fullstack lead developer

Politie Nederland; Utrecht; Hybride; EUR 50 000 - 74 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Hybride werken

36 uur per week

Ontwikkelingsmogelijkheden

Résumé du poste

Politie Nederland zoekt een fullstack lead developer voor politie.nl in Utrecht. Je leidt DevOps-teams en bewaakt kwaliteit, veiligheid en onderhoudbaarheid van de applicatie. Je ontwerpt software-architecturen en draagt bij aan CI/CD, monitoring en operationeel beheer van de website.

Je werkt aan een toegankelijke Vue frontend en een robuuste Java backend, waarbij je continue waarde levert aan burgers en collega’s. Je combineert technische visie met praktische coaching binnen het DevOps-team.

Qualifications

• HBO bachelor-niveau of gelijkwaardig aantonen.
• Minimaal 5 jaar ervaring als fullstack developer in Agile context.
• Kennis van Java, Spring Boot of Quarkus en front-end (JavaScript, Vue/Nuxt).
• Ervaring met software-architectuur en design patterns.
• Coaching van DevOps-collega’s en ervaring met CI/CD op Kubernetes/OpenShift.

Responsabilités

• Leiden van het DevOps-team bij het bouwen van kwalitatieve software.
• Zorgen voor naleving van coding guidelines en kwaliteitsnormen.
• Ontwerpen van software-architectuur voor performance, schaalbaarheid en flexibiliteit.
• Verantwoordelijk voor CI/CD, monitoring en operationeel beheer van politie.nl.

Connaissances

Java

Spring Boot

Quarkus

JavaScript

Vue/Nuxt

CI/CD

Kubernetes

OpenShift

Design patterns

MySQL

Bloomreach CMS

Formation

HBO bachelor

Outils

Kubernetes

OpenShift

GitLab

Jenkins

ArgoCD

Helm

Bloomreach CMS

Description du poste

fullstack lead developer - politie.nl
Met jouw hulp maken we de politie nóg slimmer! Zitten kwaliteit en creativiteit in jouw DNA? Dan is dit de vacature voor jou!

• Locatie: Utrecht
• Organisatieonderdeel: Politiedienstencentrum
• Vakgebied: ICT

Wat ga je doen?

De webapplicatie www.politie.nl wordt ontwikkeld door een aantal DevOps-teams binnen het cluster Digitaal Politie Contact (DPC). Deze teams werken elke dag aan het veilig en toegankelijk maken en houden van www.politie.nl, een applicatie van grote toegevoegde waarde voor politiecollega’s en burgers. Binnen één van deze teams neem jij het voortouw om samen met je collega’s te doen wat nodig is om software te realiseren van hoogwaardige kwaliteit. Software die veilig, betrouwbaar en onderhoudbaar is. En die ons als politie in staat stelt om continu toegevoegde waarde te leveren. Je staat aan de lat voor het softwareontwerp, implementeert best practices en past moderne design principles en design patterns toe.

Je vormt het technisch geweten van het DevOps-team. Je houdt een wakend oog op de wijze waarop jouw DevOps-team software ontwikkelt. Hoe je dat doet? Je deelt kennis, je zorgt waar nodig voor coding guidelines, coacht jouw DevOps-collega’s en zorgt voor afgesproken kwaliteitsmaatregelen. Je werkt daarin nauw samen met de solution architect en product owner om te zorgen dat technical debt onder controle blijft en dat alle ontwikkelde software getoetst wordt aan de solution architectuur.

Het ontwerpen van de software-architectuur is bij jou in goede handen. Een architectuur die zorgt voor de juiste performance, schaalbaarheid en flexibiliteit. En natuurlijk draag je als fullstack developer zelf bij aan het volledige software development-proces en het operationeel beheer van de applicatie. Van een toegankelijke Vue frontend tot een robuuste Java backend, dat is waar jij je op richt.

Samen met je collega’s draag je verantwoordelijkheid voor het ontwikkelen én in de lucht houden van de website. Je draagt als echte DevOps-er bij aan alles wat hiervoor nodig is. Zo werk je voortdurend aan het snel en frequent live brengen van software en ondersteun je bij het inrichten van CI/CD en het opzetten van monitoring. Je werkt in een team met verschillende disciplines waaronder developers, test specialisten en informatieanalisten.

Waar ga je werken?

Met het inrichten van waardeketens heeft de politie agile werken opgeschaald, passend bij de complexe, snel veranderende wereld waarin de politie opereert. Binnen deze waardeketens zijn meer dan 100 DevOps-team actief. In de waardeketen Wijk & Veiligheid, waar DPC onderdeel van uitmaakt, werken we aan oplossingen die direct bijdragen aan beter en slimmer contact met burgers. Dat gebeurt vanuit een digitaal‑eerst dienstverleningsconcept: van innovatieve politieloketten en zelfservice op politie.nl tot videobellen en uniforme digitale intake. Here realiseren we vermogens zoals digitale vraagbegeleiding en een 360°‑klantbeeld. Daarmee verhogen we first‑time‑right en verlagen we de werkdruk, zodat burgers sneller en met meer vertrouwen geholpen worden zowel digitaal als fysiek.

Wie ben jij?

Je hebt oog voor kwaliteit en staat daar ook voor. Je bent duidelijk in wat je wilt en verwacht, draagt dat uit en neemt mensen hierin mee. Tegelijkertijd sta je altijd open voor andere inzichten, kun je goed luisteren en behoud je de verbinding met collega’s. Je bent proactief, resultaatgericht en komt afspraken na. Je bent communicatief vaardig, hebt goed analytisch inzicht en kunt hoofd- van bijzaken onderscheiden. Je staat er voor open om je ook te verdiepen in andere technologieën en competenties en ondersteunt je teamgenoten wanneer het nodig is. Daarnaast werk je zelfstandig en bepaal je daarbij graag je eigen aanpak, maar ben je bovenal onderdeel van een DevOps-team en werk je optimaal samen om zo veel mogelijk waarde te leveren.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• minimaal 5 jaar ervaring als fullstack developer in een Agile context, met kennis van Java, frameworks zoals Springboot of Quarkus en met front-end technologieën zoals Javascript en Vue/Nuxt;
• ervaring met het opstellen van software architectuur en het toepassen van design patterns en design principles;
• ervaring met het coachen en begeleiden van collega’s binnen een DevOps-team;
• ervaring met CI/CD inrichtingen op container platformen (Kubernetes of OpenShift), gebruik makend van bijvoorbeeld Gitlab of Jenkins, ArgoCD en Helm;
• ervaring met webapplicatie development, API-management en unit testing;
• bij voorkeur heb je ervaring met een headless CMS (bijvoorbeeld Bloomreach) en MySQL.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Hybride werken (thuis en op kantoor) is vanzelfsprekend mogelijk. Dinsdag en woensdag zijn de kantoordagen van de meeste DevOps-teams, maar ook op de andere dagen kun je prima op kantoor werken. Het betreft een functie voor 36 uur per week, 32 uur per week is bespreekbaar. Er is ruimte voor 2 FTE.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst met een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.511,- en maximaal € 6.620,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat;
• Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren en ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
• Een netto deel van € 515 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein informatie- communicatietechnologie.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen en een uittreksel uit het HR-systemen waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.