Senior HR Adviseur

Alliander; Amsterdam; Hybrid; EUR 60,000 - 86,000; Full time

Benefits offered by this job

24,5 vakantiedagen per jaar

Eindejaarsuitkering 6%

DI-budget €700

OV Businesskaart

Hybride werken

Job summary

Alliander zoekt een Senior HR Adviseur die leidinggevenden helpt bij strategische en operationele HR-vraagstukken en meedenkt over groei, inzetbaarheid en samenwerkingsvraagstukken. Je werkt nauw samen met de HR Business Partner en levert professioneel advies op meerdere niveaus.

De functie valt binnen HR Advies en je werkt hybride, met ontmoetingen op kantoor en mogelijk reizen binnen West-Nederland. Een sterke focus ligt op SPP, People Reviews en het verbeteren van HR-processen.

Qualifications

• Adviseren van leidinggevenden op strategisch, tactisch en operationeel niveau over HR-vraagstukken rondom mens, organisatie en workforce.
• Begeleiden van complexe HR-casuïstiek en adviseren van teamleiders en managers bij vraagstukken rondom functioneren, verzuim, duurzame inzetbaarheid, loopbaanontwikkeling, integriteit, houding en gedrag.
• Ondersteunen van leidinggevenden bij de ontwikkeling en inzetbaarheid van medewerkers en teams.
• Signaleren en realiseren van verbeteringen in HR-processen en dienstverlening.
• Implementeren van HR-beleid, verandertrajecten en organisatieontwikkelingen binnen het bedrijfsonderdeel.

Responsibilities

• Adviseren van leidinggevenden op strategisch, tactisch en operationeel niveau over HR-vraagstukken rondom mens, organisatie en workforce.
• Begeleiden van complexe HR-casuïstiek en adviseren van teamleiders en managers bij vraagstukken rondom functioneren, verzuim, duurzame inzetbaarheid, loopbaanontwikkeling, integriteit, houding en gedrag.
• Ondersteunen van leidinggevenden bij de ontwikkeling en inzetbaarheid van medewerkers en teams.
• Signaleren en realiseren van verbeteringen in HR-processen en dienstverlening.
• Implementeren van HR-beleid, verandertrajecten en organisatieontwikkelingen binnen het bedrijfsonderdeel.

Skills

HR advies

Wet- en regelgeving HR

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Senior HR Adviseur Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als HR Adviseur werk jij hieraan mee door leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken te helpen. Je adviseert over groei, ontwikkeling, inzetbaarheid en samenwerking. Ook denk je mee in HR-thema’s die de organisatie verder brengen. Je werkt met peers samen, dicht op de business en hebt veel rechtstreeks contact met (met name) leidinggevenden.

Zo ben jij bezig met het:

• Adviseren van leidinggevenden op strategisch, tactisch en operationeel niveau over HR-vraagstukken rondom mens, organisatie en workforce. Je werkt hierbij nauw samen met de HR Business Partner en draagt actief bij aan Strategische Personeelsplanning (SPP) en People Reviews.
• Begeleiden van complexe HR-casuïstiek en adviseren van teamleiders en managers bij vraagstukken rondom functioneren, verzuim, duurzame inzetbaarheid, loopbaanontwikkeling, integriteit, houding en gedrag. Denk aan hoor- en wederhoor gesprekken, verbeterplannen opstarten of het opstellen van een vaststellingsovereenkomst.
• Ondersteunen van leidinggevenden bij de ontwikkeling en inzetbaarheid van medewerkers en teams. Je stimuleert eigenaarschap, talentontwikkeling en een effectieve samenwerking binnen en tussen teams door te kijken hoe jij met jouw advies een team een stap verder kan brengen.
• Signaleren en realiseren van verbeteringen in HR-processen en dienstverlening. Je vertaalt knelpunten en ontwikkelingen naar concrete verbetervoorstellen en draagt bij aan een efficiënte en toekomstbestendige HR-keten.
• Implementeren van HR-beleid, verandertrajecten en organisatieontwikkelingen binnen het bedrijfsonderdeel. Je zorgt ervoor dat HR-veranderingen op het gebied van zowel Run als Change succesvol worden vertaald naar de dagelijkse praktijk.

