Senior HR Adviseur

Alliander; Arnhem; Hybrid; EUR 65,000 - 93,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris volgens schaal 10

IKB budget 18% of 12,8%

24,5 vakantiedagen (jaarruimte)

Eindejaarsuitkering 6%

DI-budget €700

Job summary

Alliander is op zoek naar een Senior HR Adviseur die met een focus op West-Nederland strategisch HR-advies levert en leidinggevenden ondersteunt in groei, inzetbaarheid en samenwerking. Je werkt nauw met HR Business Partners en rapporteert aan de HR Directeur.

De rol is 32-40 uur en hybride; op dinsdag ontmoet je het team op kantoor in Arnhem. Je krijgt ruimte voor professionele groei en uitgebreide HR-ondersteuning, inclusief IKB en diverse bonussen.

Qualifications

• Senior HR adviseur met HBO-niveau en ruime HR-ervaring.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving is vereist.
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands.

Responsibilities

• Adviseren van leidinggevenden op strategisch en tactisch niveau over HR-vraagstukken.
• Begeleiden van complexe HR-casuïstiek en adviseren bij verzuim en loopbaanontwikkling.
• Ondersteunen van ontwikkeling en inzetbaarheid van medewerkers en teams.
• Signaleren en realiseren van verbeteringen in HR-processen en dienstverlening.
• Implementeren van HR-beleid en verandertrajecten binnen de organisatie.

Skills

HR advies

Strategische planning

Leidinggevenden adviseren

Taalvaardigheid NL

Education

HBO niveau

Job description

Werken aan een organisatie die klaar is voor de toekomst. Groot denken én praktisch adviseren. En direct impact maken op leidinggevenden, medewerkers en de energietransitie. Dat doe jij als Senior HR Adviseur bij Alliander. Dit betreft een functie voor 32-40 uur per week met als werkgebied regio West (Amsterdam, Noord-Holland, Rijnland).

• Staf & Support
• Fulltime (40 uur)
• Amsterdam
• HBO

Dit ga je doen

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Senior HR Adviseur

Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als HR Adviseur werk jij hieraan mee door leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken te helpen. Je adviseert over groei, ontwikkeling, inzetbaarheid en samenwerking. Ook denk je mee in HR-thema’s die de organisatie verder brengen. Je werkt met peers samen, dicht op de business en hebt veel rechtstreeks contact met (met name) leidinggevenden. Zo ben jij bezig met het:

• Adviseren van leidinggevenden op strategisch, tactisch en operationeel niveau over HR-vraagstukken rondom mens, organisatie en workforce. Je werkt hierbij nauw samen met de HR Business Partner en draagt actief bij aan Strategische Personeelsplanning (SPP) en People Reviews.
• Begeleiden van complexe HR-casuïstiek en adviseren van teamleiders en managers bij vraagstukken rondom functioneren, verzuim, duurzame inzetbaarheid, loopbaanontwikkeling, integriteit, houding en gedrag. Denk aan hoor- en wederhoor gesprekken, verbeterplannen opstarten of het opstellen van een vaststellingsovereenkomst.
• Ondersteunen van leidinggevenden bij de ontwikkeling en inzetbaarheid van medewerkers en teams. Je stimuleert eigenaarschap, talentontwikkeling en een effectieve samenwerking binnen en tussen teams door te kijken hoe jij met jouw advies een team een stap verder kan brengen.
• Signaleren en realiseren van verbeteringen in HR-processen en dienstverlening. Je vertaalt knelpunten en ontwikkelingen naar concrete verbetervoorstellen en draagt bij aan een efficiënte en toekomstbestendige HR-keten.
• Implementeren van HR-beleid, verandertrajecten en organisatieontwikkelingen binnen het bedrijfsonderdeel. Je zorgt ervoor dat HR-veranderingen op het gebied van zowel Run als Change succesvol worden vertaald naar de dagelijkse praktijk.

Aandachtgebied: Grootverbruik, Reconstructie & Netten (GVR&N):

Je portefeuille als HR Adviseur wordt GVR&N, met als primair aandachtgebied de regio’s Amsterdam, Rijnland Beneden Noord-Holland (RBNH), Noord-Holland Noord (NHN) en het landelijke team Specials. Het is dan ook van grote meerwaarde als je in West-Nederland woont.

