Senior fullstack developer

Starapple; Utrecht; Hybrid; EUR 50,000 - 74,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioen ABP

Ouderschapsverlof betaald

Ontwikkelingsmogelijkheden

Job summary

De Nationale Politie zoekt een Fullstack Lead Developer die een technische rol inneemt binnen een DevOps-team voor politie.nl. Je ontwerpt en ontwikkelt hoogwaardige software met Java/Spring Boot aan de backend en Vue aan de frontend, bewaakt de kwaliteit en bouwt mee aan CI/CD-processen.

Je coacht 3 developers, stemt technische keuzes af met de Solution Architect en Product Owner, en werkt aan de doorontwikkeling van politie.nl met aandacht voor security, schaalbaarheid en onderhoudbaarheid.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring als Fullstack Developer binnen een Agile omgeving.
• Ervaring met Java en frameworks zoals Spring Boot of Quarkus.
• Ervaring met het ontwerpen van softwarearchitectuur en het toepassen van design patterns en design principles.
• Ervaring met het coachen en begeleiden van developers binnen een DevOps-team.
• Kennis van CI/CD en containerplatformen zoals Kubernetes of OpenShift.
• Ervaring met webapplicatieontwikkeling, API-management en unit testing.
• Bij voorkeur ervaring met een headless CMS zoals Bloomreach en databases zoals MySQL.
• Je bent communicatief sterk, analytisch en neemt technische verantwoordelijkheid terwijl hands-on ontwikkelen niet verlaten wordt.

Responsibilities

• Ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van fullstack webapplicaties met Java en Vue.
• Technisch richting geven aan het DevOps-team en bewaken van de softwarekwaliteit.
• Opstellen van softwarearchitectuur en toepassen van design patterns en design principles.
• Coachen en begeleiden van developers en delen van technische kennis.
• Implementeren van coding guidelines, best practices en kwaliteitsmaatregelen.
• Samenwerken met de Solution Architect en Product Owner over technische keuzes en architectuur.
• Verbeteren en automatiseren van CI/CD-processen, deployments en monitoring.
• Meewerken aan zowel nieuwe functionaliteiten als het beheer en de doorontwikkeling van politie.nl.

Skills

Communicatief

Analytisch

Verantwoordelijkheidsgevoel

Hands-on

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

Java

Spring Boot

Quarkus

Vue

Kubernetes

OpenShift

Bloomreach

MySQL

CI/CD

API-management

Job description

De Nationale Politie is een complexe en maatschappelijk kritische organisatie waarin betrouwbare informatievoorziening essentieel is. Met duizenden medewerkers verspreid over regionale eenheden en specialistische diensten werkt de politie dagelijks aan veiligheid en rechtshandhaving. Binnen deze dynamische omgeving speelt IT een sleutelrol. Als Fullstack Lead Developer draag je bij aan het ontwikkelen van veilige, betrouwbare en toekomstbestendige software die dagelijks door zowel burgers als politiecollega's wordt gebruikt.

Binnen de Politie kom je te werken bij de afdeling Digitaal Politie Contact (DPC), onderdeel van de waardeketen Wijk & Veiligheid. Deze afdeling is verantwoordelijk voor digitale oplossingen die direct bijdragen aan beter en slimmer contact met burgers. Denk hierbij aan de website politie.nl, innovatieve politieloketten, digitale aangiftes, zelfservice en videobellen. Het doel is om burgers sneller en eenvoudiger te helpen en tegelijkertijd de werkdruk binnen de politie te verlagen.

Functie-omschrijving:

Als Fullstack Developerspeel je een belangrijke technische rol binnen een van de DevOps-teams die verantwoordelijk zijn voor politie.nl. Je neemt het voortouw in het ontwerpen en ontwikkelen van hoogwaardige software, met Java, Spring Boot aan de backend en Vue aan de frontend. Daarbij denk je mee over de softwarearchitectuur en zorg je dat applicaties veilig, schaalbaar en goed onderhoudbaar blijven.

Naast het zelf ontwikkelen van software bewaak je de technische kwaliteit binnen het team. Je coacht 3 andere developers, deelt kennis en zorgt dat best practices worden toegepast. Hierbij werk je nauw samen met de Solution Architect en Product Owner om technische keuzes af te stemmen en technical debt beheersbaar te houden.

Ook ben je betrokken bij het volledige ontwikkelproces, van nieuwe functionaliteiten tot het verbeteren van CI/CD-processen, deployments en monitoring. Je krijgt veel ruimte om technisch mee te denken, verbeteringen door te voeren en het team verder te ontwikkelen.

• Ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van fullstack webapplicaties met Java en Vue;
• Technisch richting geven aan het DevOps-team en bewaken van de softwarekwaliteit;
• Opstellen van softwarearchitectuur en toepassen van design patterns en design principles;
• Coachen en begeleiden van developers en delen van technische kennis;
• Implementeren van coding guidelines, best practices en kwaliteitsmaatregelen;
• Samenwerken met de Solution Architect en Product Owner over technische keuzes en architectuur;
• Verbeteren en automatiseren van CI/CD-processen, deployments en monitoring;
• Meewerken aan zowel nieuwe functionaliteiten als het beheer en de doorontwikkeling van politie.nl.

Hbo werk- en denkniveau;

Minimaal 5 jaar ervaring als Fullstack Developer binnen een Agile omgeving;

Ervaring met Java en frameworks zoals Spring Boot of Quarkus;

Ervaring met het ontwerpen van softwarearchitectuur en het toepassen van design patterns en design principles;

Ervaring met het coachen en begeleiden van developers binnen een DevOps-team;

Kennis van CI/CD en containerplatformen zoals Kubernetes of OpenShift;

Ervaring met webapplicatieontwikkeling, API-management en unit testing;

Bij voorkeur ervaring met een headless CMS zoals Bloomreach en databases zoals MySQL;

Je bent communicatief sterk, analytisch en vindt het leuk om technische verantwoordelijkheid te nemen zonder het hands-on ontwikkelen los te laten.

Een bruto maandsalaris tussen € 4.511 en € 6.620 op basis van 36 uur (exclusief IKB);

Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,86% bovenop je bruto salaris;

Een netto IKB van € 515 per jaar, bijvoorbeeld te besteden aan vitaliteit en duurzaamheid;

Een functie voor 36 uur per week, waarbij 32 uur bespreekbaar is;

Hybride werken met standplaats Utrecht

Goede pensioenregeling bij het ABP;

Betaald ouderschapsverlof;

Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke en technische ontwikkeling;

Een aanstelling die bij goed functioneren na één jaar wordt omgezet naar een vast dienstverband.