Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
BDR Thermea Group zoekt een Senior Embedded Software Engineer die de volledige ontwikkelingscyclus beheert: van ontwerp en architectuur tot implementatie, validatie, release en lifecycle onderhoud. Je combineert hands-on embedded ontwikkeling met een systeemgerichte mindset, en bewaakt prestaties, hardwarebeperkingen, cybersecurity en kwaliteit.
Je draagt bij aan de interoperabiliteit tussen boilers, warmtepompen, controllers, gateways en apparaten van derden.
Bouw mee aan de toekomst van duurzame verwarmingssystemen bij BDR Thermea Group!
1 dagen geleden is deze vacature geplaatst
Wil jij embedded intelligentie bouwen achter commerciële verwarmingsapparaten en zo de energietransitie op grote schaal aandrijven? Als Senior Embedded Software Engineer werk je aan de volledige ontwikkelingscyclus: van ontwerp en architectuur tot implementatie, integratie, validatie, release en lifecycle onderhoud. Je combineert hands-on embedded ontwikkeling met een systeemgerichte mindset, waarbij je prestaties, hardwarebeperkingen, cybersecurity, kwaliteit en lange productlevenscycli in balans houdt. Je draagt bij aan de interoperabiliteit tussen boilers, warmtepompen, controllers, gateways, gebouwbeheersystemen en apparaten van derden. Je ontwikkelt betrouwbare, veilige embedded software voor commerciële verwarmingsapparaten en verbonden systemen. Je werkt in een hybride opstelling vanuit Apeldoorn, Nederland, met minimaal twee kantoordagen per week.
Bij BDR Thermea Group brengen we de energietransitie elke dag dichterbij. Met een divers team van 7.000 collega's bedienen we klanten in meer dan 100 landen. We zijn verenigd door een gedeelde missie om een duurzame toekomst te creëren via slimme indoor klimaatoplossingen. Innovatie, klantgerichtheid en een hechte teamcultuur staan centraal. BDR Thermea Group is een trotse werkgever die diversiteit en inclusiviteit waardeert. We moedigen kandidaten van alle achtergronden aan om met ons mee te bouwen aan een duurzamere, innovatieve toekomst.
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.