fullstack developer - Digitaal Politie Contact

Politie Opleiding Centrum Zuid Nederland; Utrecht; Hybrid; EUR 42,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB budget

ABP pensioen

36 uur per week

Job summary

Politie Opleiding Centrum Zuid Nederland zoekt een fullstack developer die onderdeel wordt van een DevOps-team binnen Digitaal Politie Contact (DPC). Je werkt mee aan het ontwerpen, bouwen, testen en opleveren van features voor politie-applicaties, en draagt bij aan operationeel beheer en incidentoplossing.

Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als fullstack developer in Agile context, met Java en Spring Boot of Quarkus, plus front-end kennis (JavaScript + Angular of Vue/Nuxt).

Qualifications

• HBO bachelor-werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring als fullstack developer in een Agile context.
• Kennis van Java en frameworks zoals Spring Boot of Quarkus en front-end technologieën zoals JavaScript en Angular of Vue/Nuxt.
• Ervaring met CI/CD op containerplatformen (Kubernetes, OpenShift) en tooling als GitLab/Jenkins; kennis van ArgoCD of Helm.
• Bij voorkeur ervaring met webapplicatie-ontwikkeling, API-management, unit testing en een headless CMS (Bloomreach).Kafka en ELK-stackkennis is een plus.

Responsibilities

• Ontwerpen, bouwen, testen en opleveren van nieuwe features voor applicaties zoals politie.nl.
• Samen met het DevOps-team verantwoordelijk voor operationeel houden van applicaties en incidentoplossing.
• Draagt bij aan verandermanagement, vernieuwing en veiligheid van applicaties.
• Werkt zelfstandig en in teamverband aan optimalisatie van functionaliteiten en processen.

Skills

Java

Spring Boot

Quarkus

Angular

Vue/Nuxt

CI/CD

Kubernetes

OpenShift

GitLab

Jenkins

ArgoCD

Helm

Kafka

ELK

Education

HBO Bachelor werk- en denkniveau

Tools

Bloomreach

GitLab

Jenkins

ArgoCD

Helm

Job description

Wat ga je doen?

Als fullstack developer ben je onderdeel van één van de DevOps-teams binnen Digitaal Politie Contact (DPC). Daar onderhouden we voorzieningen waar dagelijks miljoenen mensen gebruik van maken. Binnen DPC werken onze DevOps-teams elke dag aan de vernieuwing, veiligheid en toegankelijkheid van applicaties die van grote toegevoegde waarde zijn voor burgers en politiecollega’s. Denk bijvoorbeeld aan www.politie.nl. Of applicaties die politiecollega’s gebruiken bij het opvolgen van binnenkomende meldingen via 0900‑8844. Samen met collega’s in jouw team draag je onder meer bij aan het ontwerpen, bouwen, testen en opleveren van nieuwe features op deze applicaties. Daarnaast ben je samen met jouw team verantwoordelijk het operationeel houden van applicaties en het oplossen van incidenten.

Waar ga je werken?

Met het inrichten van waardeketens heeft de politie agile werken opgeschaald, passend bij de complexe, snel veranderende wereld waarin de politie opereert. Binnen deze waardeketens zijn meer dan 100 DevOps-team actief. In de waardeketen Wijk & Veiligheid, waar DPC onderdeel van uitmaakt, werk je aan oplossingen die direct bijdragen aan beter en slimmer contact met burgers. Dat gebeurt vanuit een digitaal‑eerst dienstverleningsconcept: van innovatieve politieloketten en zelfservice op politie.nl tot videobellen en uniforme digitale intake. Hier realiseer je vermogens zoals digitale vraagbegeleiding en een 360°‑klantbeeld. Daarmee verhogen we first‑time‑right en verlagen we de werkdruk. Zo worden burgers sneller en met meer vertrouwen geholpen, zowel digitaal als fysiek.

Wie ben jij?

Samenwerken in een team en altijd blijven leren: jij houdt ervan. Je denkt graag mee over mogelijkheden om functionaliteiten en processen te optimaliseren en blijft goed op de hoogte van ontwikkelingen binnen je vakgebied. Je staat er voor open om je ook te verdiepen in andere technologieën en competenties en ondersteunt je teamgenoten wanneer het nodig is. Daarnaast werk je zelfstandig en bepaal je daarbij graag je eigen aanpak, maar ben je bovenal onderdeel van een DevOps-team en werk je optimaal samen om zo veel mogelijk waarde te leveren.

Je bent proactief, resultaatgericht en komt afspraken na. Je bent communicatief vaardig, hebt goed analytisch inzicht en kunt hoofd- van bijzaken onderscheiden.

Verder Heb Je

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• minimaal 3 jaar ervaring als fullstack developer in een Agile context, met kennis van Java, frameworks zoals Springboot of Quarkus en met front-end technologieën zoals Javascript en Angular of Vue/Nuxt;
• ervaring met CI/CD inrichtingen op container platformen (Kubernetes, OpenShift), gebruik makend van bijvoorbeeld Gitlab of Jenkins en ArgoCD of Helm;
• bij voorkeur ervaring met:
  • webapplicatie development, API-management en unit testing;
  • een headless CMS (bijvoorbeeld Bloomreach);
  • Kafka en kennis van de ELK-stack.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Hybride werken (thuis en op kantoor) is vanzelfsprekend mogelijk. Dinsdag en woensdag zijn de kantoordagen van de meeste DevOps-teams, maar ook op de andere dagen kun je prima op kantoor werken. Het betreft een functie voor 36 uur per week, 32 uur per week is bespreekbaar. Er is ruimte voor 2 fte.

Omdat Goede Mensen Belangrijk Zijn Binnen De Politie Investeren We In Jouw Toekomst. We Bieden Uitgebreide Ontwikkelingsmogelijkheden En Een Aanstelling In Tijdelijke Dienst Voor Een Proeftijd Van Een Jaar. Bij Voldoende Functioneren Wordt De Aanstelling Na Een Jaar Omgezet In Een Vaste Aanstelling. Verder Kun Je Het Volgende Van Ons Verwachten

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.735,- en maximaal € 5.883,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

Interesse?

Mede dankzij de goede ICT behoort de Nederlandse politie tot de beste korpsen ter wereld. Kom werken bij het grootste politiebureau van Nederland met de laagste drempel!

Bel of mail met Richard Maat (06 - 28 45 85 05, [e-mail]) of Arjen Rauwerdink (06 - 34 18 09 40, [e-mail]) als je meer informatie over de functie wilt. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Bas Feskens, IT-recruiter (06 - 39 01 36 49, [e-mail]).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?
• Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.