Senior Communicatieadviseur Issuemanagement

UWV; Amsterdam; Hybrid; EUR 58,000 - 77,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering

All you can Learn opleidingspakket

Job summary

UWV zoekt een Senior Communicatieadviseur Issuemanagement voor de Directie Communicatie in een hybride werkvorm. Je werkt samen met collega’s en levert senior advisering, strategische communicatieplannen en content voor reputatie en maatschappelijke thema’s.

Je hebt >6 jaar ervaring, een WO-opleiding in communicatie of journalistiek, en bent sterk in samenwerken met bestuurlijke verhoudingen. De aanstelling isinitieel een jaar, start 1 januari 2027, met mogelijkheid tot verlenging.

Qualifications

• WO-opleiding in communicatie of journalism (journalistiek).
• >6 jaar ervaring in Issuemanagement en reputatiemanagement.
• Ruime ervaring met strategisch adviseren, schrijven en uitvoeren van communicatieplannen.
• Complexe materie terugbrengen tot kern en snel tot resultaten komen.
• Sterk in samenwerken en adviseren met bestuurlijke verhoudingen.

Responsibilities

• Ontwikkelen en implementeren van beleid en senior advisering m.b.t. Issuemanagement.
• Zoeken naar innovatieve mogelijkheden zoals AI om het specialisme te verdiepen en draagvlak te vergroten.
• Strategisch adviseren en contentcreatie voor reputatie en issue-thema's.
• Hybride werken: kantoor- en thuiswerk combineren.

Skills

Strategisch advies

Schrijven

Communicatieplannen

Samenwerken

Bestuurlijke verhoudingen

Education

WO-opleiding Communicatie/Journalistiek

Job description

• Je werkt nauw samen met je collega’s Senior Communicatieadviseurs en het Hoofd Communicatie & Issuemanagement en draagt actief bij in ontwikkeling en implementatie van beleid en senior advisering m.b.t. Issuemanagement.
• Je zoekt naar innovatieve mogelijkheden en middelen zoals gebruik van a.i. om het specialisme te verdiepen. Om te zorgen dat belangrijke issue-thema’s breed worden gedragen in de organisatie. Denk aan gebruik van analyses, modellen en content-creatie in de breedste vorm.
• Je hebt gevoel voor nieuwswaarde en maatschappelijk draagvlak en weet welke thema’s extern bijdragen aan de reputatie van de organisatie.

Je hebt in een vergelijkbare functie gewerkt, bijvoorbeeld als corporate, strategisch of specialistisch communicatieadviseur en/of woordvoerder. Daarnaast:

• heb je een afgeronde WO-communicatieopleiding op het gebied van communicatie of journalistiek;
• heb je > 6 jaar ervaring op dit vakgebied Issuemanagement en reputatiemanagement;
• heb je ruime ervaring met het actief strategisch adviseren, schrijven en uitvoeren van communicatieplannen;
• weet je complexe materie terug te brengen tot de kern, in bruikbare output en kom je snel tot resultaten;
• heb je gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en ben je aantoonbaar sterk in samenwerken en adviseren.
• Invulling van de vacature van Senior Communicatieadviseur Issuemanagement is minimaal 32 en maximaal 38 uur per week.
• Jouw salaris bedraagt, afhankelijk van kennis of ervaring, minimaal € 5.217,- en maximaal € 6.909,- bruto per maand o.b.v. 38 uur per week (schaal 10 van de cao-UWV).
• Goede secundaire voorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering, een breed 'All you can Learn' opleidingspakketen volop mogelijkheden jezelf te ontplooien door o.a. kennissessies,webinars, inspiratie-events e.d.
• Werken bij een maatschappelijk zeer betrokken werkgever met een sociaal hart, waar je je vakmanschap in alle ruimte verder kunt ontplooien.
• De aanstelling is in eerste instantie voor een jaar en start per 1 januari 2027 of eerder indien mogelijk.
• Bij UWV werken we in een hybride vorm, deels op kantoor (maandag en donderdag) en deels thuis.

Over Directie Communicatie

De Directie Communicatie adviseert en ondersteunt UWV bij het maken van strategische- en beleidskeuzes op communicatie & reputatiegebied. Met een geïntegreerde communicatieaanpak werkt de afdeling aan de in- en externe communicatie en reputatie van de organisatie. De Directie Communicatie (>170 fte) georganiseerd in vier afdelingen: Communicatie Advies, Content & Events, Mediarelaties & Public Affairs en Issuemanagement & Districtcommunicatieadvies (met >30 collega’s).

Bij UWV werken ruim 23.000 medewerkers aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen. We helpen mensen op weg bij het vinden of behouden van werk. In geval van ziekte kijken we wat iemand nog wél kan. En als werken niet mogelijk is, zorgt UWV snel voor inkomen. Onze medewerkers zijn er voor werkzoekenden, mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, stakeholders én werkgevers. Als je bij UWV werkt, weet je waar je het voor doet: mensen verder helpen met werk en inkomen. Dus je werkt niet alleen voor jezelf; je werkt voor ons allemaal.

Vanuit onze maatschappelijke verantwoordelijkheid willen wij een afspiegeling vormen van de samenleving. Wij geloven dat dit het beste kan als onze groep medewerkers zoveel mogelijk een afspiegeling is van onze buitenwereld. We nodigen je daarom nadrukkelijk uit om vanuit je eigen diverse of inclusieve achtergrond te solliciteren.

Het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via online platforms en sociale netwerken, kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers bij aanstelling een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd kan er geen arbeidsovereenkomst tot stand komen. Eenmaal in dienst, zal de UWV Ambtseed worden afgenomen.