Financieel Adviseur

Gemeente Rhenen; Utrecht; Hybrid; EUR 48,000 - 63,000; Full time

Benefits offered by this job

ABP pensioen

Hybride werken

Financieel keuzebudget

Job summary

De gemeente Rhenen zoekt een collega die zich wilt ontwikkelen tot financieel adviseur en samenwerkt met drie collega’s Financiën. Je analyseert financiële informatie, geeft advies aan collega’s en denkt mee over verbeteringen van onze processen en rapportages.

Wij bieden een bruto maandsalaris in schaal 9 of 10, 144 vakantie-uren, 17,05% financieel keuzebudget, een 1-jarige overeenkomst met uitzicht op vast dienstverband en hybride werken richting kantoor.

Qualifications

• HBO-denkniveau op het gebied van financiën, bedrijfseconomie of accountancy.
• Inzicht in gemeentefinancien en planning- en controlcyclus.
• Ervaring met financiële advisering of motivatie om dit vak te leren.
• Analytisch vermogen; cijfers vertalen naar helder advies.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatie.
• Open en proactieve houding; samenwerking en initiatief.

Responsibilities

• Je adviseert collega’s over financiële vragen binnen jouw aandachtsgebieden.
• Je helpt bij het opstellen van beleids-, college- en raadsvoorstellen.
• Je bewaakt budgetten en bespreekt afwijkingen met budgethouders.
• Je brengt financiële risico’s en ontwikkelingen in beeld.
• Je levert informatie aan voor perspectiefnota, begroting en jaarrekening.
• Je denkt mee over het verbeteren van financiële processen.

Job description

Wil jij je ontwikkelen tot financieel adviseur binnen een gemeente? Of heb je al ervaring en ben je toe aan een nieuwe werkomgeving? In beide gevallen ben je van harte welkom.

Je houdt je onder andere bezig met het volgende:

• Je adviseert collega’s over financiële vragen binnen jouw aandachtsgebieden.
• Je helpt bij het opstellen van beleids-, college- en raadsvoorstellen.
• Je bewaakt budgetten en bespreekt afwijkingen met budgethouders.
• Je brengt financiële risico’s en ontwikkelingen in beeld.
• Je adviseert over maatregelen als bijsturing nodig is.
• Je levert informatie aan voor de perspectiefnota, begroting, bestuursrapportages en jaarrekening.
• Je helpt om financiële informatie duidelijk en begrijpelijk te maken.
• Je denkt mee over het verbeteren van onze financiële processen en werkwijzen.

Je werkt samen met drie collega’s adviseurs Financiën, ieder met een eigen aandachtsgebied. Ook kun je altijd terugvallen op de kennis en ervaring van de andere collega’s binnen het team.

Wat neem jij mee?

Wij zoeken een collega die geïnteresseerd is in gemeente financiën en zich hierin verder wil ontwikkelen. Je vindt het leuk om financiële informatie te analyseren en hierover in gesprek te gaan met collega’s.

Je beschikt bij voorkeur over:

• Hbo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld op het gebied van financiën, bedrijfseconomie of accountancy.
• Interesse in gemeentefinanciën en de planning- en controlcyclus.
• Ervaring met financiële advisering of de motivatie om dit vak te leren.
• Een goed analytisch vermogen. Je kunt cijfers vertalen naar een helder advies.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Een open en proactieve houding. Je stelt vragen, zoekt de samenwerking en neemt initiatief.
• Gevoel voor de omgeving waarin je werkt en de verschillende belangen die daar spelen.
• Een praktische en oplossingsgerichte manier van werken.
• Ervaring binnen een gemeente of een andere publieke organisatie is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk.

Heb je nog niet alle gevraagde ervaring, maar beschik je over een stevige financiële basis, de ambitie om je verder te ontwikkelen én denk je dat deze functie goed bij je past? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. We kijken graag naar jouw talent en potentieel.

Wie zijn wij?

De gemeente Rhenen heeft meer dan 20.000 inwoners en is prachtig gelegen op de Utrechtse Heuvelrug, tussen de Grebbeberg en de Rijn. Bij de gemeente werken circa 200 medewerkers.

Werken bij onze gemeente betekent werken in een ambitieuze organisatie, waar werkplezier hoog in het vaandel staat. Er is veel ruimte voor jouw eigen inbreng, verantwoordelijkheid, flexibel werken en groei. De lijnen binnen onze gemeente zijn kort. Dat geldt zowel voor de organisatie als op bestuurlijk niveau.

Je gaat samen met ons ‘werken vanuit de bedoeling’. De kernvraag bij ons werk is daarom steeds: wat kan ik voor Rhenen betekenen? We noemen dit 'werken vanuit de bedoeling'. Wij vinden het logisch dat we ook persoonlijk aan onze eigen ontwikkeling blijven werken. Jouw inzet gaat daarom iets betekenen voor jezelf, je collega’s en de samenleving.

Wat bieden wij jou?

• Een bruto maandsalaris in schaal 9 of 10, afhankelijk van je kennis en ervaring. Het salaris bedraagt maximaal € 5.624,-bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek;
• 17,05% financieel keuzebudget dat tot je beschikking staat. Dit budget kun je laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doelen;
• Een overeenkomst voor een periode van 1 jaar met zicht op een vast dienstverband;
• Een goed pensioen dat je opbouwt bij het ABP;
• Hybride werken: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen, in deze functie zul je wel veel vanuit kantoor werken;
• Ook vinden we een goede werk en privé balans belangrijk, in overleg maak je afspraken over je werkplek en werktijden.

Waar kom je terecht?

Onze organisatie kent uitdagingen. Maar je staat er niet alleen voor.

Team Financiën bestaat uit tien collega’s: vier adviseurs Financiën en zes collega’s die zich bezighouden met de financiële administratie en informatievoorziening. Samen zorgen we voor een goede financiële basis, heldere adviezen en betrouwbare rapportages.

We werken hard, helpen elkaar waar nodig en hebben plezier in ons werk. Teamwork staat centraal. Samen dragen we de verantwoordelijkheid voor een financieel gezonde organisatie.

Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Dick Roodbeen, strategisch adviseur Financiën, via 0317-681742.

Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Chantal de Bont, recruiter, via 06-24593815.

Je kan reageren tot 30 september 2026.
De gesprekken staan gepland op donderdag 8 oktober. Wij verzoeken je vriendelijk om hier rekening mee te houden.