Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA)

Gemeente Alblasserdam; Alblasserdam; Hybrid; EUR 41,000 - 49,000; Full time

Benefits offered by this job

ABP pensioenregeling

Individueel Keuze Budget (IKB)

Hybride werken

Introductieprogramma

Job summary

Gemeente Alblasserdam zoekt een BOA die zichtbaar en aanspreekbaar is in de openbare ruimte en die met integriteit en inlevingsvermogen inwoners en ondernemers helpt. Je houdt toezicht en treedt op bij overtredingen volgens APV en verwante verordeningen, zowel zelfstandig als met collega’s.

De functie is 32 uur per week tegen een bruto maandsalaris van maximaal €4.065,- (schaal 07 Cao gemeenten) en inclusief een Individueel Keuze Budget.

Qualifications

• BOA-opleiding mbo 3 vereist of voldoen aan permanente her-/bijscholingseisen
• RTGB-toets (theorie en praktijk) vereist
• Certificaat Alcoholwet, EHBO-diploma en/of Verkeersregelaar is een prettige toevoeging maar geen vereiste

Responsibilities

• Toezicht houden op naleving in de openbare ruimte volgens APV en verordeningen
• Handhaven waar nodig in samenwerking met collega's
• Bouw en onderhoud relaties met inwoners, ondernemers, politie en gemeentelijke diensten
• Beoordelen en afhandelen van meldingen, inclusief digitale verwerking

Skills

Inlevingsvermogen

Integriteit

Communicatie

Education

BOA-opleiding mbo 3

RTGB-toets

Job description

Wil jij bijdragen aan het veiliger en leefbaarder maken van gemeente Alblasserdam? Jouw inlevingsvermogen en integriteit zijn de kwaliteiten die wij zoeken. Wij bieden jou een omgeving waar geen dag hetzelfde is en je veel ruimte krijgt voor zelfontwikkeling.

Waar kom je te werken?

Alblasserdam is een karaktervol dijkdorp met een krachtig arbeidsethos. Kenmerkend voor het dorp is een sterke sociale gemeenschapszin met een levensbeschouwelijke diversiteit. Voor de ruim 20.000 inwoners werkt het college van B&W nauw samen met ondernemers en maatschappelijke organisaties aan een duurzaam en prettig woon-, werk- en leefklimaat. Alblasserdam is onderdeel van het bestuurlijk samenwerkingsverband Drechtsteden.

Wij hebben een open en platte organisatiestructuur, waarin we met gedreven en resultaatgerichte teams werken aan verschillende opgaven. In totaal telt de gemeente ongeveer 100 medewerkers. Wat wij echt belangrijk vinden? Jouw persoonlijke ontwikkeling. Daarom organiseren we interactieve sessies met DT-leden, vitaliteitsactiviteiten en denken we samen na over de ontwikkeling van onze organisatie en onze teams.

Je gaat werken in het team Veiligheid. Wij zijn betrokken bij de dagelijkse vraagstukken die spelen bij onze inwoners en hebben daarmee een verbindende rol binnen de samenleving. Samen met je collega's werk je aan een veilige, schone en prettige leefomgeving. Het team bestaat uit vier BOA's en wordt aangestuurd door een coördinator.

Je gaat werken in het team Veiligheid van de gemeente Alblasserdam. Dit team stelt onder andere veiligheidsbeleid op, coördineert evenementen en voorziet in bestuurlijke advisering. De werksfeer is goed en de uitdaging van het werk zorgt voor veel reuring.

Wat ga je doen?

Als BOA draag je bij aan een veilige en plezierige leefomgeving voor zowel inwoners als ondernemers. Je bent zichtbaar en herkenbaar aanwezig in de openbare ruimte en fungeert als eerste aanspreekpunt voor inwoners. Je houdt toezicht op de naleving van wet- en regelgeving en treedt waar nodig handhavend op. Je werkt zowel zelfstandig als samen met collega's.

Daarnaast:

• Houd je toezicht op de naleving van wet- en regelgeving in de openbare ruimte (Domein 1) en treed je waar nodig handhavend op;
• Houd je toezicht op en handhaaf je gemeentelijke regelgeving, waaronder de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), Afvalstoffenverordening (ASV), Winkeltijdenverordening, Alcoholwet en Parkeerverordening;
• Bouw en onderhoud je relaties met inwoners, ondernemers, de politie en andere gemeentelijke diensten;
• Beoordeel en handel je meldingen op het gebied van toezicht en handhaving af, inclusief de digitale verwerking hiervan.

Wat neem je mee?

Je bent integer, toegankelijk en gaat graag in gesprek om tot oplossingen te komen. Dankzij jouw inlevingsvermogen, overtuigingskracht en communicatieve vaardigheden weet je lastige situaties op een professionele manier te de-escaleren. Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk. Daarnaast vind je het geen probleem om te werken in wisselende diensten en buiten reguliere kantoortijden, inclusief zon- en feestdagen.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde BOA-opleiding op mbo 3-niveau of je voldoet aan de permanente her- en bijscholingseisen;
• Een afgeronde RTGB-toets (theorie en praktijk).

Ben je daarnaast in het bezit van een certificaat Alcoholwet, een EHBO-diploma en/of een diploma Verkeersregelaar? Dan is dat mooi meegenomen, maar geen vereiste.

Wat bieden we jou?

Wij zijn een organisatie die investeert in zowel de ontwikkeling als de vitaliteit van jou en jouw collega’s. Ons gemeentehuis heeft naast een modern kantoorgedeelte ook een werkcafé. Wij geloven er in dat deze maatschappelijke impact energie geeft en plezier in het werk oplevert. Dit alles mag jij doen binnen een betrouwbaar en slagvaardig team, waar oog is voor jou als individu en jouw ambities.

• Een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week. De functie is voor vier dagen per week waarbij de vrijdag geen werkdag is. We maken de beweging naar dynamisch werken waarbij we ontmoeten op de Rederij en in de regio combineren met geconcentreerd thuiswerken. En waarbij we oog hebben voor de balans tussen werk en privé en reistijd en werktijd.
• Een bruto maandsalaris van maximaal€ 4.065,-op basis van een 36-urige werkweek(Schaal 07, Cao gemeenten (https://www.caogemeenten.nl/cao-gemeenten-2025-2027)), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
• Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 694,08 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
• Een jaarcontract met de intentie om dit na een jaar om te zetten naar een vast dienstverband;
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
• Een goede balans tussen werk en privé;
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Goed om te weten

• Iedereen die bij gemeente Alblasserdam komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
• Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
• De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.