Senior-coördinerend functioneel beheerder digitale innovatie

Dalfsen; Dalfsen; À distance; EUR 47 000 - 67 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Laptop en telefoon

Thuiswerkvergoeding

Fietsregeling

Reiskostenvergoeding

Pensioenopbouw ABP

Opleidings- en verlofmogelijkheden

I.K.B. 17,05%

Résumé du poste

Gemeente Dalfsen zoekt een senior-coördinerend functioneel beheerder digitale innovatie die richting geeft aan functioneel beheer en innovatie binnen de organisatie. Je denkt proactief mee, stelt de juiste vragen en vertaalt technologische kansen naar werkbare oplossingen voor inwoners en collega’s.

Je coördineert de samenwerking in het team, onderzoekt kansen op AI en automatisering en begeleidt verandertrajecten.

Qualifications

• Ervaring met functioneel beheer en digitale innovatie.
• Inzicht in AI, automatisering en low-code/no-code.
• Vermogen om praktijkgerichte oplossingen te vertalen.

Responsabilités

• Coachen en begeleiden van functioneel beheerders en coördineren van het team.
• Meedenken over ontwikkelingen binnen het applicatielandschap.
• Onderzoeken van kansen voor AI, automatisering en slimme workflows.
• Processes verbeteren en gebruiksvriendelijkheid verhogen.
• Initiëren en begeleiden van verander- en innovatieprojecten.
• Vertalen van nieuwe technologie naar praktische oplossingen.
• Organisatie adviseren over mogelijkheden en impact.

Connaissances

Functioneel beheer

AI en automatisering

Coaching

Veranderingsmanagement

Description du poste

Jij kent functioneel beheer. Nu kun je het verder brengen.

Je kent de gebruikers. Je begrijpt hoe processen en applicaties samenkomen en ziet waar het beter kan. Maar je kijkt ook vooruit. Waar kunnen AI en automatisering helpen? Hoe maken we processen eenvoudiger en gebruiksvriendelijker? En hoe zorg je ervoor dat nieuwe oplossingen ook echt werken in de praktijk?

Bij de gemeente Dalfsen krijg je de ruimte om kansen te onderzoeken, ideeën uit te proberen en verbeteringen te realiseren. Zo help je ons om het werk binnen de gemeente slimmer te organiseren.

Van functioneel beheer naar digitale innovatie

Als senior-coördinerend functioneel beheerder digitale innovatie geef je richting aan de ontwikkeling van functioneel beheer binnen de gemeente Dalfsen. Je denkt proactief mee met de organisatie en onderzoekt hoe nieuwe technologie processen en applicaties kan verbeteren.

Je stelt de juiste vragen en helpt de organisatie om keuzes te maken. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies. Gebruiksgemak staat daarbij voorop. We werken vanuit het principe ‘Don’t Make Me Think’: digitale oplossingen moeten logisch en eenvoudig in gebruik zijn.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Functioneel beheerders coachen en begeleiden. Je coördineert ook de samenwerking binnen het team.
• Meedenken over de ontwikkeling van functioneel beheer en het applicatielandschap.
• Kansen voor AI, automatisering, low-code/no-code en slimme workflows onderzoeken en toepassen.
• Processen eenvoudiger en gebruiksvriendelijker maken.
• Verander- en innovatieprojecten initiëren en begeleiden.
• Nieuwe technologie en applicaties onderzoeken en vertalen naar praktische oplossingen.
• De organisatie adviseren over de mogelijkheden en impact van digitale ontwikkelingen.

Jij brengt ervaring én nieuwsgierigheid mee

Je bent een ervaren functioneel beheerder. Je schakelt makkelijk tussen gebruikers, processen en techniek. Je ziet kansen, stelt bestaande werkwijzen ter discussie en weet collega's mee te krijgen in verandering.

We zoeken iemand die:

• Ervaring heeft met functioneel beheer en enthousiast wordt van AI, automatisering en digitale innovatie.
• Complexe vraagstukken vertaalt naar praktische oplossingen.
• Initiatief toont en collega's meeneemt in nieuwe ontwikkelingen.
• Nieuwsgierig is naar technologie en kansen ziet om dingen te verbeteren.

Ervaring bij een gemeente of andere overheidsorganisatie is geen must. Belangrijker is dat je snel leert, kansen ziet en actie onderneemt.

Hier krijg je de ruimte om te vernieuwen

De gemeente Dalfsen blijft haar dienstverlening verbeteren. De lijnen zijn kort en er is ruimte om nieuwe technologie uit te proberen. We kijken vooral naar wat écht waarde toevoegt voor inwoners en collega’s.

Een veelzijdige functie met ruimte voor innovatie en eigen initiatief. Daarnaast bieden we:

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Een salaris van € 4.184 tot €6.022 bruto per maand (schaal 10A cao-gemeenten) bij een 36-urige werkweek.
• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%, vrij in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of extra salaris.
• 201,6 verlofuren per jaar en ouderschapsverlof.
• Een thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding en fietsregeling.
• Eenlaptop en telefoon.
• Pensioenopbouw via het ABP.