Aandachtgebied: Grootverbruik, Reconstructie & Netten (GVR&N): Je portefeuille als HR Adviseur wordt GVR&N, met als primair aandachtgebied de regio’s Amsterdam, Rijnland Beneden Noord-Holland (RBNH), Noord-Holland Noord (NHN) en het landelijke team Specials. Het is dan ook van grote meerwaarde als je in West-Nederland woont.

GVR&N is verantwoordelijk voor grootverbruikersaansluitingen, netreconstructies en netuitbreidingen. In het gehele verzorgingsgebied werken zo’n 1600 collega’s. Samen met de HR Business Partner en twee HR-adviseurs vormen jullie het HR Advies team.

Jij maakt het net completer bij Alliander Wist je dat Alliander bestaat uit verschillende bedrijven die samen werken aan een betrouwbaar en toekomstbestendig energienet? Met een grote club vakmensen ontwikkelen en beheren we het energienet voor miljoenen inwoners en ondernemers in Nederland. Alles wat we doen, doen we met oog voor de mensen die op ons rekenen: onze klanten. Samen met jou maken we de energietransitie mogelijk, voor en mét onze klanten. Deze functie valt binnen de afdeling HR Advies. De afdeling HR Advies (ruim 35 collega’s die zijn verdeeld over 3 teams) bestaat uit betrokken en ervaren professionals die als community van elkaar leert. Deze afdeling geeft strategisch, tactisch en operationeel advies aan organisatieonderdelen en ketens. Ook zorgt HR Advies voor passende HR-producten en diensten, en bewaakt de afdeling de kwaliteit van de HR-dienstverlening naar de organisatie. Binnen de HR-advies teams werk je samen met HR Business Partners en HR Adviseurs die allemaal rechtstreeks rapporteren aan de HR Directeur. Je werkt hybride. We vinden het belangrijk om elkaar te ontmoeten op dinsdag op kantoor in Arnhem. Daarnaast kan het, afhankelijk van de werkzaamheden, voorkomen dat je aanwezig bent op locaties binnen je werkgebied in West-Nederland. De andere dagen kun je, als het werk dat toelaat, ook vanuit huis werken. Natuurlijk zorgen wij voor de juiste voorzieningen voor je thuiswerkplek en een OV Businesskaart met de optie om eerste klas te reizen.

Jij maakt het net energieker Werken aan een organisatie die toekomstproof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons.

Draag jij daaraan bij met jouw gestructureerde werkwijze, luisterend oor en flexibiliteit in een veranderende omgeving?

• hbo werk- en denkniveau.
• minimaal 7 jaar relevante ervaring binnen het HR-werkveld, waarvan 5 jaar in een HR Advies functie.
• kennis van HR en relevante wet- en regelgeving.
• goede beheersing van de Nederlandse en taal in woord en geschrift.

Daarvoor krijg jij op basis van een 40-urige werkweek: een salaris van € 5.416,38 tot € 7.737,69 bruto per maand (schaal 10). jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past.

• 24,5 vakantiedagen per jaar, ruim aan te vullen vanuit je IKB.
• een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris.
• elk jaar een DI-budget van € 700,- voor jouw duurzame inzetbaarheid. Kies bijvoorbeeld voor een vergoeding van jouw sport of hobby, verduurzaming en vergroening van je huis, of het verlichten van je studieschuld bij DUO. Jij bepaalt waar jouw budget naartoe gaat.

Blijven leren en ontwikkelen. Jij staat op de eerste plek. Bij Alliander vinden we jouw ontwikkeling topprioriteit. Je leert door te doen, samen te werken en opleidingen en trainingen te volgen die passen bij jouw rol. Natuurlijk hebben we nog veel meer! Lees meer over Alliander en al jouw arbeidsvoorwaarden.

Voor jou net wat meer informatie

Alliander is een netwerkbedrijf. Wij zorgen voor een betrouwbare, betaalbare en bereikbare energievoorziening in een groot deel van Nederland. Door ons netwerk continu te verbeteren bereiden we ons voor op de toekomst. Een toekomst waarin iedereen duurzame energie kan gebruiken, produceren en delen. Alliander wordt gevormd door een groep bedrijven, waaronder Liander, Liandon en Kenter. Samen staan we voor hoogwaardige kennis van energienetwerken, energietechniek en technische innovaties.