senior fullstack developer

Politie Nederland; Utrecht; On-site; EUR 49,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

ABP pensioenopbouw

Betaald ouderschapsverlof

Job summary

Politie Nederland zoekt een senior fullstack developer voor de productielijn Business Intelligence in Utrecht, met verantwoordelijkheid voor ontwerp tot productie en een 24/7 intelligence system.

Je werkt in een multidisciplinair DevOps-team en draagt bij aan CI/CD-optimalisatie, veiligheid en schaalbare software, met mogelijk piketdiensten en een 36-urige werkweek.

Qualifications

• HBO bachelor werk- en denkniveau in softwareontwikkeling.
• minimaal 6 jaar werkervaring als software developer waarvan 3 jaar als senior, met Java (17+) en Spring Boot.
• ruime ervaring met Agile-, Continuous Delivery- en DevOps-omgevingen.
• aantoonbare werkervaring met frontend en backend technologieën: Angular/TypeScript/HTML/CSS en Java/Kotlin/Spring Boot/REST/JSON.

Responsibilities

• Architectuur, ontwerp, doorontwikkeling, onderhoud en beheer van het intelligence response-systeem.
• Zorg voor CI/CD-verbeteringen en operationele ondersteuning in een DevOps-omgeving.
• Samenwerking met een multidisciplinair team van DevOps engineers en operationele professionals.

Skills

Java 17+

Spring Boot

Agile & DevOps

Angular 19+ TS

REST/JSON

Kotlin

TDD / test automation

Education

HBO bachelor niveau

Tools

OpenShift/Kubernetes

ArgoCD

GitLab CI

Docker/Podman

Linux

Bash

Python

IaC

Job description

Wat ga je doen?

Jij gaat werken bij de productielijn Business Intelligence, in het cluster Zoeken en Vinden. Binnen dit cluster zijn verschillende DevOps-teams actief voor de politie en diverse ketenpartners. Jouw team beheert en ontwikkelt applicaties en diensten om alle beschikbare informatie uit interne, nationale en internationale gegevensbronnen beschikbaar te maken voor ondersteuning van onze meldkamerdiensten. De applicaties waar jij aan werkt draaien op reguliere werkplekken én als mobiele app op de telefoons van onze collega's op straat. Met deze applicaties voorzien we de politie van de mogelijkheid om snel overzicht te genereren bij een incident. Jij gaat werken aan een 24/7 missie-kritisch intelligencesysteem. De opdracht omvat architectuur, ontwerp, doorontwikkeling, onderhoud en beheer van dit intelligence response-systeem.

Als senior fullstack developer ben je altijd bezig de software net dat beetje beter te maken en de CI/CD continu te optimaliseren. Een voordeel van werken bij de politie is dat er verschillende ondersteunende teams zijn die de clusters helpen bij het optimaliseren van kwalitatieve en veilige softwareontwikkeling, deployment en operations. Je werkt samen met een multidisciplinair team van DevOps engineers, IT-experts en operationele professionals. Zo draag jij er met onze ICT-oplossingen aan bij dat de politie tot de beste politiekorpsen ter wereld behoort.

Waar ga je werken?

Het Productiehuis is een organisatieonderdeel binnen de Dienst IV van de politie waarin onze DevOps teams volgens de Agile- en Scrummethode werken. In het Productiehuis zijn zeven Productielijnen ingericht, die zijn onderverdeeld volgens specifieke politiedomeinen. Jij gaat aan de slag in de productielijn Business Intelligence. Deze productielijn maakt producten die voorzien in de informatiebehoefte van de politie. Onze producten worden dagelijks gebruikt door alle politieagenten op straat, in de auto, de meldkamer en het Real Time Intelligence Center om snel informatie over een situatie op te vragen. Het is van groot belang dat deze informatie correct, snel, veilig en gemakkelijk te gebruiken is.

We werken hybride (volgens de scrummethodiek) waarvan minimaal 1 dag op kantoor in Utrecht. Verder is het goed om te weten dat er ook een beroep op je gedaan kan worden voor een piket dienst. Daarbij kan het voorkomen dat je buiten kantoortijd wordt opgeroepen. Het werk van de politie gaat immers 24/7 door.

Wie ben jij?

Je bent een senior fullstack developer die zich net zo thuis voelt in de back-end als in de front-end, en die DevOps niet als bijzaak ziet maar als integraal onderdeel van het vak. Je bent verantwoordelijk voor het volledige traject: van ontwerp tot productie, inclusief de operationele kant.Een deel van onze gebruikers werkt met onze mobiele app, daarom is ervaring in Android-ontwikkeling een pre.

Je bent analytisch, nieuwsgierig van aard en constant op zoek naar mogelijkheden om nieuwe technologieën te benutten in het voordeel van de klant. Je hanteert een vooruitstrevende aanpak om te komen tot resultaten met daarbij voortdurend aandacht voor kwaliteit en continuïteit. Je stelt jezelf regelmatig de vraag: hoe kan dit nóg beter, het is voor jou een uitdaging om hierover na te denken en je deelt graag je creatieve ideeën binnen en buiten het team. Bovendien ben je een echte teamspeler en kun je minder ervaren collega's begeleiden. Je past je gemakkelijk aan wanneer de situatie daarom vraagt, óók wanneer je onder druk komt te staan.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van softwareontwikkeling;
• minimaal 6 jaar werkervaring als software developer waarvan 3 jaar als senior, met Java (17+) en Spring Boot;
• ruime ervaring met werken in Agile-, Continuous Delivery- en DevOps-omgevingen;
• aantoonbare werkervaring met:
  • Front-end:Angular 19+, TypeScript, HTML5, CSS3 (SCSS), JavaScript, responsive design, unit en E2E testen, state management, component-based development en het ontwikkelen van gebruiksvriendelijke, toegankelijke interfaces;
  • Back-end:Java 21, Kotlin, Spring Boot 4, REST/JSON, Reactive Programming, objectoriëntatie en datastructuren;
  • DevOps & Platform:OpenShift/Kubernetes, ArgoCD, GitLab pipelines, Docker/Podman Compose, Linux, Bash, Python, Infrastructure as Code en configuratiebeheer;
  • Data & Messaging:Postgres, ElasticSearch, Kafka en S3;
  • Tooling & Security:Maven, Nexus, Sonar, Keycloak, Matomo, OAuth, OWASP, networking en security;
  • TDD en testautomatisering.
• bij voorkeur heb je ervaring met Android-ontwikkeling (Kotlin, Jetpack Compose, Gradle).

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.422,- en maximaal € 6.490,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie bedrijfsvoeringspecialist C,werkterrein informatie- communicatietechnologie.

Solliciteer uiterlijk 04 oktober 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC.Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.