solution architect - politie.nl

Politie Nederland; Utrecht; Hybrid; EUR 50,000 - 74,000; Full time

Benefits offered by this job

Bruto maandsalaris schaal 11

IKB budget

Pensioen ABP

Ouderschapsverlof

Job summary

Politie Nederland zoekt een creatieve en enthousiaste solution architect voor www.politie.nl. Je vertaalt waardevolle initiatieven naar gedragen IT-oplossingen met aandacht voor privacy, security, gebruikservaring, schaalbaarheid en wendbaarheid.

Je bepaalt de technologische visie en architectuurkaders, zodat DevOps-teams deze kaders kunnen toepassen en leveren veilige, onderhoudbare systemen. Je werkt hybride en levert richting aan informatie-/applicatie- en technologie-architectuur en

Qualifications

• HBO bachelor werk- en denkniveau.
• 3–5 jaar ervaring als solution architect of vergelijkbaar.

Responsibilities

• Vertaal Initiatieven naar IT-oplossingen met oog voor privacy, security en UX.
• Stel technologische visie en architectuurkaders op voor DevOps-teams.
• Borg kaders en ontwerp toekomstbestendige, veilige, onderhoudbare systemen.
• Ondersteun teams bij informatie-, applicatie- en technologie-architectuur.
• Begeleid security- en compliance-activiteiten samen met RTE/cluster manager.
• Adviseer management over technologische ontwikkelingen en inrichtingsvraagstukken.

Skills

TOGAF

Archimate

DRY

NORA

Forum Standaardisatie

Java Spring Boot

Kubernetes

Nuxt Vue.js

MySQL

Bloomreach CMS

Security standards

Stakeholder management

Open source

Education

HBO Bachelor

Tools

Java Spring Boot

Kubernetes

Nuxt Vue.js

MySQL

Bloomreach CMS

Job description

De IT-organisatie van de politie bestaat uit gemotiveerde collega’s die méér willen doen dan alleen hun vak uitoefenen. Samen dragen we bij aan een veiliger Nederland. Om de dienstverlening via www.politie.nl te verbeteren, zoeken we een creatieve en enthousiaste solution architect.

Wat ga je doen?

Als solution architect van www.politie.nl vertaal jij waardevolle initiatieven naar gedragen IT-oplossingen met oog voor privacy, security, gebruikerservaring, schaalbaarheid en wendbaarheid.

Je stelt de technologische visie en architectuurkaders op waarbinnen onze DevOps‑teams oplossingen kunnen realiseren. Daarbij borg je dat deze kaders worden toegepast en speel je een sleutelrol in het ontwerpen van toekomstbestendige, veilige en goed onderhoudbare systemen. Vanuit jouw creatief en conceptueel denken streef je naar standaardisatie en herbruikbaarheid en zorg je dat oplossingen passen binnen de kaders van onder meer domein‑ en compliance‑architectuur.

Je werkt in een hybride rol je kijkt zowel naar het totaalontwerp van onze digitale oplossingen als naar de technische richting van de DevOps‑teams die eraan bijdragen. Je ondersteunt teams bij informatie‑, applicatie‑ en technologie‑architectuur, onderbouwt belangrijke ontwerpkeuzes en toetst deliverables aan architectuurprincipes en non‑functional requirements. Je bereidt samen met de informatieanalisten het werk voor waar de ontwikkelteams mee aan de slag gaan. Je helpt teams hun software‑voortbrenging te verbeteren door richting te geven in cloud‑ en containerplatformen en onze IT4IT‑strategie.

Andere verantwoordelijkheden zijn, je

• neemt eigenaarschap over technische schuld en team overstijgende kwaliteitsverbeteringen;
• maakt technical debt inzichtelijk, definieert enablers en zorgt dat deze op de backlog van het Product Team én Agile Release Trains landen;
• borgt de security‑architectuur je zorgt dat pentesten, security‑reviews en compliance‑activiteiten inhoudelijk worden afgestemd, en je werkt samen met de Release Train Engineer (RTE) of cluster manager om deze activiteiten goed te plannen en op te volgen;
• adviseert management over technologische ontwikkelingen en inrichtingsvraagstukken — van containerplatformen tot open‑source en ketensamenwerkingen.

Waar ga je werken?

Met het inrichten van waardeketens heeft de politie agile werken opgeschaald, passend bij de complexe, snel veranderende wereld waarin de politie opereert. Binnen deze waardeketens zijn meer dan 100 DevOps‑team actief. In de waardeketen Wijk & Veiligheid, waar DPC onderdeel van uitmaakt, werk je aan oplossingen die direct bijdragen aan beter en slimmer contact met burgers. Denk hierbij aan onze website politie.nl en applicaties die ingevulde aangiftes en meldingen vandaar uit doorzetten naar de achterliggende politiesystemen. Dat gebeurt vanuit een digitaal eerst dienstverleningsconcept van innovatieve politieloketten en zelfservice op politie.nl, tot videobellen en uniforme digitale intake. Hier realiseer je vermogens zoals digitale vraagbegeleiding en een 360° klantbeeld. Daarmee verhogen we first time right en verlagen we de werkdruk, zodat burgers sneller en met meer vertrouwen geholpen worden, zowel digitaal als fysiek.

Dinsdag is de vaste kantoordag in Utrecht (en sprintwisseldag elke twee weken). De overige dagen werk je flexibel, afhankelijk van de werkzaamheden werk je dan thuis of op kantoor. De tijden die je werkt zijn eveneens flexibel en voor een groot deel af te stemmen op jouw agenda.

Wie ben jij?

Je bent proactief, creatief en hebt een oog voor detail. Toepasbaarheid is één van jouw kernwaarden en gebruik je om te komen tot efficiënte, duurzame en bovenal veilige oplossingen. Technisch ben je uitstekend onderlegd, je beschikt over probleemoplossend vermogen en overtuigingskracht. Daarbij volg je alle technologische ontwikkelingen op de voet. Je bent iemand die luistert, zich laat inspireren en mensen meeneemt op basis van de juiste argumenten. Iemand die mee‑ én tegendenkt, verbindt en ontvankelijk is voor constructieve feedback. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden om technische concepten begrijpelijk over te brengen.

Daarnaast beschik je over

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* met 3 tot 5 jaar ervaring als solution architect of een vergelijkbare functie;
• kennis van architectuurstandaarden zoals TOGAF, Archimate, best practices zoals DRY en en ben je bekend met NORA en Forum voor Standaardisatie;
• een achtergrond als (technical) lead in een DevOps-team, met ervaring in Java/Springboot, (Rancher) Kubernetes, Nuxt/vue.js, MySQL, (Bloomreach) CMS;
• ervaring met securitystandaarden en regelgeving zoals OWASP, AVG, BIO en ISO27001, met stakeholdermanagement en het werken in agile teams;
• bij voorkeur heb je ervaring met open source werken en concepten zoals community/keten (open) samenwerkingen.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Hybride werken (thuis en op kantoor) is vanzelfsprekend mogelijk. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week, 32 uur per week is bespreekbaar.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.511,- en maximaal € 6.620,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof ( meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden ).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C , werkterrein informatie- communicatietechnologie.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?
• Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR‑systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.