Senior Financieel Adviseur

Gemeente Rhenen; Utrecht; Hybrid; EUR 47,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Bruto maandsalaris schaal 10A

Vakantiedagen 144 + 57,6

Financieel keuzebudget 17,05%

Contract 1 jaar met uitzicht op vaste

Pensioen bij ABP

Hybride werken

Werk-privé balans

Job summary

Gemeente Rhenen zoekt een ervaren senior financieel adviseur die zowel zelfstandig als in teamverband werkt aan complexe vraagstukken. Je verzorgt beleidskaders, regie op begroting en tussentijdse rapportages en adviseert over voorstellen rondom verbonden partijen.

Je hebt politisch-bestuurlijk inzicht, stevige adviesvaardigheden en een proactieve, oplossingsgerichte aanpak. Hybride werken en samenwerking met het team Financiën staan centraal.

Qualifications

• Ervaring binnen de gemeentefinanciën of een vergelijkbare publieke financiële omgeving.
• Ervaring met financieel advies of de ambitie om hierin verder te groeien.
• Politiek-bestuurlijk inzicht en gevoel voor verhoudingen binnen een gemeentelijke organisatie.
• Sterke adviesvaardigheden en een stevige sparringpartner voor bestuur en management.
• Proactieve houding zodat collega’s geïnspireerd worden en initiatief nemen.
• Oplossingsgerichte en creatieve werkwijze.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatie van financiële informatie.

Responsibilities

• Het opstellen en actualiseren van financiële beleidskaders.
• Regie op perspectiefnota, begroting en tussentijdse bestuursrapportages.
• Adviseren bij beleids-, college- en raadsvoorstellen en vraagstukken rondom verbonden partijen.
• Signaleren van risico's en verbetermogelijkheden en vertalen naar financiële consequenties voor de gemeente.
• Bijdragen aan de planning- en controlcyclus en bewaken van budgetten.
• Samenwerken met management en de strategisch adviseur financiën om financiële control en processen te verbeteren.
• Schakelen tussen operationele, tactische en strategische vraagstukken en pragmatische resultaten leveren.

Skills

Adviesvaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Proactieve houding

Analytisch denken

Job description

Of je nu al ruime ervaring hebt als senior adviseur Financiën of klaar bent voor de volgende stap in je loopbaan: als jij beschikt over de juiste kwaliteiten en ambitie, bieden wij je graag de ruimte om verder te groeien

Dit ga je doen: pionieren én verbinden

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het opstellen en actualiseren van financiële beleidskaders.
• Het voeren van de regie op de perspectiefnota, begroting en tussentijdse bestuursrapportages.
• Het adviseren bij beleids-, college- en raadsvoorstellen en vraagstukken rondom verbonden partijen.
• Het signaleren van risico's, knelpunten en verbetermogelijkheden en deze vertalen naar de financiële consequenties voor de gemeente.
• Het bijdragen aan de planning- en-controlcyclus, waaronder het bewaken van budgetten en adviseren over noodzakelijke bijsturing.
• Het samenwerken met management en de strategisch adviseur financiën om de financiële control en processen verder te verbeteren.
• Het schakelen tussen operationele, tactische en strategische vraagstukken en met een pragmatische, hands-on aanpak zorgen voor resultaat.

Je werkt samen met drie collega adviseurs Financiën, ieder met een eigen aandachtsgebied.

Wat neem jij mee?

Wij zoeken een collega die graag adviseert, verbinding zoekt en energie krijgt van complexe financiële vraagstukken.

Je beschikt bij voorkeur over:

• Ervaring binnen de gemeentefinanciën of een vergelijkbare publieke financiële omgeving.
• Ervaring met het adviseren over financiële vraagstukken of de ambitie om hierin verder te groeien.
• Politiek-bestuurlijk inzicht en gevoel voor de verhoudingen binnen een gemeentelijke organisatie.
• Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om een stevige sparringpartner te zijn voor bestuur en management.
• Een proactieve houding, waarbij je collega's inspireert, overzicht houdt en initiatief neemt.
• Een oplossingsgerichte en creatieve manier van werken.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, waardoor je financiële informatie begrijpelijk weet over te brengen.

Wie zijn wij?

De gemeente Rhenen heeft meer dan 20.000 inwoners en is prachtig gelegen op de Utrechtse Heuvelrug, tussen de Grebbeberg en de Rijn. Bij de gemeente werken circa 200 medewerkers.

Werken bij onze gemeente betekent werken in een ambitieuze organisatie, waar werkplezier hoog in het vaandel staat. Er is veel ruimte voor jouw eigen inbreng, verantwoordelijkheid, flexibel werken en groei. De lijnen binnen onze gemeente zijn kort. Dat geldt zowel voor de organisatie als op bestuurlijk niveau.

Je gaat samen met ons ‘werken vanuit de bedoeling’. De kernvraag bij ons werk is daarom steeds: wat kan ik voor Rhenen betekenen? We noemen dit 'werken vanuit de bedoeling'. Wij vinden het logisch dat we ook persoonlijk aan onze eigen ontwikkeling blijven werken. Jouw inzet gaat daarom iets betekenen voor jezelf, je collega’s en de samenleving.

Wat bieden wij jou?

• Een goed bruto maandsalaris in schaal 10A, minimaal € 4.184,- tot een maximum van € 6.022,- op basis van een 36-urige werkweek;
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek;
• 17,05% financieel keuzebudget dat tot je beschikking staat. Dit budget kun je laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doelen;
• Een overeenkomst voor een periode van 1 jaar met zicht op een vast dienstverband;
• Een goed pensioen dat je opbouwt bij het ABP;
• Hybride werken: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen, in deze functie zul je wel veel vanuit kantoor werken;
• Ook vinden we een goede werk en privé balans belangrijk, in overleg maak je afspraken over je werkplek en werktijden.

Waar kom je terecht?

Onze organisatie kent uitdagingen. Maar je staat er niet alleen voor.

Team Financiën bestaat uit tien collega’s: vier adviseurs Financiën en zes collega’s die zich bezighouden met de financiële administratie en informatievoorziening. Samen zorgen we voor een goede financiële basis, heldere adviezen en betrouwbare rapportages.

We werken hard, helpen elkaar waar nodig en hebben plezier in ons werk. Teamwork staat centraal. Samen dragen we de verantwoordelijkheid voor een financieel gezonde organisatie.

Je kan reageren tot 30 september 2026.
De gesprekken staan gepland op maandag 12 oktober vanaf 13:45 uur. Wij verzoeken je vriendelijk om hier rekening mee te houden.

Acquisitie n.a.v. deze vacature is niet gewenst.