A complete application in a minute — tailored resume and cover letter, ready to send.
Belastingdienst in Apeldoorn zoekt een DevOps engineer met passie voor CI/CD en automatisering. Je werkt in het DevOps-team aan een toekomstbestendig software delivery platform voor Cobol en Java binnen GV/Generieke Voorzieningen.
De functie betreft 36 uur per week en biedt volop ruimte om te experimenteren en te vernieuwen in een Agile omgeving. Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met Linux en scriptingtalen zoals Groovy, Python of Ansible, en ervaring als lead DevOps.
Ben jij een DevOps engineer met passie voor CI/CD en automatisering? Bij de Belastingdienst in Apeldoorn werk je aan een toekomstbestendig software delivery platform voor Cobol én Java binnen het team Generieke Ondersteunende Services (GOS) van de afdeling Generieke Voorzieningen (GV). Een rol voor 36 uur per week.
Dit doe je bij de Belastingdienst
Je werkt samen met jouw collega-ontwikkelaars in het DevOps-team aan het onderhouden en vernieuwen van het software delivery platform voor Cobol en Java binnen de Belastingdienst. Je onderzoekt bestaande oplossingen, beoordeelt hun nut en vertaalt de behoeften van ontwikkelaars naar praktische verbeteringen in tooling en automatisering. Denk aan het verbeteren van buildprocessen, codekwaliteit-controles en deployment flows. Daarmee optimaliseer je de voorzieningen achter het software delivery proces die door alle Cobol en Java engineers binnen de IV worden gebruikt.
Afhankelijk van jouw kennis en expertise kun je verdiepen op bijvoorbeeld Jenkins-pipelines op Linux. Of je werkt aan de implementatie van IBM DBB als nieuwe build-engine voor Cobol, of aan de implementatie van z/OS Connect waarmee REST API’s op het mainframe mogelijk worden. Keuze genoeg! Je krijgt volop ruimte om te experimenteren, verbeteren en vernieuwen in een Agile omgeving.
Een bijzondere baan, omdat...
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
“Ik vind het geweldig om met mijn werk direct bij te dragen aan de vernieuwing van de CI/CD‑pipelines en het software‑voortbrengingsproces binnen de IV‑organisatie van de Belastingdienst.” Jimmy, DevOps engineer
Individuele schaal
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. ÉN je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsvervoer en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.
Wanneer past deze baan bij je?
De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.
Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.
Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl
En het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werkleuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.