek naar een Senior HR Adviseur voor ons kantoor in Eindhoven. Ben jij een enthousiaste HR-professional die zowel tactisch als operationeel sterk is? Wil je werken in een dynamische, snelgroeiende organisatie en een belangrijke rol spelen in het realiseren van onze ambities? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Senior HR Adviseur werk je nauw samen met onze mensen op de locaties en ondersteun je hen bij het behalen van de bedrijfsdoelen door het leveren van HR-advies. Je houdt je bezig met de volledige HR-cyclus en helpt proactief bij het oplossen/analyseren van HR-gerelateerde vraagstukken zoals verzuim, beloning, werving, opleiding en organisatieontwikkeling. Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor het bewaken van de kwaliteit van HR-processen en zorg je ervoor dat we voldoen aan de HR-wet- en regelgeving in Nederland alsmede aan de internationale Apleona standaarden. Ook help je bij het verder ontwikkelen van belangrijke HR-processen, zoals het aantrekken van talent en het opleiden van medewerkers.

Wat zijn je belangrijkste taken?

• Proactief adviseren en ondersteunen: Je adviseert en ondersteunt onze locatiemanagers bij HR-gerelateerde onderwerpen zoals verzuim, beloning, werving, opleiding en organisatieontwikkeling;
• Coachen en begeleiden: Je coacht en begeleidt managers om hun teams optimaal te laten functioneren en haalt samen het beste uit de medewerkers;
• Implementeren van HR-beleid: Je zorgt voor de implementatie van HR-beleid en adviseert over de impact van beleidswijzigingen op de organisatie;
• Leiden van projecten: Je leidt diverse HR-projecten en zorgt dat de projecten succesvol worden uitgevoerd.

Wat neem je mee?

• Een hbo-diploma richting HRM;
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen HR in de zakelijke dienstverlening;
• Kennis van wet- en regelgeving op HR-gebied;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels;
• Je hebt een duidelijke, transparante manier van communiceren en weet te overtuigen;
• Je bent pragmatisch en zorgt voor snelle, goed doordachte oplossingen.

Wat bieden wij je?

• Salaris passend bij jouw kennis en ervaring;
• 28 vrije dagen per jaar;
• 8% vakantiegeld;
• Laptop en mobiel;
• Eigen bijdrage van maar 2% van de premie voor je pensioen;
• Premievrije arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Wie zijn we?

Apleona is gespecialiseerd in Integrated Facility Management; het overnemen van het volledige beheer van gebouwen voor onze klanten. Hieronder valt bijvoorbeeld het onderhoud van panden en gebouwgebonden installaties maar ook schoonmaak, receptie, catering of beveiliging.

Apleona is marktleider in facility management in Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland en heeft een sterke positie in de grootste Europese markten en in het Verenigd Koninkrijk. Apleona is actief in 30 landen waarbij de focus ligt op Facility Management en Real Estate.

Apleona levert facilitaire diensten met een focus op innovatieve oplossingen die blijvend meerwaarde bieden voor de klant. Wij streven hierbij naar een geïntegreerde aanpak in nauwe samenwerking met de klant en richten ons op langdurige klantrelaties. ‘Realising Potential’ is hierbij een veelgebruikt begrip.

In Nederland zijn we actief sinds 2016 en bedienen we momenteel klantlocaties door het hele land.