GVR&N is verantwoordelijk voor grootverbruikersaansluitingen, netreconstructies en netuitbreidingen. In het gehele verzorgingsgebied werken zo'n 1600 collega's. Samen met de HR Business Partner en twee HR-adviseurs vormen jullie het HR Advies team.

Alliander bestaat uit verschillende bedrijven die samen werken aan een betrouwbaar en toekomstbestendig energienet. Met een grote club vakmensen ontwikkelen en beheren we het energienet voor miljoenen inwoners en ondernemers in Nederland. Alles wat we doen, doen we met oog voor de mensen die op ons rekenen: onze klanten. Samen met jou maken we de energietransitie mogelijk, voor en mét onze klanten.

Deze functie valt binnen de afdeling HR Advies. De afdeling HR Advies (ruim 35 collega’s die zijn verdeeld over 3 teams) bestaat uit betrokken en ervaren professionals die als community van elkaar leert. Deze afdeling geeft strategisch, tactisch en operationeel advies aan organisatieonderdelen en ketens. Ook zorgt HR Advies voor passende HR-producten en diensten, en bewaakt de afdeling de kwaliteit van de HR-dienstverlening naar de organisatie. Binnen de HR-advies teams werk je samen met HR Business Partners en HR Adviseurs die allemaal rechtstreeks rapporteren aan de HR Directeur.

Je werkt hybride. We vinden het belangrijk om elkaar te ontmoeten op dinsdag op kantoor in Arnhem. Daarnaast kan het, afhankelijk van de werkzaamheden, voorkomen dat je aanwezig bent op locaties binnen je werkgebied in West-Nederland. De andere dagen kun je, als het werk dat toelaat, ook vanuit huis werken. Natuurlijk zorgen wij voor de juiste voorzieningen voor je thuiswerkplek en een OV Businesskaart met de optie om eerste klas te reizen.

Dit zijn jouw kwaliteiten

Werken aan een organisatie die toekomstproof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw gestructureerde werkwijze, luisterend oor en flexibiliteit in een veranderende omgeving? En vul je dit daarnaast aan met:

• hbo werk- en denkniveau.
• minimaal 7 jaar relevante ervaring binnen het HR-werkveld, waarvan 5 jaar in een HR Advies functie.
• kennis van HR en relevante wet- en regelgeving
• goede beheersing van de Nederlandse en taal in woord en geschrift.

Voor jou net beter geregeld

Daarvoor krijg jij op basis van een 40-urige werkweek:

• een salaris van € 5.416,38 tot € 7.737,69 bruto per maand (schaal 10).
• jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past.
• 24,5 vakantiedagen per jaar, ruim aan te vullen vanuit je IKB.
• een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris.
• elk jaar een DI-budget van € 700,- voor jouw duurzame inzetbaarheid. Kies bijvoorbeeld voor een vergoeding van jouw sport of hobby, verduurzaming en vergroening van je huis, of het verlichten van je studieschuld bij DUO. Jij bepaalt waar jouw budget naartoe gaat.
• Blijven leren en ontwikkelen. Jij staat op de eerste plek. Bij Alliander vinden we jouw ontwikkeling topprioriteit. Je leert door te doen, samen te werken en opleidingen en trainingen te volgen die passen bij jouw rol.

Op basis van een contract van 40 uur is het totaalbedrag van je Individueel Keuzebudget 18% van je bruto jaarsalaris. Je kiest zelf hoe je dit bedrag wilt besteden, bijvoorbeeld:

• Maandelijks extra salaris laten uitbetalen
• Extra verlofdagen kopen (max. 35,5 per jaar)
• 8% vakantiegeld laten uitbetalen

Dit is 6% van je bruto jaarsalaris.

Deze berekening is op basis van een contract voor 40 uur per week. Aan deze berekening kunnen geen rechten worden ontleend.

De berekende bedragen zijn € 3.568 bruto per jaar voor de eindejaarsuitkering, € 11.699 bruto per jaar voor het Individueel Keuzebudget en € 5.416 bruto per maand als berekend salaris.