An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
Ministerie van Justitie en Veiligheid zoekt een Senior Adviseur Bedrijfsvoering met ruime ervaring in financieel advies en controller-werk. Je ondersteunt de directie Advisering & Ondersteuning en bewaakt de P&C-cyclus met advies over jaarplannen en begroting.
Je ontwikkelt en verbetert rapportage- en analysetemplates in Excel, bouwt netwerken op binnen het DG en zorgt voor betrouwbare informatie voor directie en MT.
Je komt terecht in een directie en afdeling waar de mens centraal staat. Zo organiseren we gezamenlijke directiedagen, afdelingsmiddagen met de financieel adviseurs en werkbezoeken waar formeel en informeel in elkaar overlopen.
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Wat je meebrengt?
Een sterke democratische rechtsstaat waarin burgers en organisaties veilig en vrij zijn, worden ondersteund en wederzijdse rechten en plichten hebben. Dat is waar het Directoraat-generaal Rechtspleging en Rechtshandhaving (DGRR) voor staat. We zijn actief op vier domeinen: rechtspleging, rechtsbescherming, rechtshandhaving en handhaving van de openbare orde. Met onze bijdrage sluiten we aan op het streven van het ministerie van Justitie en Veiligheid naar een rechtvaardige en veilige samenleving voor iedereen in het koninkrijk. Binnen de (grond)wettelijke, verdragsrechtelijke en politieke kaders acteren we proactief, met oog voor de lange termijn, en zorgen we ervoor dat onze professionals en organisaties voldoende toegerust zijn om hun taken in ketenverband, goed te kunnen vervullen in het algemeen belang.
Je komt te werken binnen de directie Advisering & Ondersteuning. Bij deze staf/bedrijfsvoeringsdirectie binnen DGRR werken ongeveer 25 medewerkers verdeeld over diverse onderwerpen/disciplines: staf, financiën, interne bedrijfsvoering en informatievoorziening. Wij ondersteunen de directeur-generaal en het DG op alle PIOFACH-aspecten. Naast inhoudelijk advisering en ondersteuning op de diverse deelgebieden is het creëren van samenhang en efficiëntie binnen het DG de opgave voor de komende jaren. Als adviseur werk je buiten je eigen afdeling samen met de andere collega's van de directie, bijvoorbeeld waar het gaat over financiën, informatievoorziening of portfoliomanagement.
Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint. Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid. Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.
Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.
Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
De selectiegesprekken vinden plaats in week 45 of week 46.
Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega's is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.