Senior Employer Branding Specialist

Kempen & Co; Amsterdam; In loco; EUR 70.000 - 110.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Van Lanschot Kempen zoekt een Senior Employer Branding Specialist. Je ontwikkelt een heldere visie op employer branding en EVP, vertaalt talentontwikkelingen naar strategische keuzes en zorgt dat ons werkgeversverhaal zichtbaar en voelbaar wordt.

Je bent eigenaar van initiatieven, leidt programma’s en campagnes, stelt jaarlijks een employer branding-plan op en bewaakt het budget. Daarnaast zet je recruitmentmarketing, content en campagnes in om talent te werven en te behouden.

Competenze

• Minimaal 7 jaar relevante ervaring op senior niveau binnen Employer Branding en Recruitment Marketing.
• Ervaring met digitale recruitmentmarketing, doelgroepsegmentatie, content en analytics.
• Vaardigheid in het organiseren van complexe stakeholdervelden en maken van voorstellen.
• Ervaring met integratie van AI-oplossingen, GEO en AI-search.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van Nederlands en Engels.

Mansioni

• Ontwikkelen en bewaken van employer branding- en EVP-strategie.
• Advies en challengen van Recruitment, HR en senior stakeholders over employer branding, arbeidsmarktontwikkelingen, doelgroepkeuzes, AI en GEO.
• Leiden van organisatiebrede employer branding-programma’s, inclusief EVP en campagnes.
• Opstellen van jaarlijks employer branding-plan en budgettoewijzing.
• Vertalen van de strategie naar effectieve always-on recruitmentmarketing, careersitecontent, social media en doelgroepcampagnes, samen met partners.

Conoscenze

Employer Branding

Recruitment Marketing

Stakeholder Management

AI & GEO awareness

Dutch & English proficiency

Descrizione del lavoro

Hoe laat je zien wat Van Lanschot Kempen als werkgever te bieden heeft? In deze rol geef je daar richting aan. Je ontwikkelt onze EVP en employer branding-strategie, en vertaalt die naar een onderscheidende positionering die aansluit bij het talent dat we willen aantrekken en behouden. Als inhoudelijk eigenaar bepaal jij de koers én zorg je dat ons werkgeversverhaal op de juiste momenten én via de juiste kanalen zichtbaar en voelbaar wordt.

Daar zet je graag jouw talenten voor in als Senior Employer Branding Specialist bij Van Lanschot Kempen. In deze rol ben je inhoudelijk eigenaar van Employer Branding. Je ontwikkelt een heldere visie, vertaalt organisatie- en talentontwikkelingen naar strategische keuzes en adviseert over de verdere koers van ons werkgeversmerk. Tegelijkertijd zorg je dat plannen niet op papier blijven staan; je maakt de vertaling naar concrete programma’s, campagnes en content en stuurt de uitvoering aan. Deze rol is daarmee zowel strategisch als uitvoerend.

Verder ben je verantwoordelijk voor het:

• ontwikkelen en bewaken van de employer brand- en EVP-strategie en vertalen van de Talent Philosophy, employee experience en organisatiestrategie naar een toekomstbestendige werkgeverspositionering;
• adviseren en challengen van Recruitment, HR en andere senior stakeholders over employer branding, arbeidsmarktontwikkelingen, doelgroepkeuzes, AI en GEO;
• leiden van organisatiebrede employer branding-programma’s, waaronder de doorontwikkeling van het EVP, VLK & Jij en het werkgeversverhaal voor onze nieuwe joint venture;
• opstellen van het jaarlijkse employer branding-plan en onderbouwd prioriteren en alloceren van het employer branding-budget;
• vertalen van de strategie naar effectieve always-on recruitmentmarketing, careersitecontent, social media en doelgroepcampagnes, samen met interne en externe partners.

Jouw talenten

Zelfstandig, strategisch en verbindend. Zo kunnen we jou als Senior Employer Branding Specialist het best omschrijven. Talenten die jij inzet om onze klanten iedere dag te gidsen door een continu veranderende wereld. Door verder te denken en door te vragen. Jij maakt van een complex vraagstuk een heldere richting én een uitvoerbaar plan. Je neemt verantwoordelijkheid, brengt stakeholders bij elkaar en bent hands-on wanneer dat nodig is.

Daarnaast heb je:

• Minimaal 7 jaar relevante ervaring op senior niveau binnen Employer Branding en Recruitment Marketing, met aantoonbare betrokkenheid bij een EVP-ontwikkeling of -vernieuwing;
• ervaring met digitale recruitmentmarketing, doelgroepsegmentatie, content, careersites, analytics en budgetverantwoordelijkheid;
• het vermogen om complexe stakeholdervelden te organiseren en overtuigende voorstellen en managementstukken te maken;
• ervaring met het integreren van AI-oplossingen in je manier van werken en een heldere visie op ontwikkelingen zoals GEO en AI-search;
• een uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands en Engels.

Zet je volgende stap bij Van Lanschot Kempen

Investeren in lijn met de overtuigingen en doelen van onze cliënten en hen helpen met toekomstgerichte, duurzame en datagedreven besluitvorming. Zowel nationaal als internationaal. Met bijna 300 jaar ervaring maken we van die ambitie realiteit bij Van Lanschot Kempen. Dat doen we met zo’n 2.300 collega’s verdeeld over verschillende expertises.

Je wordt onderdeel van het Talent Attraction team binnen HR. Wij zijn een dynamisch, energiek en toegewijd team van zo’n 12 collega’s, bestaande uit Corporate Recruiters, Campus Recruiters, stagiairs en jijzelf als Employer Branding Specialist. Deze rol werkt volgens het principe team of one, never working alone: je bent zelfstandig eigenaar van het vakgebied, stevig ingebed in Talent Attraction en nauw verbonden met Talent, Reward, Learning &Development, Inclusion & Diversity en Communication &Corporate Reputation. Je werkt als gelijkwaardige sparringpartner met deze disciplines en met externe campagne-, content- en social mediapartners.

De mate van innovatie en wendbaarheid van een organisatie is mede afhankelijk van de diversiteit van het personeelsbestand. Dankzij onze verschillen, versterken we elkaar. Wij stimuleren een inclusieve werkomgeving waarin alle collega’s zich thuis voelen. Bij ons mag jij gewoon zijn wie je bent. En daar zijn we trots op.