senior developer Java - Business Intelligence

Politie Opleiding Centrum Zuid Nederland; Zwolle; Hybrid; EUR 50,000 - 74,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel Keuzebudget (IKB)

ABP-pensioenopbouw

Ouderschapsverlof en verlofregelingen

Standbyvergoeding

Job summary

Politie Opleiding Centrum Zuid Nederland zoekt een senior Java-ontwikkelaar voor het Business Intelligence-team. Je ontwikkelt, verbetert en beheert robuuste BI-applicaties die operationele, analyse- en intelligence-teams ondersteunen.

Je werkt aan Microservices, real-time datastromen en high-availability-systemen. Je tilt samen met DevOps-engineers en IT-specialisten de stack naar een hoger niveau met CI/CD-pijplijnen, OpenShift en migratie naar Java 25.

Qualifications

• HBO/ bachelor werk- en denkniveau, bij voorkeur Informatica of vergelijkbaar
• Minimaal 5 jaar ervaring als Java-ontwikkelaar in Agile/Scrum/DevOps-teams
• Grondige kennis van Spring Boot, JUnit, Kafka, OpenShift en Elastic Search
• Ervaring met Microservices, Cloud Deployments en Security by Design

Responsibilities

• Technisch eindverantwoordelijk voor mission critical BI-applicaties
• Werken met grote hoeveelheden data en leveren van betrouwbare software
• Verder verbeteren van CI/CD- en deployment-processen
• Kennisdeling en coaching van collega’s als Java sparringpartner binnen het DevOps-team

Skills

Java-ontwikkeling

Agile/Scrum/DevOps

Big data

Performance tuning

Education

HBO/Bachelor Informatica of soortgelijk

Tools

OpenShift

Spring Boot

JUnit

Kafka

Elastic Search

CI/CD pipelines

Job description

Wat ga je doen?

Jij gaat bouwen aan de toekomst van digitale veiligheid! Heb jij alle hoeken van het Java-ecosysteem gezien en zoek je nu een functie met impact op de samenleving? Stap in bij de politie als senior developer Java en geef richting aan complexe oplossingen die de basis vormen van onze nationale veiligheid. Bij ons werk je niet alleen met de nieuwste technologieën, zoals OpenShift en Java 25. Je tilt samen met andere ervaren specialisten, de gehele keten van Business Intelligence en Data-Engineering in de politieorganisatienaar een nieuw niveau. Werk daar waar het er écht toe doet: bij het (digitale) veiligheidsdomein van Nederland.

Als senior developer Java in het Business Intelligence-team van de politie ontwikkel, verbeter en beheer je robuuste applicaties waarop collega’s in operatie, analyse en intelligence blind moeten kunnen vertrouwen. Je werkt aan Microservices, real-time datastromen en high-availability-systemen die essentieel zijn op straat, in de meldkamer en bij opsporing.

Samen met vakkundige DevOps-engineers en IT-specialisten ontwerp je architecturen voor de toekomst: van CI/CD-pijplijnen tot schaalbare dataplatforms in OpenShift. Je neemt het voortouw bij de migratie naar Java 25 en benut je kennis van stacks als Spring Boot, JUnit, Kafka en Elastic Search voor stabiele, veilige en toekomstbestendige oplossingen. Jouw code maakt het verschil in actuele opsporing en de informatiepositie van een van de belangrijkste organisaties van Nederland.

Jouw impact:

• je bent technisch eindverantwoordelijk voor mission critical Business Intelligence-applicaties;
• je werkt met grote hoeveelheden data én draagt direct bij aan de software die Nederland veiliger maakt;
• je verbetert constant onze CI/CD en deployment-processen;
• je deelt kennis, begeleidt collega’s en innoveert samen: als Java sparringpartner en inspirator binnen het DevOps team.

Waar ga je werken?

Jij gaat werken binnen het productiehuis van de Politie bij de productielijn Business Intelligence, in het Cluster Zoeken en Vinden. We werken hybride waarvan minimaal 1 dag op kantoor in Zwolle en volgens de scrum methodiek.

Vanwege onze 24-uurs dienstverlening vragen we je om standby-diensten te draaien. We streven ernaar dat je maximaal één keer per zes weken wordt ingeroosterd. Uiteraard staat hier een passende vergoeding tegenover.

Wil je meer weten over het werken bij het Productiehuis? Bekijk dan deze video!

Wie ben jij?

Je bent een teamspeler met een coachende en proactieve houding. Verder ben jij je bewust van jouw rol in het team en weet je hoe jij kan bijdragen in het groeien van het team als geheel. Daarbij helpt het als jij affiniteit hebt met (big)data en performance tuning.

Verder heb je een:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in de richting van Informatica of vergelijkbaar;
• minimaal 5 jaar ervaring als Java developer in Agile/Scrum/DevOps teams;
• grondige kennis van Spring Boot, JUnit, Kafka, OpenShift en Elastic Search;
• ervaring met Microservices, Cloud Deployments en Security by Design.

Wat wij bieden

Direct zingeving: je bouwt software die echt bijdraagt aan maatschappelijke veiligheid!De standplaats is Zwolle. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.511,- en maximaal € 6.620,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C,werkterrein informatie- communicatietechnologie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC.Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkwerkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.