Teamcoordinator Toezicht & Handhaving

Gemeente Zwijndrecht; Zwijndrecht; Sur place; EUR 65 000 - 78 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Hybride werken

Uitgebreid introductieprogramma

ABP pensioenregeling

IKB-budget

Flexibel uren & werklocatie

Résumé du poste

Gemeente Zwijndrecht zoekt een ervaren teamcoördinator Toezicht & Handhaving die het cluster operationeel aanstuurt en dichter bij de uitvoering staat.

Je coördineert inzet van mensen en middelen, ondersteunt medewerkers bij complexe handhavingsvraagstukken en vertaalt beleid naar uitvoeringswerk. Je werkt nauw samen met politie, regiogemeenten en maatschappelijke partners en rapporteert over voortgang en resultaten.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur juridisch of bestuurskundig.
• Coördinerende/leidinggevende ervaring binnen toezicht en handhaving is een pré.
• Aantoonbare ervaring in en/of affiniteit met toezicht-, handhaving- en veiligheidsdomein.
• Je hebt BOA-diploma of bent bereid deze te halen, en draagt ook het uniform.
• Kennis van bestuursrechtelijk handhaven is een pré.

Responsabilités

• Operationeel leidinggevende van het cluster Toezicht & Handhaving.
• Coördineren van dagelijkse werkzaamheden binnen het cluster.
• Begeleiden, coachen en ontwikkelen van medewerkers.
• Voeren van verzuim-, ontwikkel- en beoordelingsgesprekken.
• Regisseren van integrale handhavingsacties en controles.
• Uitvoeringsprogramma opstellen en voortgang bewaken.
• Onderhouden van contacten met politie, regiogemeenten en maatschappelijke partners.
• Opstellen van teamplannen, rapportages en managementinformatie.
• Bewaken van resultaten, capaciteit, budgetten en teamdoelstellingen.
• Representeren van het cluster in interne en externe overleggen.
• Bijdragen aan de crisisorganisatie van de gemeente.

Connaissances

Leidinggevende ervaring

Coördineren

Slim samenwerken

Formation

HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur juridisch/bestuurskundig)

BOA-diploma of bereid dit te behalen

Description du poste

Ben jij een ervaren professional binnen toezicht, handhaving of veiligheid en klaar om een team verder te ontwikkelen? Heb je al leidinggevende of coördinerende ervaring opgedaan en krijg je energie van het verbinden van mensen, verbeteren van processen en behalen van resultaten? Dan maken we graag kennis met je.

We zoeken een stevige persoonlijkheid die het team richting geeft, zichtbaar aanwezig is in de praktijk en met frisse ideeën bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van toezicht en handhaving in Zwijndrecht.

Waar kom je te werken?

Zwijndrecht is een levendige gemeente met bijna 45.000 inwoners in de Randstad. Binnen het raadsprogramma Zwijndrecht samen vooruit werken we aan ambitieuze opgaven op het gebied van leefbaarheid, veiligheid en dienstverlening. We zijn een platte, informele organisatie waar vakmanschap, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.

De afdeling Staf is een belangrijk onderdeel van de organisatie. Hier worden de bedrijfsvoeringsfuncties, financiën en control verzorgd. Daarnaast valt Openbare Orde en Veiligheid (OOV) onder deze afdeling.

Je maakt deel uit van het team Veiligheid, dat bestaat uit de clusters Toezicht & Handhaving en Openbare Orde & Veiligheid (OOV). Binnen het cluster Toezicht & Handhaving werk je samen met 3 senior BOA's, 8 BOA's, 2 straatcoaches, een marktmeester, een jurist en een ondersteuner.

Je werkt nauw samen met de teamleider Veiligheid, die eindverantwoordelijk is voor het team. Daarnaast onderhoud je contacten met interne collega's, het bestuur en externe partners zoals de politie, regiogemeenten en maatschappelijke organisaties.

