Senior Corporate Recruiter (Hybrid) - AI-Driven Talent

Capgemini; Utrecht; Hybrid; EUR 52,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop en simkaart

Ruime thuiswerkmogelijkheden

26 vakantiedagen

Pensioenregeling

Job summary

Capgemini Invent zoekt een ervaren Corporate Recruiter die volle verantwoordelijkheid neemt voor het recruitmentproces van intake tot aanbieding. Je werkt nauw samen met hiring managers en bouwt duurzame relaties op met talent, waarbij je proactief AI-tools inzet om sourcing en selectie te optimaliseren.

Je geeft advies aan hiring managers over arbeidsmarktontwikkelingen en verzorgt een uitstekende kandidatenervaring.

Qualifications

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
• Minimaal 3 jaar ervaring als allround Corporate Recruiter inclusief aantoonbare ervaring met sourcing van schaarse profielen.
• Ervaring met het toepassen van AI binnen recruitmentprocessen, bijvoorbeeld voor sourcing, talent intelligence of recruitmentmarketing.
• Ervaring met ATS-systemen; ervaring met SuccessFactors is een sterke pré.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
• Beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week.
• Een proactieve, energieke en resultaatgerichte houding.
• Het vermogen om snel te schakelen en gemakkelijk relaties op te bouwen met kandidaten en stakeholders.

Responsibilities

• Begeleiden van het volledige recruitmentproces van intake tot aanbieding.
• Adviseren van hiring managers over arbeidsmarktontwikkelingen en recruitmentstrategieën.
• Vinden, benaderen en enthousiasmeren van geschikte kandidaten via verschillende sourcingkanalen.
• Voorstellen van kandidaten aan de business en begeleiden van vervolgstappen.
• Organiseren en vertegenwoordigen van Capgemini Invent tijdens recruitment- en netwerkevents.
• Opbouwen en onderhouden van een sterke talentpool.
• Toepassen van AI-tools en data-gedreven recruitmentmethodieken om sourcing en selectie verder te optimaliseren.
• Meedenken over employer branding en de positionering van Capgemini Invent als aantrekkelijke werkgever.

Skills

Sourcing scarce profiles

Candidate engagement

Stakeholder management

English proficiency

Dutch proficiency

Education

HBO diploma

Tools

ATS systems

SuccessFactors

Job description

Capgemini Invent zoekt een ervaren Corporate Recruiter die volle verantwoordelijkheid neemt voor het recruitmentproces van intake tot aanbieding. Je werkt nauw samen met hiring managers en bouwt duurzame relaties op met talent, waarbij je proactief AI-tools inzet om sourcing en selectie te optimaliseren.

Je geeft advies aan hiring managers over arbeidsmarktontwikkelingen en verzorgt een uitstekende kandidatenervaring.