senior developer Java - Business Intelligence

Politie Nederland; Zwolle; Hybrid; EUR 50,000 - 74,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB-budget (Individueel Keuzebudget)

ABP pensioenopbouw

Standbydiensten met vergoeding

32-40 uur per week, 36 uur

Job summary

Politie Nederland zoekt een senior developer Java voor het Business Intelligence-team in Zwolle. Je ontwikkelt robuuste BI-applicaties, richt je op microservices en real-time datastromen en werkt mee aan CI/CD-pijplijnen in OpenShift.

Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als Java-ontwikkelaar in Agile/Scrum/DevOps-teams en beheert high-availability-systemen. Het werk is hybride, met één dag op kantoor in Zwolle en een 36-urige werkweek.

Qualifications

• HBO niveau met bachelor in Informatica of gelijkwaardig.
• Minimaal 5 jaar ervaring als Java-ontwikkelaar in Agile/Scrum/DevOps.
• Grondige kennis van Spring Boot, JUnit, Kafka, OpenShift en Elastic Search.

Responsibilities

• Ontwikkelen, verbeteren en beheren van mission-critical BI-applicaties.
• Werken aan Microservices, real-time datastromen en high-availability-systemen.
• Ontwerpen van CI/CD-pijplijnen en schaalbare dataplatforms in OpenShift.
• Delen van kennis en coachen van collega's binnen een DevOps-team.

Skills

Spring Boot

JUnit

Kafka

OpenShift

Elastic Search

Microservices

Cloud Deployments

Security by Design

Java

Agile/Scrum/DevOps

Education

HBO bachelor Informatica

Tools

OpenShift

Spring Boot

Kafka

Elastic Search

Job description

Als senior developer Java - Business Intelligence wil jij je vakmanschap inzetten in een omgeving waar technologie, data én maatschappelijke relevantie samenkomen? Maak werk van software die ertoe doet. Bij de politie til je veiligheid naar een hoger niveau, met Java development als wapen én fundament.

Wat ga je doen?

Jij gaat bouwen aan de toekomst van digitale veiligheid! Heb jij alle hoeken van het Java-ecosysteem gezien en zoek je nu een functie met impact op de samenleving? Stap in bij de politie als senior developer Java en geef richting aan complexe oplossingen die de basis vormen van onze nationale veiligheid. Bij ons werk je niet alleen met de nieuwste technologieën, zoals OpenShift en Java 25. Je tilt samen met andere ervaren specialisten, de gehele keten van Business Intelligence en Data-Engineering in de politieorganisatie naar een nieuw niveau. Werk daar waar het er écht toe doet: bij het (digitale) veiligheidsdomein van Nederland.

Als senior developer Java in het Business Intelligence-team van de politie ontwikkel, verbeter en beheer je robuuste applicaties waarop collega’s in operatie, analyse en intelligence blind moeten kunnen vertrouwen. Je werkt aan Microservices, real-time datastromen en high-availability-systemen die essentieel zijn op straat, in de meldkamer en bij opsporing.

Samen met vakkundige DevOps-engineers en IT-specialisten ontwerp je architecturen voor de toekomst: van CI/CD-pijplijnen tot schaalbare dataplatforms in OpenShift. Je neemt het voortouw bij de migratie naar Java 25 en benut je kennis van stacks als Spring Boot, JUnit, Kafka en Elastic Search voor stabiele, veilige en toekomstbestendige oplossingen. Jouw code maakt het verschil in actuele opsporing en de informatiepositie van een van de belangrijkste organisaties van Nederland.

Jouw impact:

• je bent technisch eindverantwoordelijk voor mission critical Business Intelligence-applicaties;
• je werkt met grote hoeveelheden data én draagt direct bij aan de software die Nederland veiliger maakt;
• je verbetert constant onze CI/CD en deployment-processen;
• je deelt kennis, begeleidt collega’s en innoveert samen: als Java sparringpartner en inspirator binnen het DevOps team.

Waar ga je werken?

Jij gaat werken binnen het productiehuis van de Politie bij de productielijn Business Intelligence, in het Cluster Zoeken en Vinden. We werken hybride waarvan minimaal 1 dag op kantoor in Zwolle en volgens de scrum methodiek.

Vanwege onze 24-uurs dienstverlening vragen we je om standby-diensten te draaien. We streven ernaar dat je maximaal één keer per zes weken wordt ingeroosterd. Uiteraard staat hier een passende vergoeding tegenover.

Wie ben jij?

Je bent een teamspeler met een coachende en proactieve houding. Verder ben jij je bewust van jouw rol in het team en weet je hoe jij kan bijdragen in het groeien van het team als geheel. Daarbij helpt het als jij affiniteit hebt met (big)data en performance tuning.

Verder heb je een:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in de richting van Informatica of vergelijkbaar;
• minimaal 5 jaar ervaring als Java developer in Agile/Scrum/DevOps teams;
• grondige kennis van Spring Boot, JUnit, Kafka, OpenShift en Elastic Search;
• ervaring met Microservices, Cloud Deployments en Security by Design.

Wat wij bieden

Direct zingeving: je bouwt software die echt bijdraagt aan maatschappelijke veiligheid! De standplaats is Zwolle. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.511,- en maximaal € 6.620,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat: een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
• Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein informatie- communicatietechnologie.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkwerkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.