(Senior) Consultant Digital Identity (Identity & Access Management)

EY; Amsterdam; Híbrido; EUR 90.000 - 130.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Hybride werken

Leaseauto / OV-budget

29 vakantiedagen

Laptop en telefoon met privé-gebruik

Welzijnsplatform OpenUp

Groei- en trainingsmogelijkheden

Pensioenregelingen

Descripción de la vacante

EY in Amsterdam zoekt een Senior Consultant Digital Identity (Identity & Access Management) om IAM-vraagstukken te analyseren en oplossingen te ontwerpen en te implementeren. Je werkt vanuit het Digital Risk & Resilience-team en fungeert als brug tussen ontwikkelaars en business processen.

Je hebt minimaal drie jaar IAM-ervaring, kennis van SSO, RBAC en rolemining, en ervaring met Saviynt, SailPoint en Microsoft Entra ID. EY biedt een hybride werkomgeving en brede doorgroeimogelijkheden.

Formación

• Minimaal drie jaar ervaring in ontwerpen en implementeren van IAM-oplossingen.
• Kennis van IAM-protocollen, beveiligingsnormen en compliance.
• Ervaring met integraties met Microsoft Entra ID en Active Directory.

Responsabilidades

• Het analyseren en oplossen van strategische IAM-vraagstukken zoals IGA, PAM, OT IGA, Identity security en CIAM.
• Het begeleiden van procesworkshops om instroom/doorstroom/uitstroom en functionele vereisten in kaart te brengen, en deze te vertalen naar functionele use cases en technische vereisten voor IAM-applicaties.
• Het fungeren als brug tussen de ontwikkelaars en de business processen.
• De verandering en adoptie in een organisatie begeleiden bij de implementatie van IAM-applicaties.
• Samenwerken met stakeholders op verschillende niveaus om IAM-strategieën te ontwikkelen en te implementeren.

Conocimientos

IAM-ervaring

Identiteitsprovisioning

Single Sign-On (SSO)

RBAC

Rolemining

SoD-controles

Microsoft Entra/AD

REST API’s

ServiceNow

TOPdesk

Nederlands en Engels

Educación

Bachelor- of Masteropleiding in relevante vakgebied

Herramientas

Saviynt

SailPoint

IBM Security Verify

One Identity

Microsoft Entra ID

Active Directory

REST API’s

ServiceNow

TOPdesk

Descripción del empleo

Location: Amsterdam

Zeker van je impact vandaag | Vrij om te bouwen aan morgen. Bij EY werk je aan vraagstukken die er écht toe doen. In een wereld waar technologie zich razendsnel ontwikkelt, help jij organisaties risico’s begrijpen, beheersen en voorblijven, terwijl je vooruitkijkt naar wat er morgen nodig is. Dat vraagt om nieuwsgierigheid, kritisch denken en de durf om verantwoordelijkheid te nemen. Tegelijk maak je impact voor klanten, de samenleving, je collega’s én je eigen ontwikkeling, binnen een open en vertrouwde cultuur waar samenwerking en kwaliteit centraal staan. Je krijgt de vrijheid om te werken op een manier die bij jouw leven past en hebt zelf de regie over je groei – of je nu kiest voor verdieping, verbreding of leiderschap.

Werken in Digital Risk betekent dat je continu vooruitdenkt, eigenaarschap toont en jezelf blijft ontwikkelen in een vakgebied dat nooit stilstaat. Met de juiste middelen, begeleiding en uitdagende projecten bouw je snel aan oplossingen die ertoe doen én aan een carrière die jij zelf vormgeeft.

Jouw nieuwe baan | Over je belangrijkste verantwoordelijkheden

Als Senior Consultant Digital Identity (Identity & Access Management) ben je onderdeel van het Digital Risk & Resilience team en ben jebezig met:

• Het analyseren en oplossen van strategische vraagstukken op het gebied van Identity & Access Management (IAM) binnen de organisatie zoals IGA, PAM, OT IGA, Identity security en CIAM.
• Het begeleiden van procesworkshops om instroom/doorstroom/uitstroom processen en relevante functionele vereisten in kaart te brengen, en deze te vertalen naar zowel functionele use cases als technische vereisten voor configuratiesbinnen IAM-applicaties. Het adviseren over identiteits- en toegang beleid en keuzes in procedures.
• Het fungeren als de brug tussen de ontwikkelaars en de business processen.
• De verandering en adoptie in een organisatie begeleiden die gepaard gaat met de implementatie van IAM-applicaties.
• Samenwerken met stakeholders op verschillende niveaus om IAM-strategieën te ontwikkelen en te implementeren.

Jouw nieuwe team | Over je collega’s en het kantoor

Je komt terecht in een team van gedreven en enthousiaste professionals die bedrijven helpen hun digitale risico’s te beheersen. Je werkt in een hecht en ambitieus team waar kennisdeling, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Het is een dynamische omgeving waar professionals uit verschillende disciplines samenkomen. Je werkt samen met toonaangevende organisaties en geeft advies op het gebied van digital identity onderwerpen. Of het nu gaat om gevestigde ondernemingen of bedrijven in transitie, wij zorgen ervoor dat ze klaar zijn voor de toekomst. Je inspireert jouw team en klanten met jouw technische kennis, strategisch inzicht en ondernemende houding. Tegelijk leer je continu van ervaren collega’s en bouw je aan je eigen expertise en netwerk. Naast werk is er volop ruimte voor sociale activiteiten en informele momenten met collega’s.