De sfeer binnen het team is betrokken, professioneel en informeel. We helpen elkaar verder, leren van elkaar en pakken uitdagingen samen aan.

Wat ga je doen?

Als teamcoördinator Toezicht & Handhaving ben je de operationeel leidinggevende van het cluster Toezicht & Handhaving. Je bent zichtbaar, benaderbaar en betrokken bij het dagelijks werk van het team. Je staat dicht op de uitvoering, coördineert de inzet van mensen en middelen en ondersteunt medewerkers bij complexe handhavingsvraagstukken.

Je bent niet iemand die alleen vanuit kantoor leidinggeeft. Je kent de praktijk van toezicht en handhaving, sluit waar nodig aan bij controles en acties en hebt gevoel voor de uitdagingen waar medewerkers dagelijks mee te maken hebben. Juist doordat je dicht bij de operatie staat, weet je wat er nodig is om het team verder te ontwikkelen en resultaten te behalen.

Tegelijkertijd vervul je een belangrijke rol richting management, bestuur en ketenpartners. Vanuit het Integraal Veiligheidsprogramma vertaal jij het beleid naar de praktijk. Je stelt een uitvoeringsprogramma op en bewaakt de voortgang van werkzaamheden. Je zorgt ervoor dat het team goed is aangehaakt bij de ambities van de gemeente op het gebied van leefbaarheid en veiligheid. De komende jaren wordt de herziening van het BOA-bestel ingevoerd, aan jou de uitdagende taak om hier samen met de teamleider invulling aan te geven.

Onder eindverantwoordelijkheid van de teamleider Veiligheid houd je je onder andere bezig met:

• Het coördineren van de dagelijkse werkzaamheden binnen het cluster Toezicht & Handhaving;
• Het begeleiden, coachen en ontwikkelen van medewerkers;
• Het voeren van verzuim-, ontwikkel- en beoordelingsgesprekken;
• Het fungeren als eerste aanspreekpunt bij complexe en bestuurlijk gevoelige casuïstiek;
• Het regisseren van integrale handhavingsacties en controles;
• Het maken van operationele keuzes op basis van actuele ontwikkelingen en prioriteiten;
• Het onderhouden van contacten met politie, regiogemeenten en maatschappelijke partners;
• Het signaleren van knelpunten en kansen in de uitvoering en het verbeteren van werkprocessen;
• Het opstellen van teamplannen, rapportages en managementinformatie;
• Het bewaken van resultaten, capaciteit, budgetten en teamdoelstellingen;
• Het vertegenwoordigen van het cluster in interne en externe overleggen;
• Het bijdragen aan de crisisorganisatie van de gemeente.

Wat neem je mee?

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur juridisch of bestuurskundig;
• Coördinerende/leidinggevende ervaring binnen het domein Toezicht & Handhaving en/of politie is een pré;
• Aantoonbare ervaring in en/of een sterke affiniteit met het Toezicht-, Handhaving- en Veiligheidsdomein
• Je bent in het bezit van je BOA-diploma of bereid deze te behalen, vanzelfsprekend draag je ook het uniform;
• Kennis van het bestuursrechtelijk handhaven is een pré
• Een coach die een juiste balans weet te vinden tussen mens- en resultaatgerichtheid.
• Een gezonde dosis bestuurlijke- en organisatiesensitiviteit.
• Uiteraard mag het gevoel voor humor zeker niet ontbreken.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang.In ruil voor jouw inzet krijg je:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.422,-op basis van een 36-urige werkweek(Schaal 11, (https://www.caogemeenten.nl/cao-gemeenten-2025-2027)Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
• Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 1.094,95 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
• Een goede balans tussen werk en privé;
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Goed om te weten

• Iedereen die bij gemeente Zwijndrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
• Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
• De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

Deze vacature delen?

Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Daarnaast is voor deze functie ook een VOG-P van toepassing.