Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Marsh Risk is op zoek naar een Senior Claims Consultant voor de Finpro schadeafdeling in Rotterdam. U behandelt schades op D&O, PI, EPL, PTL, K&R en Crime en bent verantwoordelijk voor afwikkeling, polisdekking en contact met klanten en adviseurs.
De kandidaat heeft minimaal 4 jaar relevante ervaring, een afgeronde Nederlands Recht-opleiding en beheerst zowel Nederlands als Engels. Een proactieve, communicatieve en oplossingsgerichte houding is vereist. Hybrid werken behoort tot de mogelijkheden.
Voor onze Finpro schadeafdeling zijn wij op zoek naar een Senior Claims Consultant. De Senior Claims Consultant rapporteert aan de Chief Claims Officer. De werkzaamheden en verantwoordelijkheden bestaan uit het assurantietechnisch behandelen en afwikkelen van schaden op het gebied van D&O, PI, EPL, PTL, K&R en Crime.
Marsh is de grootste makelaar in verzekeringen ter wereld. Binnen het team krijgen we dan ook te maken met grote internationale klanten en complexe vraagstukken die wij binnen ons hechte schadeteam tot een goed einde proberen te brengen.
We zijn dan ook op zoek naar een enthousiaste, communicatieve en gedreven Claims Consultant die van uitdagingen houdt en zelfstandig en pro-actief complexe schades kan behandelen.
Opleidings- en ervaringsvereisten:
Marsh biedt een uitdagende baan binnen een prettige, inclusieve, ondernemende en open werkomgeving. Je komt terecht in een team waar samenwerken, open communicatie en werkplezier hand in hand gaan. Naast training-on-the-job zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei. Wij geloven dat plezier in je werk essentieel is voor jouw groei en succes bij Marsh.
Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.
Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.
Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one "anchor day" per week on which their full team will be together in person.