Jouw kantoor

Ons kantoor in Amsterdam bevindt zich op de Zuidas: een bruisende plek waar veel bedrijven zijn gevestigd. In onze Cross Towers worden maar liefst 1500 mensen per dag bij binnenkomst verwelkomd. Voor een adembenemend uitzicht op Amsterdam ga je naar de 22e verdieping. Samenwerken krijgt door de Wavespace een nieuwe betekenis. Deze High-Tech omgeving brengt wereldwijd klanten en collega’s virtueel samen.

Jouw vaardigheden en skills | Over je unieke bijdrage

• Je hebt een afgeronde bachelor- of masteropleiding in een relevant vakgebied, bijvoorbeeld Business IT & Management, Informatiekunde, Bedrijfskunde, Informatica of Data Science.
• Minimaal drie jaar ervaring in het ontwerpen en implementeren van IAM-oplossingen, inclusief identiteitsprovisioning, single sign-on (SSO), SoD-controles, rolgebaseerde toegangscontrole (RBAC) en rolemining.
• Sterk begrip van IAM-protocollen, beveiligingsnormen en compliance-eisen, met ervaring om IAM-oplossingen te integreren met bestaande systemen, terwijl minimale verstoring van de operaties wordt gewaarborgd.
• Kennis van IAM-oplossingen, zoals Saviynt, SailPoint, IBM Security Verify of One Identity, en hebt ervaring met integraties met Microsoft Entra ID, Active Directory, REST API’s en tools als ServiceNow of TOPdesk.
• Ervaring met het configureren van IAM-oplossingen is een pre.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.

Jouw arbeidsvoorwaarden | Over je voordelen en werkplezier

• Bij EY investeren we in jouw toekomst. Met een helder groeipad, continue feedback en een breed opleidingsaanbod krijg je alle ruimte om je carrière vorm te geven.
• Een passend salaris voor je rol en verantwoordelijkheid, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Plus, een goed pensioen. Fijn voor later. Bovenop je salaris ontvang je ook vakantiegeld en een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en ontwikkeling).
• Je krijgt een contract voor 32-40 uur per week.
• Een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken en een maandelijkse internetvergoeding.
• 29 vakantiedagen, om op te laden en bij te tanken + de mogelijkheid om meer dagen te kopen.
• Met het mobiliteitsbudget bepaal jij zelf hoe je reist, kies bijvoorbeeld voor een leaseauto, een voordelig OV-abonnement of regel je vervoer eenvoudig via onze app.
• Bij EY vinden we een gezonde werk-privé balans belangrijk. Hybride werken maakt dat een stuk makkelijker. Of je nu werkt op kantoor, bij de klanten of thuis; Wij zorgen ervoor dat je een goed ingerichte thuiswerkplek krijgt.
• De mogelijkheid om 20 werkdagen per jaar vanuit het buitenland te werken.
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor niet-nationale feestdagen.
• Zowel persoonlijk als professioneel krijg je alle ruimte om te groeien. Of je je nu wilt ontwikkelen in je vak, als persoon of in je leiderschapsstijl, we hebben een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen.
• Jouw gezondheid staat voorop. Wij geloven dat als je goed in je vel zit, je ook beter presteert. Zo krijg je onder andere toegang tot het wellbeing platform OpenUp (en ook jouw gezin). Je kunt hier laagdrempelig en binnen 36 uur in gesprek gaan met psychologen en lifestyle experts én kun je deelnemen aan sessies op het gebied van wellbeing.
• Veel aandacht voor teaming en verschillende interne netwerken waarmee je aan allerlei sociale activiteiten kunt deelnemen. Een fijne werksfeer en goede samenwerking met collega’s dragen immers ook bij aan jouw werkgeluk.

En dat alles binnen een omgeving waar onze kernwaarden integriteit, inclusiviteit en respect centraal staan. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn én je volop kunt ontwikkelen tot de beste versie van jezelf. Benieuwd naar al onze voorwaarden? Klikhier

Jouw toekomst samen met ons vormgeven? | Over je sollicitatieproces

1. Voor deze vacature ontvangen we graag alleen je cv. Zo maken we het jou makkelijk om snel te solliciteren.

2. Ons eerste contact en het eerste gesprek: na jouw sollicitatie belt onze recruiter voor een introductiegesprek. Als de rol goed aansluit plannen we een eerste gesprek in met de recruiter en een collega van de afdeling. Dit is een wederzijdse kennismaking.

3. Na het eerste gesprek vragen we je om een online assessment te maken. Geen standaard vragenlijst, maar game-based waarin zowel naar jouw cognitieve vaardigheden als je gedragsvoorkeuren wordt gekeken. In het tweede gesprek bespreken we de uitkomsten met elkaar.

4. Het tweede gesprek: Als wij na het eerste gesprek een match zien en jij ook nog enthousiast bent, volgt er een tweede kennismaking. In dit gesprek gaan we dieper in op de functie en andere relevante thema’s en soms maakt ook een businesscase onderdeel uit van de procedure. Het kan zijn dat er nog een laatste gesprek plaatsvindt.

5. We zijn een match. Je ontvangt van ons een aanbod en we doen een pre-employment screening. Daarna start jouw nieuwe uitdaging. Welkom bij EY!