Recruitment Consultant Finance sector

HeadFirst Group; Voorburg; Hybride; EUR 31 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaris 2.8k-4k

32–40 uur per week

Onbeperkte bonusregeling

Opleiding en ontwikkeling

Pensioen BeFrank

Internetvergoeding €60/maand

Vitaliteitsbudget €40/maand

27 vakantiedagen

8,33% vakantiegeld

Vrijwilligersdagen

Teamuitjes & incentives

Résumé du poste

HeadFirst Group zoekt een Recruitment Consultant voor het IT-domein in Voorburg. Je maakt deel uit van een specialistisch team en vormt met een vaste collega een recruitmentduo dat IT-professionals verbindt aan organisaties en het volledige recruitmentproces begeleidt.

Afhankelijk van ervaring kies je een focus op klant- of kandidaatzijde en groei je door naar een volwaardige 360° Recruitment Consultant. Hybride werken gaat gepaard met een 60/40-verdeling: drie dagen op kantoor, twee dagen

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau.
• Commerciële, proactieve en ondernemende instelling.
• Nederlands hoog niveau in woord en schrift; Engels is een pré.
• Communicatief sterk en in staat relaties op te bouwen.
• Ervaring in recruitment, arbeidsbemiddeling of sales is een pré.
• Affinity met IT is mooi meegenomen, maar geen vereiste.

Responsabilités

• Verbinding leggen tussen IT-professionals en organisaties en het volledige recruitmentproces begeleiden.
• Samen met een vaste collega vorm je een recruitmentduo.
• Binnen ieder duo heeft elke consultant een eigen specialisatie.
• Kansen creëren en kandidaten begeleiden bij hun volgende carrièrestap.
• Groei naar een volwaardige 360° Recruitment Consultant.

Connaissances

Commerciële instelling

Proactieve houding

Ondernemende mindset

Relatieopbouw

Netwerken

Communicatieve vaardigheden

Formation

HBO werk- en denkniveau

Description du poste

De organisatie

Bij StarApple draait alles om mensen. Sinds 2008 brengen we IT-professionals en organisaties samen, van innovatieve scale-ups tot internationale ondernemingen. Inmiddels zijn we uitgegroeid tot een toonaangevende speler binnen IT-recruitment, met een team van ongeveer 40 collega's vanuit ons moderne kantoor in Voorburg.

Onze cultuur is informeel, ondernemend en gericht op ontwikkeling. We investeren niet alleen in de groei van onze kandidaten, maar ook in die van onze collega's. Of je nu aan het begin van je carrière staat of al ervaring hebt, je krijgt de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Sinds enkele jaren maken we onderdeel uit van HeadFirst Group, waardoor we profiteren van een groot netwerk, kennisdeling en extra ontwikkelmogelijkheden.

De functie

Als Recruitment Consultant maak je onderdeel uit van een gespecialiseerd team binnen één van onze IT-domeinen, zoals Software Development, Data & AI, Cloud of Security. Samen met een vaste collega vorm je een recruitmentduo. Jullie zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor het verbinden van IT-professionals aan organisaties en begeleiden het volledige recruitmentproces.

Binnen ieder duo heeft iedere consultant een eigen specialisatie. De ene consultant richt zich voornamelijk op de klantzijde: het opbouwen van relaties, accountmanagement, het adviseren van opdrachtgevers en het creëren van nieuwe kansen. De andere consultant heeft juist een sterke focus op de kandidaatzijde: het actief vinden, spreken, begeleiden en adviseren van IT-professionals bij hun volgende carrièrestap.

Afhankelijk van jouw ervaring, talenten en ambities start je in één van deze twee specialisaties. Zo krijg je de ruimte om het vak goed te leren en jezelf te ontwikkelen. Naarmate je groeit, krijg je steeds meer verantwoordelijkheid en kun je ook de andere kant van het recruitmentproces oppakken. Uiteindelijk kun je doorgroeien naar een volwaardige 360° Recruitment Consultant.

Je combineert relatiebeheer, recruitment en arbeidsmarktadvies binnen één functie. Je bouwt duurzame relaties op met kandidaten en klanten, volgt de ontwikkelingen binnen de IT-markt op de voet en werkt nauw samen met je collega's om de beste match te realiseren. Daarbij krijg je veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte om initiatief te nemen. We geloven in ondernemerschap, samenwerking en kwaliteit, niet in het sturen op harde KPI's.

Wat bieden wij?

• Een bruto maandsalaris tussen €2.800 en €4.000 (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week.
• Een uitstekende, ongelimiteerde bonusregeling.
• Volop ruimte voor opleiding, coaching en persoonlijke ontwikkeling.
• Ontwikkelmogelijkheden binnen StarApple én HeadFirst Group.
• Netto internetvergoeding van €60 per maand.
• Vitaliteitsvergoeding van €40 per maand.
• 27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
• 8,33% vakantiegeld.
• Premievrij pensioen via BeFrank.
• Twee betaalde vrijwilligersdagen per jaar.
• Regelmatige teamuitjes, borrels en jaarlijkse incentives, waarbij je samen met het team mooie reizen kunt verdienen.

Dit krijg je van ons

Salaris dat past bij jouw ervaring.

Je ontvangt een range aan salaris dat aansluit op jouw kennis en ervaring. We belonen je eerlijk voor je inzet en ontwikkeling.

Vakantiegeld en vrije dagen.

Je ontvangt 8,33% vakantiegeld en hebt recht op 27 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband. Zo heb je voldoende ruimte om op te laden.

Hybride werken.

Wij ondersteunen hybride werken en hanteren hiervoor een 60/40-verdeling, waarbij je bij een fulltime dienstverband drie dagen op kantoor bent en twee dagen vanuit huis kunt werken.

Premievrij pensioen.

Wij betalen jouw volledige pensioenpremie. Je bouwt dus pensioen op zonder dat je daar zelf aan bijdraagt. Je houdt hierdoor een hoger nettosalaris over.

Prestatiebonus.

Afhankelijk van jouw prestaties én die van HeadFirst Group kun je jaarlijks een extra beloning ontvangen van één of twee maandsalarissen.

Maandelijkse extra’s.

Je ontvangt een maandelijkse vergoeding voor internet, een vitaliteitsbudget, een bijdrage voor lunch en ondersteuning bij het inrichten van je thuiswerkplek.

Wat wij verwachten van jou

Wat breng jij mee?

• HBO werk- en denkniveau.
• Een commerciële, proactieve en ondernemende instelling.
• Je beheerst het Nederlands zowel schriftelijk als mondeling op hoog niveau. Beheersing van het Engels is een pré.
• You have a high level of proficiency in both written and spoken Dutch. Proficiency in English is a plus.
• Je bent communicatief sterk en bouwt gemakkelijk relaties op.
• Je vindt het leuk om mensen en organisaties met elkaar te verbinden.
• Ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of sales is een pré.
• Affiniteit met IT is mooi meegenomen, maar geen vereiste.