Senior Data Management Specialist

Van Loon Group; Son en Breugel; On-site; EUR 48,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Salarisindicatie €4.053,38–€5.777,95 (

25 vakantiedagen + 8% vakantiegeld

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

Laptop en telefoon

GoodHabitz trainingen

FiscFree korting op fiets/telefoon

Bedrijfsfitness

Job summary

Van Loon Group zoekt een Data Management Specialist om datastromen en databases te beheren en te optimaliseren. Je werkt nauw samen met meerdere teams en krijgt training in Webcon als je nog niet bekend bent met het systeem.

Je ontwikkelt Data Governance, beheert workflows, voert gegevensanalyses uit en levert dashboards. Een proactieve houding en sterke communicatieve vaardigheden zijn vereist in het Nederlands.

Qualifications

• Een afgeronde HBO/WO-opleiding in een relevant vakgebied.
• Sterke analytische vaardigheden en oog voor detail.
• Minimaal 5 jaar ervaring met data governance, gegevensbeheer en workflow-implementatie.
• Uitstekende kennis van gegevensanalyse en visualisatie.
• Effectieve communicatie en samenwerking met diverse teams (Nederlands).
• Proactieve houding bij verbeterkansen en strategische aanbevelingen.

Responsibilities

• Beheren en optimaliseren van datastromen en databases.
• Ontwikkelen en implementeren van Data Governance.
• Beheer en implementatie van workflows.
• Uitvoeren van gegevensanalyse en opzetten van rapportages/dashboards.
• Ondersteunen en adviseren bij (optimalisatie) projecten.

Skills

Analytische vaardigheden

Aandacht voor detail

Communicatieve vaardigheden

Proactieve houding

Samenwerken met teams

Education

HBO/WO in Bedrijfskunde, Data Science, Informatie Management of gelijkwaardig

Tools

Webcon

Gegevensvisualisatie-tools

Job description

Wat ga je doen?

Als Data Management Specialist ben je verantwoordelijk voor het beheren, organiseren en optimaliseren van al onze datastromen en databases. Je werkt nauw samen met verschillende teams binnen het bedrijf om ervoor te zorgen dat onze gegevens effectief worden gebruikt om strategische beslissingen te ondersteunen. Deze projecten voer je zelfstandig uit. Wij werken in Webcon (workflow management systeem), ben je hiermee nog niet bekend? Dan krijg je daar een training voor.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het volgende onderwerpen:

• Data Governance Ontwikkeling en Implementatie.
• Workflow Beheer en Implementatie.
• Gegevensanalyse.
• Coördinatie en Data Opvoeren.
• Rapportage en Dashboards.
• Ondersteuning en advisering bij (optimalisatie) projecten.

Data Management heeft een belangrijke rol in de organisatie die bijna alle afdelingen raakt, aldus Anne-Marie - Coördinator Data Management.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo/wo-opleiding in een relevant vakgebied, Bedrijfskunde, Data Science, Informatie Management, of een vergelijkbare studie;
• Sterke analytische vaardigheden en aandacht voor detail.
• Minimaal 5 jaar met data governance, gegevensbeheer en workflow-implementatie.
• Uitstekende kennis van gegevensanalyse en visualisatietools.
• Vermogen om effectief te communiceren en samen te werken met verschillende teams (in het Nederlands)
• Proactieve houding bij het identificeren van verbeteringskansen en het doen van strategische aanbevelingen.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een brede functie in een betrokken en vakkundig team, Hoofdkantoor Van Loon Group in Son.
• Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring tussen de €4.053,38 en €5.777,95 op basis van 38 uur per week.
• 25 vakantiedagen + mogelijkheid tot bijkopen vakantiedagen, 8% vakantiegeld.
• Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en collectiviteitskortingen via de Slagers CAO.
• Laptop en telefoon om op iedere locatie te kunnen werken.
• Toegang tot GoodHabitz trainingen voor jouw eigen ontwikkeling.
• Extra’s zoals korting op fiets, telefoon/laptop-regeling en bedrijfsfitness via FiscFree.
• Kansen voor professionele ontwikkeling en groei.

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

• Stap 1 Kennismaking Na jouw sollicitatie neemt een van onze recruiters contact met je op voor een informele kennismaking. Via een telefonisch gesprek of een online Teams meeting is er een eerste wederzijdse kennismaking. Wij leren jou beter kennen en jij kunt ons verdiepende vragen stellen over ons bedrijf en de functie. Een online assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
• Stap 2 Eerste gesprek Na deze kennismaking volgt er een gesprek op locatie, dit gesprek vindt in ieder geval plaats met jouw toekomstige leidinggevende. Daarnaast sluit er vaak een collega van recruitment/HR aan of één van jouw toekomstige collega’s.
• Stap 3 Rondleiding Zijn wij na het eerste gesprek overtuigd en ben jij na dit gesprek nog steeds enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een rondleiding op locatie. Jouw toekomstige leidinggevende laat je de toekomstige werkplek zien en neemt je mee in productie zodat je hier ook een beeld van krijgt.
• Stap 4 Eindgesprek Direct na de rondleiding volgt het eindgesprek, hierbij spreek je met verschillende collega’s om een goed beeld te krijgen van de organisatie en cultuur op de werkvloer.
• Stap 5 Arbeidsvoorwaardenvoorstel Zijn wij en jij nog steeds overtuigd? Dan doen we je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Ga je hiermee akkoord dan schudden we elkaar de hand en heten we jou van harte welkom als onze nieuwe collega!

Samen Winnen

Duurzaam ondernemen

Lees ons MVO-jaarverslag!

Events voor collega's

We doen meer dan werken.

Daar wil je bij zijn!

Collega's aan het woord

Wil je weten wat jouw toekomstige collega’s zeggen over Van Loon Group?

Stichting Jos

Goed doen.

Grote impact.

Van Loon Group Support

Wil je meer weten over ons hoofdkantoor?

Van Loon Suport